एक व्यावसायिक संबंध व्यावसायिक क्या करता है?
विषय
- श्रम संबंध और संघ
- श्रम संबंधों के निदेशक के कर्तव्य
- कानून और अर्थव्यवस्था को समझना महत्वपूर्ण है
- श्रम संबंधों में कैरियर की संभावनाएं
यदि आप आवश्यक नरम कौशल रखते हैं, तो व्यावसायिक संबंध (या औद्योगिक संबंध) बनना एक उपयुक्त कैरियर हो सकता है। इन कौशलों में एक पेशेवर अधिनायक, सहयोगी कार्यशैली, विविध आबादी के लिए सम्मान और असाधारण पारस्परिक संचार कौशल शामिल हैं। श्रम संबंध स्टाफ के सदस्य संघकृत कार्यस्थलों के साथ लगभग विशेष रूप से व्यवहार करते हैं।
श्रम संबंध और संघ
मानव संसाधन के क्षेत्र में एक विशेष भूमिका के रूप में, श्रम संबंध कर्मचारी सामूहिक सौदेबाजी प्रक्रिया के दौरान प्रबंधन के उपयोग की जानकारी तैयार करने के लिए महत्वपूर्ण हैं।
अर्थशास्त्र, मजदूरी डेटा, श्रम कानून, और सामूहिक सौदेबाजी के रुझान, श्रम संबंध पेशेवरों के बारे में उनके विशाल ज्ञान का उपयोग करना, शिकायतों, वेतन या वेतन, कर्मचारी कल्याण, स्वास्थ्य लाभ, पेंशन, संघ प्रथाओं, और अन्य वजीफा के संबंध में कर्मचारियों के अनुबंधों की व्याख्या और प्रशासन करता है। ।
श्रम संबंध प्रबंधक अक्सर संघ के अनुबंधित अनुबंध के अनुपालन की निगरानी के लिए औद्योगिक श्रम संबंध कार्यक्रमों को लागू करते हैं, और निदेशक अतिरिक्त श्रम संबंध कार्यों को लेते हैं।
क्योंकि अधिक से अधिक कंपनियां मुकदमेबाजी या हमलों से बचने की कोशिश कर रही हैं, मानव संसाधन के इस क्षेत्र में विशेषज्ञ कर्मचारियों और प्रबंधन के बीच विवादों को सुलझाने के लिए संपर्क के रूप में सेवा करने के लिए आवश्यक हैं।
श्रम संबंधों के निदेशक के कर्तव्य
श्रम नीति का विकास और कार्यान्वयन केवल जिम्मेदारियों का एक हिस्सा है जो एक श्रमिक संबंध पेशेवर संभालता है। वे औद्योगिक श्रम संबंधों के प्रबंधन की देखरेख कर सकते हैं और छोटी कंपनियों में, औद्योगिक श्रम संबंधों को संभाल सकते हैं। कई बार उन्हें संघ के साथ सामूहिक सौदेबाजी के समझौतों पर बातचीत करनी होगी।
पेशेवर सामूहिक सौदेबाजी समझौते, कार्य नियमों और कार्य अनुबंधों की व्याख्या पर संघकृत कर्मचारियों के साथ विवादों से उत्पन्न शिकायतों को संभालने के लिए शिकायत प्रक्रियाओं का प्रबंधन करेगा। वे अनुबंध का अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए मानव संसाधन कर्मचारी सदस्यों और संघकृत कर्मचारियों के अन्य प्रबंधकों के सलाहकार के रूप में काम करेंगे।
व्यावसायिक संबंध पेशेवर, मानव संसाधन, विभाग के प्रबंधकों और वरिष्ठ कर्मचारियों के साथ नियमित रूप से परामर्श करेंगे, ताकि वे कार्मिक नीति, मजदूरी, लाभ, पेंशन, कार्य नियम, और प्रथाओं के पहलुओं में इनपुट प्राप्त कर सकें। ये सभी आइटम हैं, जिन्हें एक नए या संशोधित यूनियन अनुबंध को विकसित करते समय बातचीत की जा सकती है।
कानून और अर्थव्यवस्था को समझना महत्वपूर्ण है
श्रम संबंध प्रबंधक और उनके कर्मचारी औद्योगिक श्रम संबंध कार्यक्रम लागू करते हैं और संघ द्वारा अनुबंधित अनुबंध की देखरेख करते हैं। जब बातचीत के लिए एक सामूहिक सौदेबाजी समझौता होता है, तो श्रम संबंध कर्मचारी जानकारी तैयार करते हैं और प्रबंधन से संघ की वार्ता के दौरान उपयोग करने के लिए सिफारिशें करते हैं।
अर्थव्यवस्था और बाजार दर के भुगतान के बारे में सूचित किए जाने पर श्रम संबंधों के कर्मचारियों को पूरी तरह से गति देने की आवश्यकता होती है। कर्मचारियों को सामूहिक सौदेबाजी समझौतों और प्रतिस्पर्धी लाभों और कार्य नियमों में वर्तमान रुझानों से परिचित होना चाहिए। संकल्प के लिए उन्हें श्रम कानूनों और दृष्टिकोणों का व्यापक ज्ञान होना आवश्यक है।
श्रम संबंधों में काम करने वालों को एक व्यापक कौशल और क्षमता की गहराई की आवश्यकता होती है। श्रम संबंधों के कर्मचारियों को वेतन, लाभ, कर्मचारी काम करने की स्थिति, स्वास्थ्य देखभाल, पेंशन, संघ और प्रबंधन प्रथाओं, शिकायतों और अन्य संविदात्मक प्रावधानों के बारे में शोध, विकास, व्याख्या और संघ अनुबंध का प्रबंधन भी सौंपा जाता है।
श्रम संबंधों में कैरियर की संभावनाएं
अधिकांश उद्योगों में संघ की सदस्यता कम हो रही है और राज्य सरकारें सार्वजनिक क्षेत्र के श्रम बलों की सामूहिक सौदेबाजी के बाद जा रही हैं क्योंकि समझौतों की लागत और अनिश्चितता है। श्रम संबंधों के पेशेवरों को भविष्य में इन रुझानों के परिणामस्वरूप रोजगार के अधिक सीमित अवसर दिखाई दे सकते हैं।
यदि आप इस क्षेत्र में जाने के बारे में सोच रहे हैं, तो श्रम संबंधों की तुलना में अधिक व्यापक रूप से आधारित कॉलेज की डिग्री (और अनुभव) प्राप्त करने पर विचार करें। उदाहरण के लिए, मानव संसाधनों पर विचार करना, जिसमें कई कैरियर विकल्प हैं। व्यवसाय, प्रबंधन और मनोविज्ञान के पाठ्यक्रम भी व्यवहार्य विकल्प हैं। यदि आप अपने आप को संकीर्ण-केंद्रित नहीं करते हैं, तो आप पाएंगे कि आपके पास अधिक कैरियर विकल्प हैं।
