कैसे एक कानूनी जीतना शुरू करें
विषय
- अपना रिज्यूमे एक या दो पेज तक सीमित रखें
- इसे पढ़ने में आसान बनाएं
- अपने प्रासंगिक अनुभव पर जोर दें
- मुख्य कौशल को हाइलाइट करें
- अपनी विशिष्टता चमकने दो
- कीवर्ड शामिल करें
- अपने टेक कौशल का उल्लेख करें
- कवर लेटर का इस्तेमाल करें
आपका फिर से शुरू आपका सबसे महत्वपूर्ण नौकरी खोज उपकरण है। आज के प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार में, आपको एक रिज्यूम तैयार करना होगा जो भीड़ से अलग हो। नीचे दिए गए सुझावों में बताया गया है कि परिणाम कैसे प्राप्त करें। अधिक रिज्यूम कैसे-करें टिप्स के लिए, इन 10 रिज्यूम गलतियों की समीक्षा करें।
अपना रिज्यूमे एक या दो पेज तक सीमित रखें
जब तक आप कई वर्षों के अनुभव के साथ एक अनुभवी पेशेवर नहीं हैं, तब तक अपना रिज्यूमे एक पृष्ठ पर रखें। यह आपको अपने सर्वोत्तम गुणों और अनुभव को उजागर करने के बजाय उन्हें विवरण के समुद्र में दफनाने के लिए मजबूर करेगा। यदि आप अंतरिक्ष में कम हैं, तो आप अपने फ़ॉन्ट, मार्जिन और प्रारूप को समायोजित कर सकते हैं लेकिन पठनीयता को बढ़ावा देने के लिए बहुत सारे सफेद स्थान छोड़ सकते हैं। संदर्भ शामिल नहीं हैं; यदि वे रुचि रखते हैं तो नियोक्ता आपसे उनके लिए पूछेंगे।
यदि आपके पास बहुत अनुभव है, तो दो-पेज का फिर से शुरू होना स्वीकार्य है। मिड-साइज पिट्सबर्ग लॉ फर्म के एक पार्टनर ब्रायन किंग कहते हैं, "मुझे लगता है कि दो पेज का रिज्यूमे आपके व्यक्तित्व और पारंपरिक एक-पेज की शिक्षा / रोजगार इतिहास के फिर से शुरू होने में खोई हुई विशिष्टता को व्यक्त करने में कारगर हो सकता है।"
इसे पढ़ने में आसान बनाएं
व्यस्त काम पर रखने वाले प्रबंधक एक फिर से शुरू करेंगे जो खराब, खराब स्वरूपित या व्याकरण और विराम चिह्नों से भरा होगा। सावधानी से आगे बढ़ें, पाठ को तोड़ने के लिए शीर्षकों और बुलेट बिंदुओं का उपयोग करें, लगातार फोंट का उपयोग करें और सुनिश्चित करें कि मार्जिन, बुलेट पॉइंट और इंडेंट साफ-सुथरे ढंग से संरेखित हैं। कानूनी उद्योग अल्ट्रा-रूढ़िवादी है, इसलिए आपके फिर से शुरू होने की प्रस्तुति के साथ बहुत रचनात्मक नहीं है। रंगीन कागज, रंगीन स्याही, पागल फोंट और अपरंपरागत स्वरूपण से बचें।
अपने प्रासंगिक अनुभव पर जोर दें
प्रत्येक कार्य के लिए अपना रिज्यूम तैयार करें। मेसीस (जब तक आप फैशन कानून में नौकरी नहीं मांग रहे हैं) पर अपनी गर्मियों की नौकरी छोड़ दें, लेकिन अपने प्रासंगिक कौशल और अनुभव के बारे में विस्तार से बताएं। आपके द्वारा किए गए कार्य के बारे में विशिष्ट रहें: "जीतने वाले पांचवें सर्किट को संक्षिप्त और शोधित कॉर्पोरेट और कर के मुद्दों," और अपनी उपलब्धियों को निर्धारित करें: "लागू दावा जांच प्रक्रिया जिसने कंपनी को $ 15,000 बचाए।"
मुख्य कौशल को हाइलाइट करें
सुनिश्चित करें कि आपका फिर से शुरू विशिष्ट स्थिति में आवश्यक कौशल को दर्शाता है। उदाहरण के लिए, यदि आप एक ट्रायल अटॉर्नी हैं, तो आपका संचार, बातचीत, और वकालत कौशल प्रमुख ताकत हैं। आपका फिर से शुरू बस इन शक्तियों को सूचीबद्ध नहीं करना चाहिए, लेकिन यह दिखाएं कि आपकी जिम्मेदारियां और उपलब्धियां इन गुणों को कैसे प्रदर्शित करती हैं। उदाहरण के लिए, एक सहायक अभियोजन अटॉर्नी राज्य कर सकता है, "पेंसिल्वेनिया के सबसे व्यस्त काउंटी कोर्ट सिस्टम में एक सौ से अधिक जूरी परीक्षणों की कोशिश की;" एक इन-हाउस पैरालीगल कह सकता है, "एक पैरालीगल इंटर्नशिप कार्यक्रम को लागू करके कर्मचारियों के खर्च में $ 4,500 की कटौती करें।"
अपनी विशिष्टता चमकने दो
संगठन केवल योग्य आवेदकों की तलाश नहीं कर रहे हैं जो आवश्यक कौशल और अनुभव के अधिकारी हैं; वे किसी ऐसे व्यक्ति को चाहते हैं जो दिलचस्प हो और संगठन की संस्कृति में फिट बैठता हो। "मुझे एक रेज़मै पसंद है जो दिलचस्प, आक्रामक और विचित्र है," राजा कहते हैं। "मैं जानना चाहता हूं कि आपके पास जो जीवन के अनुभव हैं, वे पारंपरिक काम और शैक्षिक अनुभवों से बाहर हो सकते हैं जो आपको फर्म के लिए उत्पादक योगदानकर्ता बनाने जा रहे हैं। मैं यह नहीं जानना चाहता कि आप पढ़ना, फिल्में और व्यायाम करना पसंद करते हैं। मैं जानना चाहता हूं कि आप एक ब्लॉग लिखते हैं, सर्वाइवर या स्वयंसेवकों के लिए बिग ब्रदर्स के लिए प्रयास किया गया है। ”
कीवर्ड शामिल करें
योग्य आवेदकों के पूल को संकीर्ण करने के लिए, काम पर रखने वाले प्रबंधकों ने कीवर्ड और वाक्यांशों के लिए रिज्यूमे स्कैन किया। जैसे ही इलेक्ट्रॉनिक सबमिशन और अधिक सामान्य हो जाते हैं, कुछ संगठन डिजिटल रूप से आपके रिज्यूमे को कीवर्ड के लिए स्कैन करते हैं। नौकरी विवरण और सहायता चाहते विज्ञापन आपके रिज्यूमे में शामिल करने के लिए किन शब्दों और वाक्यांशों को महत्वपूर्ण सुराग प्रदान कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि विज्ञापन एक तेज़-तर्रार क़ानून फर्म और ज्यूरिस में विशेषज्ञता के साथ पांच साल के मुकदमेबाजी के अनुभव के साथ एक कानूनी सचिव की तलाश करता है, तो आपके फिर से शुरू होने पर आपके मुकदमेबाजी और कानूनी फर्म के अनुभव के साथ-साथ ज्यूरिस के साथ आपकी दक्षता का भी उल्लेख होना चाहिए।
अपने टेक कौशल का उल्लेख करें
लगभग हर कानूनी स्थिति में प्रौद्योगिकी कौशल महत्वपूर्ण हैं। किसी भी तकनीकी कौशल को सूचीबद्ध करें जो आपके पास कानूनी सॉफ़्टवेयर प्रोग्रामों के साथ-साथ आपकी स्थिति के लिए महत्वपूर्ण हो। उदाहरण के लिए, कानूनी सचिव माइक्रोसॉफ्ट वर्ड, एक्सेल और समय और बिलिंग सिस्टम के साथ दक्षता का उल्लेख कर सकते हैं; सहयोगी वेस्टलाव, लेक्सिसनेक्सिस और अन्य कानूनी अनुसंधान प्लेटफार्मों को सूचीबद्ध कर सकते हैं।
कवर लेटर का इस्तेमाल करें
इलेक्ट्रॉनिक सबमिशन के इस युग में, भावी नियोक्ताओं के लिए एक सरल "मेरा रिज्यूम संलग्न है" ई-मेल लिखने की लालच। हालांकि, एक कवर पत्र आपको एक उम्मीदवार के रूप में बेचने में मदद करने और आवेदकों के समुद्र से अलग करने के लिए एक और उपकरण है। एक विस्तृत आवरण पत्र जो आपके कौशल को बेचता है और बताता है कि आप किस तरह से स्थिति को फिट करते हैं, नियोक्ता को आपके फिर से शुरू करने के लिए प्रोत्साहित करेगा।
