अपना प्रस्ताव स्वीकार या अस्वीकार करें
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अपना रिज्यूमे लिखने के बाद, सूचनात्मक साक्षात्कार आयोजित करना, नौकरियों के लिए आवेदन करना, कवर पत्र लिखना और साक्षात्कार की तैयारी करना, आपको नौकरी की पेशकश मिली। बधाई हो!
दुर्भाग्य से, आपकी नौकरी की खोज अभी तक खत्म नहीं हुई है। आज, हम आपको नौकरी की पेशकश को स्वीकार करने या न करने का निर्णय लेते समय उठाए जाने वाले कदमों की समीक्षा करेंगे, और नियोक्ता को कैसे बताएंगे।
यह सोचने में कुछ समय निकालें
तुरंत निर्णय लेने की आवश्यकता नहीं है। नौकरी की पेशकश पर विचार करने और पेशेवरों और विपक्षों का वजन करने के लिए कुछ समय मांगना पूरी तरह से स्वीकार्य है। नौकरी लेने या न लेने का निर्णय लेते समय नीचे अपने आप से कई सवाल पूछे गए हैं:
- क्या आप खुद को इस संगठन में खुशी से काम करते देख सकते हैं? कंपनी संस्कृति के बारे में ध्यान से सोचें। क्या यह एक कार्यालय का माहौल है जिसमें आप काम करना चाहते हैं? यदि आपको अपने घंटों के साथ लचीलेपन की आवश्यकता है, तो क्या यह कंपनी प्रदान करती है? लचीलेपन के साथ, यात्रा के समय के बारे में ध्यान से सोचें। यदि इस नौकरी के लिए बहुत अधिक यात्रा या लंबे आवागमन की आवश्यकता है, तो सुनिश्चित करें कि आप उस यात्रा समय में आने को तैयार हैं।
- आप अपने नियोक्ता की प्रबंधन शैली के बारे में कैसा महसूस करते हैं? यदि आपने अपने साक्षात्कार के दौरान अपने नियोक्ता के बारे में कोई लाल झंडे देखे, तो नौकरी की पेशकश को स्वीकार करने के बारे में सतर्क रहें। उन लोगों के बारे में ध्यान से सोचें, जिनके लिए आप काम करना पसंद करते हैं, और क्या आप इस व्यक्ति के लिए लंबे समय तक ख़ुशी से काम कर सकते हैं।
- क्या उन्नति का अवसर है? यदि आपके पास लंबे समय तक कैरियर के लक्ष्य हैं, तो देखें कि क्या इस कंपनी में ये पूरे हो सकते हैं। समझें कि कितने लोगों को भीतर से बढ़ावा दिया जाता है। यह देखने के लिए जांचें कि क्या कंपनी के पास अपने कर्मचारियों को लंबे समय तक बनाए रखने का इतिहास है। यदि कर्मचारी लगातार छोड़ रहे हैं या निकाल दिए जा रहे हैं, और आप एक दीर्घकालिक स्थिति की तलाश कर रहे हैं, तो आप नौकरी नहीं लेना चाहेंगे।
- क्या आप मुआवजे के पैकेज से खुश होंगे? सुनिश्चित करें कि आपको भुगतान किया जा रहा है जो आपके लायक है, और आप उस वेतन पर अपने बिल और अन्य खर्चों का भुगतान कर सकते हैं। स्वास्थ्य लाभ, जीवन बीमा, छुट्टी, बीमार समय और विभिन्न भत्तों सहित मुआवजे के पैकेज के बाकी हिस्सों को देखें। यदि आप पैकेज से खुश नहीं हैं, तो देखें कि नियोक्ता बातचीत के लिए तैयार है या नहीं।
- क्या कोई बेहतर पेशकश है? आप कई नौकरी की पेशकशों पर विचार कर सकते हैं। प्रश्नों की इस सूची को देखें और अपना निर्णय लेने में सहायता के लिए प्रत्येक नौकरी के पेशेवरों और विपक्षों के बारे में सोचें।
यदि इनमें से कोई भी प्रश्न अनुत्तरित है, तो अब नियोक्ता से पूछने का समय है। यदि आपके पास कंपनी की संस्कृति के बारे में प्रश्न हैं, तो पूछें कि क्या आप फिर से कार्यालय का दौरा कर सकते हैं, या अपने कर्मचारियों में से एक के साथ बात कर सकते हैं कि एक विशिष्ट कार्यदिवस कैसा है।
नौकरी स्वीकार करना
यदि आप नौकरी की पेशकश स्वीकार करने का फैसला करते हैं, तो आप तुरंत जवाब देना चाहते हैं। एक लिखित स्वीकृति पत्र के बाद एक प्रारंभिक फोन कॉल, एक स्थिति को स्वीकार करने का सबसे पेशेवर तरीका है।
नौकरी स्वीकार करने से पहले नौकरी के बारे में सभी विवरणों पर स्पष्ट रहें। यदि आप ऑफ़र में किसी भी परिवर्तन के लिए बातचीत करते हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप और नियोक्ता दोनों नौकरी स्वीकार करने से पहले उन परिवर्तनों के लिए सहमत हैं।
एक बार जब आप नौकरी स्वीकार कर लेते हैं, तो किसी और को बताएं कि आप कार्यालय में अपने साक्षात्कार के दौरान मिले थे।
कैसे एक नौकरी की पेशकश को अस्वीकार करने के लिए
यदि आप अंततः यह निर्णय लेते हैं कि नौकरी अच्छी तरह से फिट नहीं है, या आपको एक बेहतर प्रस्ताव मिला है (या ऑफर बस इतना अच्छा नहीं था), तो आपको आधिकारिक रूप से प्रस्ताव को अस्वीकार करना होगा। नियोक्ता को तुरंत बताएं। फोन पर कॉल करना (और फिर एक पत्र के साथ पीछा करना) सबसे अच्छा है, लेकिन आप नौकरी की पेशकश को कम करने वाले पत्र भी भेज सकते हैं।
जब एक प्रस्ताव में गिरावट आती है, तो मुख्य लक्ष्य संगठन के साथ सकारात्मक संबंध बनाए रखना है। आप कभी नहीं जानते कि आप उस कंपनी के साथ दोबारा कब काम कर सकते हैं। उस समय के लिए अपनी प्रशंसा दोहराएं, जब नियोक्ता ने आपका साक्षात्कार लिया था।
यह बताते हुए कि आप प्रस्ताव को स्वीकार क्यों नहीं करेंगे, ईमानदार और संक्षिप्त रहें। यदि आप बॉस या कार्यालय के माहौल को नापसंद करते हैं, तो बस कहें, "मुझे विश्वास नहीं है कि मैं स्थिति के लिए एक अच्छा फिट हूं।" यदि आप एक और नौकरी स्वीकार करते हैं, तो बस कहें, "मैंने एक और प्रस्ताव स्वीकार किया जो मेरे पेशेवर और व्यक्तिगत लक्ष्यों को सबसे अच्छा लगता है।"
यदि आपने बातचीत करने की कोशिश की लेकिन वह नहीं मिला जो आप चाहते थे, तो आप ईमानदार भी हो सकते हैं। सीधे शब्दों में कहें, "इस तथ्य के कारण कि प्रस्ताव गैर-परक्राम्य है, मुझे अस्वीकार करना होगा।" नकारात्मकता से बचें, और विस्तार में न जाएं।
नियोक्ता को धन्यवाद देकर अपने पत्र का समापन करें, और कामना करें कि कंपनी लगातार सफलता प्राप्त करे।
एक बार जब आप ऑफ़र को अस्वीकार कर देते हैं, तो किसी और को ईमेल करें, जिसके साथ आप संगठन से जुड़े हैं, उन्हें बताएं। उनकी सहायता के लिए भी उन्हें धन्यवाद।
