सोशल मीडिया के माध्यम से एचआर रिक्रूटर्स से संपर्क करने के टिप्स
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सोसायटी फॉर ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट के अनुसार, 84% संगठन अब सोशल मीडिया पर भर्ती करते हैं, और 9% की योजना निकट भविष्य में शुरू करने की है।
नियोक्ता तेजी से सोशल मीडिया साइटों जैसे कि लिंक्डइन, फेसबुक और ट्विटर पर संभावित उम्मीदवारों के साथ जुड़ने के लिए टैप कर रहे हैं जो अपनी फर्म के साथ नौकरी के उद्घाटन में अपनी रुचि का पता लगाना चाहते हैं। लेकिन आप उनके साथ सफलतापूर्वक कैसे जुड़ेंगे?
इंटरनेट जॉब सर्च के मूल नियम
चाहे आप ईमेल, पाठ, सोशल मीडिया, या त्वरित संदेश के माध्यम से भर्ती कर रहे हों, इसे पेशेवर रखें। इससे भी कठिन यह लग सकता है।
कई उम्मीदवार सोशल मीडिया पर दोस्तों और साथियों के साथ संवाद करने के अधिक आदी हैं। आकस्मिक रवैये को बरक़रार रखते हुए माध्यम की स्पष्टता को बनाए रखना काफी चुनौती भरा हो सकता है। बातचीत अनौपचारिक लग सकती है, लेकिन इसे इस तरह से व्यवहार करने के जाल में नहीं पड़ना चाहिए।
आप क्या कहते हैं और आप कैसे कहते हैं यह एक संभावित कर्मचारी के रूप में आप पर निर्भर करता है। यह आपको अपने नरम कौशल जैसे दृष्टिकोण, संचार और भावनात्मक बुद्धिमत्ता को दिखाने का अवसर प्रदान करता है।
रिक्रूटर के साथ आपका संचार दिखाता है कि क्या आप जानते हैं कि आधुनिक कार्य वातावरण में कैसे व्यवहार करना है, विशेष रूप से एक जो शारीरिक सेटिंग तक सीमित नहीं है। एक आकस्मिक ट्वीट या एक मैला फेसबुक या लिंक्डइन संदेश एक भर्तीकर्ता को यह विश्वास दिला सकता है कि जब आप ऑनलाइन होते हैं तो आपको सहकर्मी और ग्राहकों के साथ पेशेवर तरीके से संवाद करने के लिए भरोसेमंद नहीं माना जा सकता है। और यहीं पर आज के "ऑफिस का काम" होता है।
सोशल मीडिया पर रिक्रूटर्स से जुड़ने के टिप्स
जब आप अनौपचारिक चैनलों के माध्यम से एक भर्ती के साथ संवाद कर रहे हों, तो इससे जुड़े रहने और इसे पेशेवर बनाए रखने के लिए कुछ सुझाव दिए गए हैं।
- लिंक्डइन को अद्यतित रखें: सुनिश्चित करें कि आपका लिंक्डइन प्रोफ़ाइल अपडेट, पूर्ण और प्रभावित करने के लिए बनाया गया है। पर्यवेक्षकों, सहकर्मियों, ग्राहकों, या विक्रेताओं से सिफारिशें शामिल करें। आपकी प्रोफ़ाइल में स्थिति का वर्णन केवल आपकी सूची के बजाय अपनी उपलब्धियों पर ज़ोर देना चाहिए। जब आप किसी अन्य कंपनी के किसी व्यक्ति से बात कर रहे हों तो अपने व्यक्तिगत ईमेल पते का उपयोग करें। आप इसे प्राथमिक के रूप में चुन सकते हैं।
- अपना फेसबुक पेज देखें: फेसबुक पर आपके द्वारा प्रस्तुत की गई छवि के बारे में सावधान रहें। सुनिश्चित करें कि आपने अपने गोपनीयता मापदंडों को किसी भी सामग्री की सुरक्षा के लिए निर्धारित किया है जिसे आप संभावित नियोक्ता नहीं देखना चाहेंगे। कुछ भर्तीकर्ता आपके पृष्ठ के प्रतीत होने वाले संरक्षित भागों को देखने के लिए कम से कम नैतिक साधनों का उपयोग कर सकते हैं।
- अपने ट्वीट प्रबंधित करें: सावधान रहें कि आप क्या ट्वीट करते हैं और साथ ही रीट्वीट करते हैं। आपका रीट्वीट आपके ट्विटर पेज पर दिखाई देगा और आप चाहते हैं कि नियोक्ता कार्यस्थल-उपयुक्त संपर्क को देखें, अगर वे इसकी जांच करते हैं।
- इसे औपचारिक रखें: नियोक्ता अक्सर अपने कर्मचारियों को हार्ड-टू-फिल पदों के लिए सोर्सिंग के बदले में रेफरल बोनस प्रदान करते हैं। फेसबुक के मित्र अपनी फर्म के लिए काम करने में आपकी रुचि का आकलन करने के लिए आपके पास पहुंच सकते हैं। प्रलोभन का विरोध अनौपचारिक होने के कारण करें क्योंकि वे आपके मित्र हैं। अपनी प्रतिक्रियाओं का सावधानीपूर्वक निर्माण करें ताकि उन्हें भर्ती करने वालों के लिए शब्दशः अग्रेषित किया जा सके।
- गोपनीयता नीतियों की जाँच करें: भर्ती फर्मों की गोपनीयता नीतियों की जांच करें, इससे पहले कि आप पूछताछ का जवाब दें, खासकर यदि आप चिंतित हैं कि आपका वर्तमान नियोक्ता नकारात्मक रूप से प्रतिक्रिया करेगा यदि यह पता चले कि आप नौकरी खोज मोड में हैं। कभी-कभी आप इलेक्ट्रॉनिक लेखन में किसी भी रुचि को औपचारिक रूप देने से पहले इस मुद्दे का पता लगाने के लिए किसी भर्तीकर्ता को फ़ोन करना बेहतर समझते हैं।
- इसे छोटा रखें: लिंक्डइन संदेश संक्षिप्त हो सकते हैं क्योंकि आपकी प्रोफ़ाइल आपकी पृष्ठभूमि की पूरी तस्वीर प्रदान करती है। इस बात पर ध्यान दें कि यदि किसी नियोक्ता ने आपसे अपील की है तो एक विशिष्ट रिक्ति साझा की है तो यह ब्याज की क्यों होगी। संक्षेप में संक्षेप में बताएं कि आप मूल्य कैसे जोड़ सकते हैं। लिंक्डइन पर अधिकांश भर्तीकर्ता आपको एक ईमेल पता या उनके आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम के लिए एक लिंक देंगे ताकि आप औपचारिक रूप से आवेदन करने का फैसला करने के लिए फिर से शुरू और पत्र को अग्रेषित या अपलोड कर सकें।
- अपने संदेश प्रूफ करें: भेजने, पोस्ट करने या ट्वीट करने से पहले वर्तनी और व्याकरण की त्रुटियों के लिए किसी भी सोशल मीडिया संचार की सावधानीपूर्वक समीक्षा करें।
तल - रेखा
व्यावसायिकता महत्वपूर्ण है! हमेशा संक्षिप्त, संक्षिप्त और संक्षिप्त संदेश भाषा का उपयोग करने से बचें।
