नया कर्मचारी परिचय पत्र

लेखक: John Stephens
निर्माण की तारीख: 21 जनवरी 2021
डेट अपडेट करें: 19 मई 2024
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विषय

कर्मचारी परिचय उदाहरण (पाठ संस्करण)

प्रिय कर्मचारी:

मैं आपको हमारे नए कर्मचारी से मिलवाना चाहता हूं। माइक मार्टिन ने मार्केटिंग मैनेजर के रूप में हमारे रोजगार के प्रस्ताव को स्वीकार कर लिया है। उनका पहला दिन 1 मार्च है। कृपया शाम 4 बजे हमसे जुड़ें। ऐपेटाइज़र और पेय के लिए मुख्य सम्मेलन कक्ष में माइक से मिलने और अपने पहले दिन कंपनी में उनका स्वागत करने के लिए।

माइक को कई कंपनियों में विपणन के भीतर तेजी से जिम्मेदार भूमिकाओं का 15 साल का अनुभव है। अपनी सबसे हालिया स्थिति में, माइक ने (कंपनी नाम) के लिए मार्केटिंग का प्रबंधन किया। उनके अनुभव को बिजनेस में मार्केटिंग की प्रमुख डिग्री के साथ बढ़ाया जाता है। वह वर्तमान में अपने खाली समय में एमबीए पर काम कर रहे हैं।


विपणन प्रबंधक के रूप में, माइक विपणन विभाग और विपणन कर्मचारियों के समग्र नेतृत्व के लिए जिम्मेदार है। वह (प्रबंधक का नाम और शीर्षक) को रिपोर्ट करता है। विशेष रूप से, माइक इन क्षेत्रों में हमारे प्रयासों का नेतृत्व करेंगे:

  • नए उत्पाद के अवसरों, संभावित उत्पादों और ग्राहकों की जरूरतों और अंतर्दृष्टि के लिए अनुसंधान और मूल्यांकन।
  • कुल मिलाकर विपणन रणनीति और मौजूदा उत्पादों के लिए योजनाओं का निष्पादन।
  • नए उत्पाद विकास के प्रबंधन के लिए उत्पाद विकास टीमों के साथ काम करना।
  • नए उत्पादों के लिए लॉन्च अभियान का प्रबंधन।
  • उत्पादों के लिए वितरण चैनलों का प्रबंधन।
  • कंपनी की वेबसाइट, प्रिंट संचार और विज्ञापन सहित प्रभावी, ब्रांडेड विपणन संचार सुनिश्चित करना।
  • फेसबुक, ट्विटर, Google+, इंस्टाग्राम, स्नैपचैट, लिंक्डइन, और Pinterest सहित सोशल मीडिया चैनलों को हमारे ब्रांड मार्केटिंग में शामिल करना।
  • हमारे मीडिया और विपणन कर्मचारियों और बाहरी पीआर एजेंसियों के लिए नेतृत्व और समग्र रणनीतिक दिशा का प्रबंधन और प्रदान करना।
  • सभी विपणन प्रयासों की प्रभावशीलता का मापन और विश्लेषण।

माइक उत्पाद विकास टीमों के साथ मिलकर काम करेगा। उसका कार्यालय (स्थान) है।


टीम में माइक का स्वागत करने में मेरा साथ देने के लिए धन्यवाद।

सादर,

विभाग प्रबंधक / बॉस का नाम

एक नए कर्मचारी का स्वागत करना मुश्किल नहीं है। नए कर्मचारी के अनुभव और अपने अन्य कर्मचारियों के साथ क्षमता को उजागर करने के लिए आपके समय के कुछ मिनट लगते हैं। इस तथ्य पर जोर दें कि आपकी भर्ती टीम को एक विजेता मिला।

स्वागत पत्र में निवेश आपको कर्मचारी संतुष्टि और कर्मचारी प्रतिधारण में शानदार रिटर्न दिलाएगा।