इंटर्नशिप एफएक्यू और मिथक
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इंटर्नशिप छात्रों, नए स्नातकों और अपनी पसंद के व्यवसाय में महत्वपूर्ण ज्ञान और कौशल हासिल करने के अवसर के साथ कैरियर परिवर्तक प्रदान करते हैं। वे नियोक्ता या छात्र के बिना एक प्रमुख प्रतिबद्धता बनाने के बिना ब्याज के कैरियर के क्षेत्र में जोखिम हासिल करने का एक मौका भी हैं।
कई संगठन नौकरियों के लिए संभावित उम्मीदवारों का आकलन करने और उन्हें प्रशिक्षित करने के लिए इंटर्नशिप का उपयोग करते हैं। छात्रों को अक्सर विभिन्न संबंधित नौकरियों के लिए या यहां तक कि ब्याज के विभिन्न करियर की जांच करने के लिए कई इंटर्नशिप करने के लिए कई इंटर्नशिप करेंगे।
इंटर्नशिप खोजने के लिए उपलब्ध संसाधनों में ऑनलाइन इंटर्नशिप डेटाबेस, "द इंटर्नशिप बाइबल" जैसी किताबें और आपके कॉलेज के पेशेवरों और पूर्व छात्रों के साथ नेटवर्किंग शामिल हैं।
देरी मत करो
आपको जल्द से जल्द इंटर्नशिप की तलाश शुरू कर देनी चाहिए। वित्त, सरकार और प्रकाशन में इंटर्नशिप के लिए, गर्मियों की इंटर्नशिप के लिए आवेदन करने की समय सीमा नवंबर की शुरुआत में हो सकती है।
जो छात्र कॉलेज के पहले वर्ष के बाद इंटर्नशिप करना शुरू करते हैं, वे कई अलग-अलग को पूरा करने में सक्षम होते हैं, उन्हें अनुभव की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करते हैं और उन्हें नियोक्ताओं के लिए और अधिक आकर्षक बनाते हैं।
इंटर्नशिप अभी भी हाई स्कूल में छात्रों के लिए लोकप्रिय है।
इंटर्नशिप ढूँढना
कैरियर काउंसलर के साथ काम करना, संकाय और / या कॉलेज के पूर्व छात्रों के साथ बात करना, और क्षेत्र में पूर्व छात्रों या पेशेवरों के साथ सूचनात्मक साक्षात्कार आयोजित करना सभी उपलब्ध इंटर्नशिप खोजने के लिए उत्कृष्ट स्थान हैं।
कई इंटर्नशिप ऑनलाइन इंटर्नशिप और जॉब साइट्स जैसे शेग इंटर्नशिप, इंटर्नशिप प्रोग्राम और लिंक्डइन पर सूचीबद्ध हैं। इंटर्नशिप शुरू करने से पहले पूरी तरह से आत्म-मूल्यांकन करना भी एक मूल्यवान अभ्यास है; यह आपको यह पता लगाने में मदद करेगा कि क्या आपके पास ज्ञान, कौशल, रूचि और व्यक्तित्व लक्षण हैं जो प्रत्येक व्यक्तिगत इंटर्नशिप के लिए प्रासंगिक हैं।
इंटर्नशिप के प्रकार
इंटर्नशिप नौकरी बाजार के निजी और गैर-लाभकारी दोनों क्षेत्रों में विविध प्रकार के क्षेत्रों में उपलब्ध है। इंटर्नशिप का भुगतान किया जा सकता है या अवैतनिक और क्रेडिट या बिना क्रेडिट के लिए किया जा सकता है और आमतौर पर वसंत, गर्मियों या गिरावट में पीछा किया जाता है।
क्रेडिट या नहीं के लिए
फॉर-क्रेडिट इंटर्नशिप सीधे कॉलेज के पाठ्यक्रम के साथ जुड़े हुए हैं। एक साइट पर पर्यवेक्षक और एक संकाय प्रायोजक के साथ सीधे काम करना एक समृद्ध अनुभव प्रदान कर सकता है जिसमें काम पर प्रत्येक दिन होने वाले अनुभवात्मक अधिगम के अतिरिक्त अतिरिक्त पढ़ना और लिखना शामिल है।
इंटर्नशिप के लिए क्रेडिट प्राप्त करने के लिए, छात्रों को इंटर्नशिप साइट पर कुछ निश्चित घंटों को पूरा करना होगा; वह संख्या आपके विशेष स्कूल के इंटर्नशिप दिशानिर्देशों पर निर्भर करती है। कॉलेजों को आम तौर पर अतिरिक्त शैक्षणिक कार्य की आवश्यकता होती है, जो संकाय सदस्य द्वारा निर्दिष्ट इंटर्नशिप प्रायोजक के रूप में कार्य करता है।
ध्यान रखें कि आपको अपने स्कूल को एक ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप के लिए प्रति-क्रेडिट ट्यूशन में पर्याप्त राशि का भुगतान करना पड़ सकता है जो कॉलेज क्रेडिट प्रदान करता है। गिरावट या वसंत के दौरान पूरा होने वाले क्रेडिट-इंटर्नशिप के लिए कॉलेज शुल्क की राशि आमतौर पर सेमेस्टर के लिए नियमित ट्यूशन में लुढ़का हुआ है, इसलिए यह गर्मियों में इंटर्नशिप की लागत की तरह एक झटके के रूप में नहीं आता है।
क्रेडिट के लिए पूरा नहीं किए गए इंटर्नशिप मूल रूप से नियोक्ता और छात्र के बीच एक सीमित कार्य समझौते के रूप में स्थापित किए जाते हैं।
इंटर्नशिप मिथकों
कुछ इंटर्नशिप मिथकों के पीछे ये वास्तविक सत्य हैं:
- क्रेडिट के लिए पूरा नहीं किया गया इंटर्नशिप उतना मूल्यवान नहीं है:हालांकि यह सच है कि क्रेडिट के लिए इंटर्नशिप एक कॉलेज की प्रतिलेख में शामिल है, नियोक्ता ऐसे उम्मीदवारों की तलाश कर रहे हैं जिनके पास नौकरी करने के लिए प्रासंगिक कौशल और अनुभव है और जिनके पास पहले से ही क्षेत्र के लिए जोखिम है और जानते हैं कि वे इसमें रुचि रखते हैं। इंटर्न उन कौशल प्राप्त कर सकते हैं और अनुभव कर सकते हैं कि वे कॉलेज क्रेडिट प्राप्त करते हैं या नहीं।
- अवैतनिक इंटर्नशिप या स्वयंसेवक अनुभव को फिर से शुरू पर शामिल नहीं किया जा सकता है:किसी विशेष इंटर्नशिप या नौकरी से संबंधित सभी अनुभव एक फिर से शुरू पर शामिल किए जा सकते हैं। इसमें प्रासंगिक शोध, सह-पाठ्यचर्या संबंधी गतिविधियां, सामुदायिक सेवा, स्वयंसेवक अनुभव और पिछले इंटर्नशिप और नौकरियां शामिल हैं।
- क्रेडिट के लिए पूरी की गई सभी इंटर्नशिप अवैतनिक होनी चाहिए:इंटर्नशिप के लिए कॉलेज क्रेडिट देने वाली एक शैक्षणिक संस्था किसी भी तरह से नियोक्ता को इंटर्न को उचित वेतन या वजीफा देने से रोकती नहीं है। कॉलेज आमतौर पर नियोक्ताओं को काम के लिए भुगतान करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं चाहे वह क्रेडिट के लिए किया जा रहा हो या नहीं। और आपको भुगतान भी प्राप्त करना चाहिए।
