याहू! कंपनी! प्रोफ़ाइल
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याहू की स्थापना 1994 में स्टैनफोर्ड यूनिवर्सिटी के स्नातक छात्रों जेरी यांग और डेविड फिलो द्वारा की गई थी। याहू खोज इंजन, वेब पोर्टल, याहू मेल, निर्देशिका सेवाओं और अधिक सहित दुनिया भर में इंटरनेट सेवाएं प्रदान करता है। कंपनी को 1995 में शामिल किया गया था और अप्रैल 1996 (NASDAQ पर YHOO) में सार्वजनिक हो गया था। याहू का मुख्यालय सनीवेल, CA में है। इस लेखन के रूप में, याहू इंटरनेट पर सबसे अधिक देखी जाने वाली वेबसाइट है।
जब याहू की स्थापना हुई थी, तो इसे जेरीज़ गाइड टू द वर्ल्ड वाइड वेब कहा जाता था। जब संस्थापकों ने कंपनी का नाम बदलने का फैसला किया, तो उन्हें याहू नाम के लिए ट्रेडमार्क नहीं मिला, इसलिए उन्होंने विस्मयादिबोधक बिंदु जोड़ा, इस प्रकार याहू नाम का ट्रेडमार्क संस्करण!
याहू! मीडिया रिलेशंस में याहू के इतिहास का शानदार वर्णन है - हाउ इट ऑल स्टार्टेड। साथ ही कुंजी मील के पत्थर जो केवल 2003 के माध्यम से जाना प्रतीत होता है।
याहू! कंपनी की संस्कृति
याहू के कर्मचारियों को लंबे समय तक काम करने की उम्मीद है, और बदले में, कंपनी बहुत सारे साइट पर भत्ते (नीचे देखें) प्रदान करती है। कड़ी मेहनत है, कड़ी मानसिकता निभाओ। कंपनी टीमवर्क के एक माहौल को बढ़ावा देती है, वीडियो गेम और फोसबॉल की पेशकश करती है, और कंपनी पार्टियों के साथ उपलब्धियों और मील के पत्थर का जश्न मनाती है।
याहू पर कंपनी की घटनाएं बहुत लोकप्रिय हैं और इसमें प्रभावशाली वक्ताओं, त्रैमासिक कंपनी की बैठकों, गर्मियों की पिकनिक, साल की पार्टियों का अंत, यहां तक कि एक याहू हैलोवीन पार्टी (ओकटेफेफेस्ट) के दौरे शामिल हैं।
याहू में नौकरियां!
इस लेखन के रूप में दुनिया भर में याहू पर हजारों उद्घाटन हैं। कुछ लोकप्रिय तकनीकी उद्घाटन में निम्नलिखित शामिल हैं:
- सॉफ्टवेयर इंजीनियर
- वेब डेवलपर्स
- तकनीकी परियोजना / कार्यक्रम प्रबंधक
- गुणवत्ता आश्वासन अभियंता
- नेटवर्क इंजीनियर
- सिस्टम प्रशासक
- डेटाबेस प्रशासक
याहू! मुआवजा और लाभ
याहू पर भुगतान क्षेत्र में प्रतिस्पर्धी है। याहू लाभ पैकेज का एक मजबूत हिस्सा हैं और, कार्य स्थान के आधार पर, इसमें निम्नलिखित शामिल हो सकते हैं:
- स्टॉक विकल्प / कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना-हमारी ESPP योजना से, कर्मचारी Yahoo में निवेश कर सकते हैं! इंकम पेरोल कटौती के माध्यम से स्टॉक। कर्मचारी स्टॉक के लिए केवल 85% बाजार मूल्य का भुगतान करते हैं।
- 401K (कंपनी मैच के साथ) - याहू! 401 (के) योजना कर्मचारियों को उनके वायदा के लिए योजना बनाने में मदद करने के लिए डिज़ाइन की गई है। पात्र कर्मचारियों का योगदान एक ढोंग के आधार पर किया जाता है। याहू! 25% कर्मचारी अधिकतम आईआरएस में योगदान करते हैं।
- अवकाश-वर्षो में एक सप्ताह में दो सप्ताह, वर्ष दो में तीन सप्ताह और उसके बाद प्रत्येक वर्ष के लिए एक अतिरिक्त दिन काम किया जाता है। इसके अलावा, साल में 12 पेड छुट्टियां हैं।
- स्वास्थ्य देखभाल - याहू! कर्मचारियों और उनके पात्र आश्रितों के लिए स्वास्थ्य देखभाल कवरेज प्रदान करता है। घरेलू भागीदार कवरेज भी कर योग्य लाभ के रूप में उपलब्ध है।
- चिकित्सा बीमा - चुनने के लिए कई योजनाओं के साथ।
- दंत चिकित्सा बीमा - डेल्टा डेंटल - (DPO) वयस्कों और बच्चों के लिए 100% निवारक देखभाल कवरेज प्लस ऑर्थोडोंटिया के साथ।
- विज़न इंश्योरेंस - विज़न सर्विस प्लान (VSP): प्रति वर्ष एक परीक्षा और फ्रेम / लेंस।
- पूर्व कर बचत कार्यक्रम - याहू! कर्मचारियों को चिकित्सा खर्च और आश्रित देखभाल व्यय खातों सहित दो लचीले खर्च करने वाले खाता विकल्प प्रदान करता है।
- आय सुरक्षा - सभी कर्मचारियों को मूल जीवन बीमा / AD & D बिना किसी लागत के (दो गुना वार्षिक वेतन पर) प्रदान किया जाता है। अतिरिक्त स्वैच्छिक जीवन बीमा (आश्रितों के लिए भी उपलब्ध) को समूह दरों पर खरीदा जा सकता है। साथ ही, कंपनी ने अल्पकालिक विकलांगता (एसटीडी) और दीर्घकालिक विकलांगता (लिमिटेड) कवरेज का भी भुगतान किया है।
याहू पर भी बहुत सारे भत्ते हैं, जिनमें निम्न शामिल हैं:
- कंपनी के बहुत सारे पक्षों के साथ आकस्मिक काम का माहौल।
- बैकअप चाइल्डकैअर
- कम्यूटर विकल्प
- परामर्श सब्सिडी
- डिस्काउंट फिल्म गुजरती है
- नि: शुल्क एक साल याहू! संगीत सदस्यता
- मुफ्त सोडा और विशेष कॉफी पेय
- फ़्लिकर प्रो में मुफ्त अपग्रेड
- खेल कक्ष
- हेल्थ क्लब और मालिश
- मैचिंग चैरिटेबल उपहार कार्यक्रम
- ऑन-साइट एटीएम मशीन
- साइट पर कैफेटेरिया
- साइट पर कार धोने और तेल में परिवर्तन
- साइट पर दंत चिकित्सा देखभाल
- ऑन-साइट ड्राई क्लीनिंग
- साइट पर बाल कटाने
- ट्यूशन की प्रतिपूर्ति
- याहू! बाजार
- याहू! दुकान
याहू के बारे में अधिक!
- याहू कॉर्पोरेट ब्लॉग
- याहू कर्मचारी प्रशंसापत्र
- याहू जॉब ओपनिंग
- याहू कॉलेज भर्ती
याहू! मान
याहू के अनुसार! वेबसाइट, कंपनी निम्नलिखित को महत्व देती है:
उत्कृष्टता: हम ईमानदारी के साथ जीतने के लिए प्रतिबद्ध हैं। हम जानते हैं कि नेतृत्व की जीत कठिन होती है और इसे कभी भी हासिल नहीं किया जाना चाहिए। हम निर्दोष निष्पादन की इच्छा रखते हैं और गुणवत्ता पर शॉर्टकट नहीं लेते हैं। हम सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा की तलाश करते हैं और इसके विकास को बढ़ावा देते हैं। हम लचीले हैं और अपनी गलतियों से सीखते हैं।
टीम वर्क: हम एक-दूसरे के साथ सम्मान से पेश आते हैं और खुलकर बातचीत करते हैं। हम व्यक्तिगत जवाबदेही बनाए रखते हुए सहयोग को बढ़ावा देते हैं। हम संगठन के भीतर कहीं से भी सर्वोत्तम विचारों को प्रोत्साहित करते हैं। हम कई दृष्टिकोणों और विविध विशेषज्ञता के मूल्य की सराहना करते हैं।
अभिनव: हम रचनात्मकता और सरलता पर पनपे हैं। हम उन नवाचारों और विचारों की तलाश करते हैं जो दुनिया को बदल सकते हैं। हम बाजार के रुझान का अनुमान लगाते हैं और उन्हें गले लगाने के लिए जल्दी से आगे बढ़ते हैं। हम सूचित, जिम्मेदार जोखिम लेने से डरते नहीं हैं।
समुदाय: हम समाज पर प्रभाव बनाने और उपभोक्ताओं को सशक्त बनाने के लिए एक संक्रामक मिशन की भावना साझा करते हैं। हम इंटरनेट समुदाय और हमारे अपने समुदायों दोनों की सेवा के लिए प्रतिबद्ध हैं।
ग्राहक निर्धारण: हम अपने ग्राहकों को अन्य सभी से ऊपर का सम्मान करते हैं और यह कभी नहीं भूलते हैं कि वे हमारे पास आते हैं। हम अपने ग्राहकों की वफादारी और विश्वास को बनाए रखने के लिए एक व्यक्तिगत जिम्मेदारी साझा करते हैं। हम अपने ग्राहकों को सुनते हैं और उनकी अपेक्षाओं को पूरा करते हैं।
आनंद: हमारा मानना है कि सफलता के लिए हास्य जरूरी है। हम बेमतलब की सराहना करते हैं और खुद को बहुत गंभीरता से नहीं लेते हैं। हम उपलब्धि का जश्न मनाते हैं। हम योडेल।
वैकल्पिक रूप से, याहू के पास उन चीजों की एक सूची भी होती है जिनका वे मूल्य नहीं रखते हैं, जो मजेदार पढ़ने के लिए बनाता है।
