एक परियोजना प्रबंधक के रूप में अधिक भुगतान कैसे प्राप्त करें
विषय
- परियोजना प्रबंधन चर
- अधिक पैसे के लिए पूछें
- मार्केट को जानें
- जॉब विज्ञापन देखें
- अपनी कंपनी को जानें
- अपने अनुभव का निर्माण करें
- प्रमाणन हासिल करें
- कंपनियां बदलें
- सैलरी से परे सोचें
- उत्कृष्ट बनो
- वास्तविक बनो
- अपनी योजना को लागू करें
परियोजना प्रबंधन में, आपका वेतन विभिन्न कारकों पर निर्भर करता है। स्थान, अनुभव, और परियोजना का आकार खेल में आता है जब गणना की जाती है कि परियोजना प्रबंधक क्या कमाई करने की उम्मीद कर सकता है।
परियोजना प्रबंधन चर
आप एक बड़ी परियोजना टीम के प्रबंधन के लिए जिम्मेदार हो सकते हैं जो सीधे आपके लिए काम करती है। या आपकी टीम की ज़िम्मेदारी छोटी हो सकती है, केवल कुछ मुट्ठी भर लोग आपको प्रोजेक्ट वर्क के लिए रिपोर्ट करते हैं, जो अन्यथा किसी और में सीधे लाइन प्रबंधन करते हैं। (इसे मैट्रिक्स संरचना कहा जाता है।)
तो, सभी चर को देखते हुए, आप एक परियोजना प्रबंधक के रूप में अधिक भुगतान कैसे कर सकते हैं? अपने प्रबंधक के साथ एक सफल बातचीत करने के अवसरों को बढ़ाने के लिए इन युक्तियों का पालन करें जो आपके लायक हैं।
अधिक पैसे के लिए पूछें
यह स्पष्ट लग सकता है, लेकिन कोई भी आपको अधिक पैसे नहीं देगा जब तक आप इसके लिए नहीं पूछेंगे। जब कंपनियों के पास एक वार्षिक मुद्रास्फीति की वृद्धि होती है, तो यह आपके द्वारा किए जाने वाले काम के लिए अधिक भुगतान किए जाने के बराबर नहीं है। यह सब सुनिश्चित करता है कि आपको वास्तविक, तुलनीय शर्तों में कम भुगतान नहीं किया गया है, यह देखते हुए कि हर साल रहने की लागत बढ़ जाती है।
हालाँकि, आपको इस तरह की बातचीत की योजना बनाने की आवश्यकता है। यदि आप अपने प्रबंधक के पास जाते हैं और आज वेतन वृद्धि की मांग करते हैं, तो आप शायद बहुत दूर नहीं होंगे। अपने आप को कुछ शोध करके तैयार करें, यह जानना कि आप क्या लायक हैं, और योजना बना रहे हैं। अंतत:, आप अपने प्रबंधक द्वारा आपके अनुरोध को नहीं कहने के लिए इसे असंभव बनाने की कोशिश कर रहे हैं।
मार्केट को जानें
जानिए आपके क्षेत्र में तुलनीय नौकरियों में लोगों को किस तरह का वेतन दिया जा रहा है। परियोजना प्रबंधकों का औसत वेतन उद्योग से उद्योग और शहर से शहर तक भिन्न होता है। यहां तक कि एक ही देश के शहरों में अलग-अलग वेतन सीमा हो सकती है।
अपने क्षेत्र में अन्य परियोजना पेशेवरों की कमाई का एक बेंचमार्क प्राप्त करने के लिए पीएमआई से 2018 परियोजना प्रबंधन वेतन सर्वेक्षण जैसे अनुसंधान देखें। यह अभी भी आपकी स्थिति के लिए पूरी तरह से गठबंधन और प्रासंगिक नहीं हो सकता है, लेकिन यह आपको डेटा प्रदान करने में आपकी मदद करने के लिए देता है जहां आपके कौशल और अनुभव को आपको वेतन सीमा में रखा जाना चाहिए।
जॉब विज्ञापन देखें
यह पता लगाने का एक और तरीका है कि प्रोजेक्ट मैनेजर जो आप कमाते हैं, वह भर्ती विज्ञापनों की जांच करना है। आप देखेंगे कि आपके समान भूमिकाएं करने वाले लोगों को भुगतान करने के लिए अन्य कंपनियां क्या तैयार करती हैं। यह आपको यह स्थापित करने में मदद कर सकता है कि आप दूसरों के लिए कितना लायक हैं, और विस्तार से, अपनी प्रबंधन टीम को।
याद रखें, यह उनके लिए कहीं अधिक सस्ता है कि आप इसे बढ़ाएं क्योंकि यह उनके लिए किसी और को काम पर रखने के लिए है। ऐसा डेटा होना जो आपके दावे को अधिक योग्य बनाता है, यह आप दोनों के लिए एक आसान वार्तालाप बनाता है।
अपनी कंपनी को जानें
बाहर आने से पहले और सीधे अपने वेतन को बढ़ाने के लिए कहें, प्रोजेक्ट प्रबंधन वेतनमान के बारे में अपने बॉस से बात करने का समय निकालें। वहाँ एक है? अगले वेतन बैंड पर जाने से पहले वे आपसे क्या उम्मीद कर सकते हैं
यह जानना कि आप से क्या अपेक्षा की जाती है, वेतन वृद्धि के बारे में बातचीत को आसान बना सकता है क्योंकि आप यह प्रदर्शित करने के लिए तैयार हो सकते हैं कि आप प्रत्येक मापदंड को कैसे पूरा करते हैं। यदि आप वर्तमान में वेतन के अगले स्तर पर जाने के मापदंड को पूरा नहीं करते हैं, तो भी आपके पास बातचीत हो सकती है, लेकिन जब तक आप औपचारिक वेतनमान को रौंदने वाले कुछ और असाधारण प्रदर्शन नहीं कर सकते, तब तक खटखटाने के लिए तैयार रहें।
कंपनियों में एक परियोजना प्रबंधक के रूप में वेतन वृद्धि प्राप्त करना बहुत आसान है, जिसमें औपचारिक वेतन संरचना है क्योंकि आप देख सकते हैं कि क्या आवश्यक है। फिर आप उस वेतन को पाने के लिए अपने अनुभव को इंजीनियर कर सकते हैं।
अपने अनुभव का निर्माण करें
परियोजना प्रबंधक के रूप में आपको उच्च वेतन पाने के लायक साबित करने का एक महत्वपूर्ण तरीका यह है कि आपने इसे अर्जित किया है। यह संबंधित क्षेत्रों में आपके अनुभव को प्रदर्शित करने में सक्षम होने के माध्यम से आता है।
अपने करियर में अब तक आपने जो कुछ भी हासिल किया है और जिस तरह के प्रोजेक्ट आपने चलाए हैं, उस पर गंभीरता से गौर करें। अगर कोई एक है तो अपने प्रोजेक्ट मैनेजमेंट कैरियर पथ की जानकारी या वेतनमान की तुलना अपने नियोक्ता से करें।
आप अपनी इच्छा के अनुसार वेतन वृद्धि प्राप्त करने के लिए आवश्यक कौशल दिखाने के लिए आप नौकरी विज्ञापनों का उपयोग कर सकते हैं। वेतन ब्रैकेट में भर्ती विज्ञापनों की जांच करें जो आप कमाने की उम्मीद कर रहे हैं और देखें कि उन्हें किस कौशल की आवश्यकता है। फिर देखें कि क्या आप मापते हैं।
क्या आपने प्रोजेक्ट प्रायोजकों के साथ काम किया है जो एक्जीक्यूटिव सुइट में बैठते हैं? क्या आपके पास प्रोजेक्ट बजट बनाने और प्रबंधित करने का अनुभव है?
यदि नहीं, तो आप अपने अनुभव को बढ़ावा देने और वेतन वृद्धि के लिए वाटरटाइट केस बनाने के लिए आवश्यक अवसरों के स्तर को प्राप्त करने में मदद करने के लिए एक विकास योजना पर अपने प्रबंधक या संरक्षक के साथ काम कर सकते हैं।
प्रमाणन हासिल करें
पीएमआई रिसर्च से पता चला है कि पीएमपी®-प्रमाणित परियोजना प्रबंधकों के लिए औसत वेतन औसतन 23% है, जो योग्यता नहीं रखते हैं। अंतर अधिक महत्वपूर्ण हो जाता है जब आप योग्यता रखते हैं। दूसरे शब्दों में, जब आप अपेक्षाकृत नए प्रोजेक्ट मैनेजर होते हैं, तो आप लंबे समय तक वापस भुगतान करेंगे।
PMP® प्रमाणीकरण आपके लिए सही नहीं हो सकता है, लेकिन कई अन्य परियोजना प्रबंधन क्रेडेंशियल्स उपलब्ध हैं। फिर से, प्रबंधकों को काम पर रखने के लिए सबसे अधिक बार अनुरोध की गई योग्यता का पता लगाने के लिए नौकरी लिस्टिंग की जांच करें।
कुछ अन्य अनुरोधित परियोजना प्रबंधन प्रमाणपत्रों में शामिल हैं:
- APMP
- PRINCE2
- CAPM® (यह PMP® का छोटा भाई है)
यदि आपकी प्रबंधन टीम किसी विशेष योग्यता को प्राथमिकता देती है, तो देखें कि क्या आप वेतन वृद्धि के लिए अपना मामला बनाने के लिए उस पर हस्ताक्षर कर सकते हैं।
कंपनियां बदलें
कभी-कभी आपका सबसे अच्छा विकल्प कहीं और स्थिति लेना होता है। अब आप ऐसा करने के लिए तैयार हो सकते हैं, या आप निर्णय लेने से पहले अपने वर्तमान नियोक्ता के साथ वेतन के अवसरों का पता लगाना चाह सकते हैं।
नई कंपनी में जाना आपके करियर में एक बड़ा बदलाव है। यदि आप इसे करने जा रहे हैं, तो अपने उद्योग में सबसे अधिक भुगतान करने वाली परियोजना प्रबंधन नौकरियों की तलाश करें और उन लोगों के लिए आवेदन करें।
यह कोई रहस्य नहीं है कि सबसे बड़ी वेतन वृद्धि एक नई कंपनी में शामिल होने से आती है। काम पर रखने वाली कंपनियों को पता है कि उन्हें सबसे अच्छी प्रतिभा को आकर्षित करने की आवश्यकता है। अच्छा वेतन पैकेज (अन्य स्टाफ लाभ के साथ संयुक्त) ऐसा करने का एक तरीका है।
हालाँकि, आपके साक्षात्कारकर्ता के साथ आपके द्वारा की गई पहली बातचीत के लिए वेतन का भुगतान न करना अच्छा है। यह आपके संभावित नए बॉस के लिए रिश्ते को अच्छी तरह से शुरू नहीं करता है आपको लगता है कि आप केवल नकदी के लिए इसमें हैं।
बातचीत और साक्षात्कार प्रक्रिया को स्वाभाविक रूप से उसके निष्कर्ष तक जाने दें। तब आप अपने वेतन पर बातचीत कर सकते हैं। भर्ती फर्म यहां एक बड़ी मदद हो सकती हैं क्योंकि वे आपकी ओर से कुछ बातचीत कर सकते हैं। वे आपको आपकी आकांक्षाओं और अनुभव के लिए उपयुक्त वेतन ब्रैकेट में नौकरियों के लिए मार्गदर्शन करने में सक्षम होंगे।
सैलरी से परे सोचें
प्रोजेक्ट मैनेजर के रूप में वेतन आपके समग्र मुआवजे का केवल एक हिस्सा है। अन्य कारक हैं जो आपके कुल लाभ पैकेज में जोड़ते हैं। इसमें शामिल है:
- छुट्टी और अन्य समय से भुगतान किया
- पेंशन या 401 (के) योगदान
- स्वास्थ्य बीमा
- चाइल्डकैअर लागत के साथ मदद करें
- प्रमाणन या अन्य कैरियर विकास के अवसरों के लिए भुगतान करना जैसे सम्मेलनों और अन्य प्रशिक्षण कार्यक्रमों में उपस्थिति
- परिवहन, पार्किंग और आने-जाने की लागत में मदद करें
- रियायती भोजन, जैसे कि रियायती (या मुफ्त) स्टाफ रेस्तरां
इन सभी से आपके वर्तमान या भविष्य के नियोक्ता के साथ बातचीत की जा सकती है और एक मौद्रिक मूल्य होता है जो हर महीने आपके बैंक खाते में जो दिखता है उससे आगे निकल जाता है।
कार्य-जीवन संतुलन आपके समग्र कल्याण और काम में खुशी में एक बड़ी भूमिका निभाता है। एक कंपनी में शिफ्ट करना जो आपको रोजाना सुबह 8 बजे कार्यालय में आवश्यकता होती है, हर घंटे ट्रैफिक में 40 मिनट के आवागमन के साथ एक बहुत अलग प्रस्ताव है यदि आप एक को छोड़ रहे हैं जो आपको लचीले ढंग से और कभी-कभी घर से काम करने की अनुमति देता है। आप संतुलन के आधार पर निर्णय ले सकते हैं कि चलती कंपनियों से अतिरिक्त वेतन वृद्धि जीवनशैली में बदलाव की परेशानी के लायक नहीं है, इसलिए स्वीकृति पत्र पर हस्ताक्षर करने से पहले सब कुछ ध्यान में रखें।
उत्कृष्ट बनो
यदि आप यह प्रदर्शित नहीं कर सकते हैं कि कोई भी परियोजना आपको उच्च वेतन के साथ परियोजना प्रबंधन कौशल प्रदान नहीं कर रही है।
आपको यह साबित करने में सक्षम होना चाहिए कि आप अतिरिक्त पैसे के लायक हैं। यह जानना पर्याप्त नहीं है कि अपनी परियोजना के लिए व्यावसायिक मामला कैसे लिखा जाए। आपको एक लिखना है, और इसे उत्कृष्ट होना है। हर प्रोजेक्ट मैनेजर जानता है कि प्रोजेक्ट रिस्क को कैसे प्रबंधित किया जाए। आपने इसे कैसे किया है और कंपनी के लिए एक बड़ी समस्या का समाधान किया है, या एक संभावित संकट का नेतृत्व किया है?
शायद आपने अन्य, अधिक जूनियर परियोजना प्रबंधकों का उल्लेख किया है, या सफलतापूर्वक एक टीम का नेतृत्व किया और अपनी परियोजना के लिए एक आंतरिक पुरस्कार जीता?
प्रबंधक चाहते हैं कि उनके कर्मचारी शानदार हों और स्टार कलाकारों को पुरस्कृत करते हुए (सामान्य रूप से) बहुत खुश हों। आपकी चुनौती यह दर्शाना है कि आप एक स्टार प्रोजेक्ट मैनेजर हैं और आप अतिरिक्त पैसे के हकदार हैं।
वास्तविक बनो
अंत में, जो आप पूछ रहे हैं, उसके लिए थोड़ा सामान्य ज्ञान लागू करें। आपके वर्तमान प्रबंधक ने 50% वृद्धि को मंजूरी देने की संभावना नहीं है। यथार्थवादी और निष्पक्ष रहें, और आपके पास समान रूप से व्यवहार किए जाने की अधिक संभावना है।
अपनी योजना को लागू करें
एक बार जब आपका शोध पूरा हो जाता है और आपने अपने अनुभव और कौशल का प्रदर्शन करने के लिए अपने प्रोजेक्ट प्रबंधन को फिर से शुरू कर दिया है, तो आप अपने वेतन को बढ़ाने के बारे में अपने प्रबंधक के साथ बातचीत करने के लिए तैयार हैं।
उनकी डायरी में एक समय बुक करें और उन्हें बताएं कि यह किस बारे में है इसलिए उन्हें भी तैयार किया जा सकता है। नियोक्ता अपने कर्मचारियों से पैसे के बारे में बात करने की उम्मीद करते हैं, इसलिए इसे लाने से डरो मत। यहां तक कि अगर बातचीत जिस तरह से आप इसे चाहते हैं, उस तरह से नहीं जाते हैं, तो आपको किसी भी तरह से उपयोगी प्रतिक्रिया मिलेगी, और यह आगे के विचार-विमर्श के लिए द्वार खोलता है।
