साक्षात्कार प्रश्न: "आप खुद का वर्णन कैसे करेंगे?"

विषय

• क्या साक्षात्कारकर्ता वास्तव में जानना चाहता है
• कैसे जवाब दें "आप खुद का वर्णन कैसे करेंगे?"
• अब देखें: उत्तर देने के सरल तरीके "आप खुद का वर्णन कैसे करेंगे?"
• सर्वश्रेष्ठ उत्तरों के उदाहरण
• बेस्ट आंसर देने के टिप्स
• क्या नहीं कहना है
• संभावित अनुवर्ती प्रश्न
• चाबी छीन लेना

सबसे आम नौकरी के साक्षात्कार के कुछ सवाल आपको खुद को काम पर रखने वाले प्रबंधक से वर्णन करने के लिए कहते हैं। इस विषय पर लोकप्रिय विविधताओं में शामिल हैं: "मुझे अपने बारे में बताएं," या "आप स्वयं का वर्णन कैसे करेंगे?" या "अन्य लोग आपका वर्णन कैसे करेंगे?"

लेकिन जब ये प्रश्न विशिष्ट होते हैं, तो उत्तर हमेशा की तरह सरल नहीं होते हैं। खुद का वर्णन करने का सबसे अच्छा तरीका क्या है? जवाब देते समय आपको किन शब्दों का उपयोग करना चाहिए?

सही तरीके से उत्तर दें, और आप हायरिंग मैनेजर को न केवल यह दिखाएंगे कि आप अपने कौशल के लिए सक्षम और जागरूक हैं, बल्कि यह कि आप टीम के लिए एक अच्छा फिट हैं।

गलत तरीके से उत्तर दें, और आप अप्रस्तुत, अभिमानी या आत्मविश्वास से कम के रूप में आ सकते हैं।

क्या साक्षात्कारकर्ता वास्तव में जानना चाहता है

नियोक्ता आपको कुछ कारणों से खुद का वर्णन करने के लिए कहते हैं। सबसे पहले, वे यह देखना चाहते हैं कि क्या आप स्थिति और कंपनी की संस्कृति के लिए एक अच्छा फिट होंगे। इसके बाद, उन्हें उम्मीद है कि आपके उत्तर आपको अपने आप को समझने के तरीके में अंतर्दृष्टि प्रदान करेंगे, जो उन्हें आपकी आत्म-जागरूकता, आत्मविश्वास, और आचरण का मूल्यांकन करने में मददगार हो सकता है।

कैसे जवाब दें "आप खुद का वर्णन कैसे करेंगे?"

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अब देखें: उत्तर देने के सरल तरीके "आप खुद का वर्णन कैसे करेंगे?"

उत्तर देते समय अपनी शक्तियों को उजागर करना महत्वपूर्ण है। हालांकि, सकारात्मक होने के साथ-साथ, आपको इस बात के बारे में ईमानदार और सीधा होना चाहिए कि आप कंपनी के लिए एक अच्छा फिट क्यों हैं।यह साक्षात्कारकर्ता को खुद को बेचने और यह दिखाने का अवसर है कि आप उस भूमिका के लिए एक मजबूत उम्मीदवार क्यों हैं जिसके लिए आप पर विचार किया जा रहा है।

इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए तैयार होने के लिए, विशेषणों और वाक्यांशों की एक सूची बनाएं जो आपको लगता है कि सबसे अच्छा वर्णन करता है। (आप सुझाव के लिए परिवार और दोस्तों से पूछना भी चाह सकते हैं।) फिर, नौकरी के विवरण को देखें और अपनी सूची में सभी विशेषणों और वाक्यांशों को सर्कल करें जो सबसे अच्छी स्थिति से संबंधित हैं।

नियमों और उदाहरणों की सूची को ध्यान में रखते हुए, आप प्रश्न के किसी भी रूप का उत्तर देने के लिए तैयार होंगे। नौकरी के लिए अपनी योग्यता का मिलान करके, आप स्थिति के लिए सही कौशल और व्यक्तित्व प्राप्त कर सकते हैं।

उदाहरण के लिए, हमने उन विशेषणों की एक सूची प्रदान की है जो एक उम्मीदवार का वर्णन करते हैं, एक नौकरी पोस्टिंग, और एक नमूना प्रतिक्रिया का वर्णन करते हैं कि व्यक्ति कैसे नौकरी के लिए एक अच्छा मैच है।

विशेषण सूची:

• विश्लेषणात्मक
• शांत
• आत्मविश्वास से लबरेज
• सहयोगात्मक
• भरोसे का
• विस्तार उन्मुख
• उच्च को प्राप्त करने
• प्रेरित
• का आयोजन किया
• सेल्फ स्टार्टर
• टीम के खिलाड़ी
• तकनीक प्रेमी

नौकरी की पोस्टिंग: एक टेक-सेवी, आत्मविश्वास से भरपूर स्टार्टर की तलाश करना जो स्वतंत्र और टीमों दोनों में अच्छा काम करे। पूर्व बिक्री का अनुभव आवश्यक है। पूर्वेक्षण और लीड जनरेशन, एक मजबूत काम नैतिक और उत्कृष्ट संचार कौशल के माध्यम से बिक्री लक्ष्यों को प्राप्त करने की क्षमता का प्रदर्शन करना चाहिए। आदर्श उम्मीदवार के पास एक संपत्ति और हताहत लाइसेंस होगा, हालांकि मजबूत उम्मीदवारों के लिए, लाइसेंस प्राप्त करने की इच्छा पर विचार किया जाएगा।

नमूना उत्तर: मुझे लगता है कि बीमा उद्योग में मेरा अनुभव और लगातार बढ़ते बिक्री लक्ष्यों को पूरा करने की मेरी क्षमता मुझे इस पद के लिए एक अच्छा मैच बनाती है। अपनी हालिया स्थिति में, मैंने अपने मजबूत काम नैतिक और विश्लेषणात्मक और तकनीकी कौशल का उपयोग करके अपनी टीम को तीन तिमाहियों के लिए अपने लक्ष्यों को पार करने में मदद की।

सर्वश्रेष्ठ उत्तरों के उदाहरण

इस प्रश्न का उत्तर देते समय, सुनिश्चित करें कि आपका उत्तर आपके स्वयं के कार्य अनुभव और जिस पद के लिए आप आवेदन कर रहे हैं, वह फिट बैठता है। (दूसरे शब्दों में, लिखित रूप में हमारे किसी एक नमूने के साथ मत जाओ - इसे अपनी विशेष योग्यता दिखाने के लिए अनुकूलित करें)

मैं एक व्यक्ति हूं। मुझे वास्तव में बहुत से अलग-अलग लोगों के साथ मिलने और काम करने का आनंद मिलता है, और मुझे एक महान श्रोता और स्पष्ट संचारक होने के लिए जाना जाता है, चाहे मैं सहकर्मियों के साथ उलझ रहा हूं या ग्राहकों के साथ बातचीत कर रहा हूं।

यह क्यों काम करता है: नौकरी के लिए आवश्यक योग्यता पर जोर देने के अलावा, यह जवाब दर्शाता है कि उम्मीदवार के साथ काम करने के लिए सुखद है।

मैं उस तरह का व्यक्ति हूं जो सटीक के साथ कठिन कार्यों को अंजाम देना जानता है। मैं एक परियोजना के सभी विवरणों पर ध्यान देता हूं। मैं यह सुनिश्चित करता हूं कि प्रत्येक कार्य सही हो और यह समयबद्ध तरीके से पूरा हो।

यह क्यों काम करता है: समय-सीमा वाले वातावरण में, चीजों को समय पर पूरा करने की क्षमता आवश्यक है लेकिन सफलता के लिए पर्याप्त नहीं है। सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार यह भी प्रदर्शित करने में सक्षम होंगे कि वे काम को संतोषजनक तरीके से पूरा कर सकते हैं।

मैं एक रचनात्मक विचारक हूं। मुझे समस्याओं के वैकल्पिक समाधान का पता लगाना पसंद है, और मेरे पास एक खुला दिमाग है जो सबसे अच्छा काम करेगा। मेरी रचनात्मकता ने मुझे एक प्रभावी टीम लीडर बनाया है क्योंकि मैं समस्याओं का पूर्वानुमान लगा सकता हूं और समाधानों को नया कर सकता हूं।

यह क्यों काम करता है: यह उत्तर बताता है कि साक्षात्कारकर्ता अभ्यास में रचनात्मकता के महत्व को समझता है, साथ ही सिद्धांत में भी। स्पीकर यह प्रदर्शित कर रहा है कि वे परिणाम बनाने के लिए अपनी रचनात्मकता का उपयोग कर सकते हैं।

मैं एक अत्यंत संगठित व्यक्ति हूं जो परिणाम उत्पन्न करने पर केंद्रित है। जब मैं लक्ष्य निर्धारित करते समय हमेशा यथार्थवादी होता हूं, तो मैं लगातार कुशलता हासिल करने के तरीके विकसित करता हूं, और अक्सर उन लक्ष्यों से अधिक होता है।

यह क्यों काम करता है: अच्छी सीमाएं और आत्म-जागरूकता प्रभावी लक्ष्य-निर्धारण की कुंजी है, लेकिन यह उम्मीदवार इस बात पर भी जोर देता है कि वे अक्सर अपने लक्ष्यों को पार कर जाते हैं - जिसका अर्थ है कि वे इसे पूरा करने के लिए बार को कम नहीं करते हैं।

मैं समस्याओं को हल करने, समस्याओं के निवारण और समय पर समाधान के साथ आने का आनंद लेता हूं। मैं टीम सेटिंग्स में पनपता हूं, और मुझे लगता है कि दूसरों के साथ प्रभावी ढंग से संवाद करने में मेरा कौशल विभिन्न समस्याओं को हल करने की मेरी क्षमता को बढ़ाता है।

यह क्यों काम करता है: अधिकांश कार्यस्थल टीम के वातावरण हैं। यह उत्तर उस की समझ और दूसरों के साथ अच्छी तरह से काम करते हुए सामान प्राप्त करने की क्षमता को दर्शाता है।

बेस्ट आंसर देने के टिप्स

नौकरी के विवरण को ध्यान में रखें। नौकरी लिस्टिंग के लिए अपनी योग्यता का मिलान यह दिखाने के लिए करें कि आप इस विशेष नौकरी के लिए सही हैं, न कि किसी भी क्षेत्र में समान नौकरी के लिए।

कोई कहानी सुनाओ। उन दो या तीन शब्दों को चुनें जो सबसे अच्छी स्थिति को फिट करते हैं और विशिष्ट समय के बारे में सोचते हैं जब आपने उन विशेषताओं में से प्रत्येक का प्रदर्शन किया हो।

उन गुणों पर ध्यान दें जो आपको नौकरी और कंपनी के लिए एक आदर्श मैच बनाते हैं। जब आप जवाब देते हैं, तो उस स्थिति का ध्यान रखें, जिसके लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं, कंपनी की संस्कृति और काम का माहौल। हालाँकि, यह उन कारणों की एक सूची को फिर से बनाने के लिए एक अच्छा विचार नहीं है कि आप स्थिति के लिए सही क्यों हैं।

इसके बजाय, कुछ सकारात्मक विशेषण या वाक्यांशों के साथ उत्तर दें जो आपकी व्यक्तिगत विशेषताओं या आपके दृष्टिकोण का वर्णन करते हैं। (कभी-कभी नियोक्ता एक समान प्रश्न पूछते हैं: "आप अपने आप को बताने के लिए किन तीन विशेषणों का उपयोग करेंगे?")

क्या नहीं कहना है

तुरंत कई उदाहरणों में मत उलझ जाना। आमतौर पर आपको प्रत्येक विशेषता को प्रदर्शित करने के विशिष्ट उदाहरणों के साथ अपनी प्रतिक्रिया का पालन करने की आवश्यकता नहीं होती है। अक्सर, एक नियोक्ता इस सवाल का अपेक्षाकृत संक्षिप्त जवाब चाहता है।

हालाँकि, यदि आप अपना उत्तर देते हैं और साक्षात्कारकर्ता ऐसा दिखता है कि वह अधिक प्रतीक्षा कर रहा है, तो आप पिछले कार्य अनुभवों के उदाहरणों का अनुसरण कर सकते हैं। साक्षात्कारकर्ता उदाहरणों के साथ आपके उत्तर का विस्तार करने के लिए आपसे सीधे पूछ सकता है।

सच्चाई को न बढ़ाएं। जबकि आपको किसी विशेष नौकरी के लिए अपने जवाब को आकार देना चाहिए, प्रामाणिकता अभी भी महत्वपूर्ण है। आपकी प्रतिक्रिया सकारात्मक लेकिन वास्तविक होनी चाहिए।

संभावित अनुवर्ती प्रश्न

• आपकी सबसे बड़ी ताकत क्या है? - सबसे अच्छा
• आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है? - सबसे अच्छा
• सबसे कठिन निर्णय लेने के लिए क्या हैं? - सबसे अच्छा
• मुझे उस समय के बारे में बताएं जब आपने काम पर कुछ अलग किया होगा। - सबसे अच्छा
• आपको क्या प्रेरित करता है? - सबसे अच्छा
• भविष्य में आपके क्या लक्ष्य हैं? - सबसे अच्छा
• इस नौकरी में आपकी दिलचस्पी क्यों है? - सबसे अच्छा

चाबी छीन लेना

नौकरी की सूची में अपनी योग्यता का मिलान करें: साक्षात्कारकर्ता को अपने कौशल और क्षमताओं पर जोर दें, जो नौकरी के विवरण से मेल खाता हो।

कंपनी की संस्कृति को ध्यान में रखें: कार्य वातावरण, मूल्य, यहां तक ​​कि कार्यालय अंतरिक्ष के भौतिक लेआउट - वे संस्कृति के सभी भाग हैं और वे सभी महत्वपूर्ण हैं। दिखाएँ कि आप इस संस्कृति में चमकेंगे।

प्रामाणिक होने: सत्य को न खींचें या उन गुणों को बोलें जो आपकी सबसे बड़ी ताकत नहीं हैं।