लार्ज लॉ फर्म में काम करने के लाभ
विषय
- उच्च वेतन
- अच्छी तरह से विश्वसनीय सहकर्मी
- परिष्कृत, चुनौतीपूर्ण कार्य
- बड़े, विविध ग्राहक मामले
- व्यापक फर्म संसाधन
- प्रधान स्थानों में शानदार कार्यालय
- अच्छी तरह से विकसित प्रशिक्षण कार्यक्रम
- महत्वपूर्ण उन्नति के अवसर
- प्रो बोनो इनिशिएटिव्स
- नाम मान्यता
कानूनी उद्योग दोनों निजी कंपनियों और सरकारी संस्थानों में वकीलों के लिए नौकरी के व्यापक अवसर प्रदान करता है। कई वकीलों के पास उन क्षेत्रों के लिए एक लक्षित योजना है जो वे काम करना चाहते हैं, लेकिन अन्य काम की विभिन्न किस्मों के लिए खुले हो सकते हैं। भले ही, कई विशेषताओं और अद्वितीय लाभ हैं जो एक बड़ी कानूनी फर्म में दरवाजे पर पैर रखने के साथ आ सकते हैं।
बड़े कानून फर्म (जिसे मेगा-फर्म या बड़े कानून के रूप में भी जाना जाता है) आमतौर पर सबसे अधिक प्रतिस्पर्धी होते हैं जब यह काम पर रखने के लिए आता है। जैसे, इन फर्मों को कुछ सबसे बड़ी भत्तों की पेशकश करने के लिए भी जाना जाता है।
एक बड़े लॉ फर्म में काम करने से प्राप्त कुछ शीर्ष लाभों और लाभों के लिए पढ़ें।
उच्च वेतन
बड़ी कानून फर्मों को सबसे अधिक भुगतान करने के लिए जाना जाता है। श्रम विभाग के अनुसार, 2018 में एक वकील के लिए औसत वार्षिक वेतन $ 120,910 था। 2019 में, प्रथम वर्ष के सहयोगियों के लिए बड़ी कानून फर्मों ने उस स्तर को लगभग $ 35,000 से अधिक कर दिया। बड़ी कानून फर्मों के पास अक्सर स्वास्थ्य देखभाल योजनाओं, कल्याण योजनाओं, प्रतिपूर्ति और स्टॉक विकल्पों सहित अधिक व्यापक और पर्याप्त मुआवजा पैकेज देने के लिए संसाधन होते हैं।
अच्छी तरह से विश्वसनीय सहकर्मी
बड़े कानून फर्मों में प्रतिस्पर्धी काम पर रखने का मतलब है, उच्च कुशल, सफल और विश्वसनीय सहयोगियों का सामूहिक कार्यबल। बड़े कानून फर्मों ने दिखाया है कि वे कर्मचारियों को अधिक भुगतान करने के इच्छुक हैं और फर्म के सभी स्तरों के लिए यह फिल्टर अक्सर उद्योग में सबसे प्रतिभाशाली वकीलों, पैरालीगल, प्रशासकों और परिचालन पेशेवरों में से कुछ में परिणत होता है।आमतौर पर, बड़े कानून फर्म दुनिया के सर्वश्रेष्ठ लॉ स्कूलों से भर्ती करेंगे, जिसके परिणामस्वरूप वकीलों और कर्मचारियों को प्रतिष्ठित क्रेडेंशियल्स का पूरा रोस्टर मिलेगा।
परिष्कृत, चुनौतीपूर्ण कार्य
बड़ी कानून फर्मों को सबसे अधिक विशिष्ट मामलों में से कुछ जीतने के लिए जाना जाता है। यह अक्सर परिष्कृत, जटिल मामलों पर उच्च प्रोफ़ाइल प्रतिनिधित्व करता है। यह बड़ी कानून फर्मों में वकीलों को बेहतर अनुभव की एक विस्तृत श्रृंखला दे सकता है। यह कानूनी फर्म वकीलों और पैरालीगल के लिए बौद्धिक रूप से चुनौतीपूर्ण वातावरण प्रदान करता है। ये फर्म उच्च प्रोफ़ाइल क्लास एक्शन सूट को आकर्षित करती हैं, जिन्हें अदालत में प्रबंधन और प्रयास करने के लिए मजबूत, बड़े कर्मचारियों की आवश्यकता होती है।
बड़े, विविध ग्राहक मामले
बड़ी कानून फर्मों के ग्राहक छोटी फर्मों की तुलना में अधिक बहुतायत और विविध होते हैं। एक बड़े, विविध ग्राहक आधार से यह संभावना कम हो जाती है कि यदि ग्राहक अपने व्यवसाय को कहीं और ले जाता है तो फर्म को वित्तीय कठिनाई का सामना करना पड़ेगा।
विविधता भी अनुभव और ज्ञान की व्यापक रेंज में जोड़ सकती है। इसके अलावा, मेगा-फर्मों में से कई में बहु-न्यायिक प्रथाओं और दुनिया भर में कई स्थान हैं, जिससे वकीलों और पैरालीगल के साथ-साथ अंतर्राष्ट्रीय ग्राहकों को भी सेवा दी जा सकती है।
व्यापक फर्म संसाधन
बड़ी कानून फर्मों को आमतौर पर तकनीकी और सामूहिक नेटवर्किंग के नजरिए से संसाधनों के बहुत मजबूत बुनियादी ढांचे के साथ बनाया जाता है। फायदे में मेंटरिंग, क्रॉस-रेफरेंस सलाह, व्यापक ऑन-साइट कॉपी और मेलिंग सेंटर, और गहन शोध एक्सेस शामिल हो सकते हैं।
बड़े कानून फर्मों के वकीलों को भी आमतौर पर सहायता के लिए एक व्यापक सहायक स्टाफ का लाभ होता है, जिसमें प्रशासक, सचिव, प्रूफरीडर, प्रोजेक्ट मैनेजर, पैरालीगल, मार्केटिंग विशेषज्ञ, प्रलेखन क्लर्क और बहुत कुछ शामिल हैं।
प्रधान स्थानों में शानदार कार्यालय
बड़ी कानून फर्म अक्सर शानदार कार्यालयों में निवेश करती हैं, जो आमतौर पर दुनिया के कई कानूनी और व्यापारिक केंद्रों में स्थित होती हैं। इमारतें आमतौर पर विशाल, आसानी से सुलभ होती हैं, और कई अतिरिक्त सुविधाओं के साथ निर्मित होती हैं, जैसे पूर्ण सेवा कैफेटेरिया, इन-हाउस जिम, रेस्तरां और ग्राहकों और भर्ती के लिए विस्तृत बैठक कक्ष।
अच्छी तरह से विकसित प्रशिक्षण कार्यक्रम
बड़ी कानून फर्म अक्सर अपने सभी कर्मचारियों और विशेष रूप से वकील आधार के लिए व्यापक प्रशिक्षण और सलाह कार्यक्रमों में निवेश करती हैं। इन प्रशिक्षण कार्यक्रमों के उदाहरणों में विस्तृत समर एसोसिएट प्रोग्राम, नए कर्मचारी ऑनबोर्ड प्रशिक्षण, इन-हाउस शैक्षिक कार्यक्रम, सतत शिक्षा के लिए सहायता, विभिन्न पहलों के लिए समूह और निरंतर विकास और सीखने के अवसरों के लिए कई प्रकार के सत्र शामिल हो सकते हैं।
महत्वपूर्ण उन्नति के अवसर
कई बड़ी कानून फर्म उन्नति के लिए परिभाषित अवसरों और मील के पत्थर के साथ स्पष्ट संगठनात्मक पदानुक्रम पर आधारित हैं। इससे विकास के अधिक अवसर मिल सकते हैं और साथ ही साथ पदोन्नति के लिए स्पष्ट रूप से परिभाषित कदम भी हो सकते हैं। कई वकील लंबी अवधि की कैरियर योजना के साथ एक बड़ी कानूनी फर्म में प्रवेश करते हैं जिसमें कई सहयोगी और साझेदार स्तरों से प्रगति शामिल होती है, अंततः एक वरिष्ठ भागीदार बन जाता है।
प्रो बोनो इनिशिएटिव्स
बड़े कानून फर्म अक्सर समर्थक नि: शुल्क और सार्वजनिक सेवा कार्यक्रम स्थापित करते हैं जो वकीलों और पैरालीगल को समुदाय और बच्चों और बुजुर्गों जैसे आबादी वाले लोगों की मदद करने के लिए कुछ निश्चित घंटों के लिए प्रोत्साहित करते हैं। यह मददगार हो सकता है क्योंकि कई बार एसोसिएशन को सदस्यता के लिए निशुल्क समर्थक भागीदारी की आवश्यकता होती है।
नाम मान्यता
बड़ी कानून फर्मों को कानूनी उद्योग में बहुत अधिक ध्यान दिया जाता है और उनकी कंपनी के नाम एक निश्चित स्तर की प्रतिष्ठा से जुड़े होते हैं। यह आमतौर पर परिष्कृत कैसलोआड्स, क्रेडेंशियल केस टीमों, बेहतर प्रशिक्षण और प्रचारित विचार नेतृत्व को देखते हुए उचित है।
अक्सर, बड़ी कानून फर्मों को उनके नाम के ब्रांड के साथ-साथ कई हाई-प्रोफाइल क्लाइंट और जटिल मामलों के लिए माना जाता है, जिनके साथ वे शामिल हैं। व्यापक रूप से, नाम पहचान एक रिज्यूमे पर बहुत अच्छी लग सकती है यदि वकील अन्य अवसरों पर आगे बढ़ने का फैसला करते हैं।
