चलो खाओ, दादी की समीक्षा करें

विषय

• कंपनी के बारे में
• हमें क्या पसंद है
• हमें क्या पसंद नहीं है
• यह कैसे काम करता है: एक समयनिष्ठ और लचीले लेखक के साथ त्वरित मिलान
• गुणवत्ता फिर से शुरू करें: हमने जो सबसे अच्छा देखा है
• डिजाइन और प्रारूप
• सारांश
• कौशल
• अनुभव
• शिक्षा
• प्रशिक्षण
• लेखक के प्रमाणपत्र फिर से शुरू करें: लेखकों को प्रतिष्ठित समारोह आयोजित करना
• गारंटी: 30-दिन की संतुष्टि की गारंटी
• नमूने और प्रशंसापत्र: तीन फिर से शुरू नमूने और प्रशंसापत्र
• उपलब्ध योजनाएं और मूल्य निर्धारण: औसत से ऊपर
• स्टार्टर पैकेज: $ 209
• त्वरित पैकेज: $ 349
• प्रीमियम पैकेज: $ 479
• प्रतियोगिता: लेट्स ईट, दादी बनाम iHire.com
• अंतिम निर्णय: ध्वनि ग्राहक सेवा और एक उच्च गुणवत्ता वाला फिर से शुरू

हम सर्वश्रेष्ठ उत्पादों पर शोध, परीक्षण और सिफारिश करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। हम अपनी सामग्री के लिंक पर जाकर खरीदारी से कमीशन प्राप्त कर सकते हैं। हमारी समीक्षा प्रक्रिया के बारे में अधिक जानें।

कंपनी के बारे में

नौकरी खोजते समय, हर कोई जानता है कि आपको एक फिर से शुरू करने की आवश्यकता है जो बाकी हिस्सों से बाहर खड़ा है। लेकिन अपने स्वयं के दस्तावेज़ लिखना मुश्किल हो सकता है, समय लेने वाली का उल्लेख नहीं करना। यही कारण है कि कुछ नौकरी चाहने वाले पेशेवरों की ओर मुड़ते हैं और फिर से शुरू लेखन सेवा का उपयोग करते हैं। लेटस ईट, दादी (व्याकरण का ध्यान दें?) एक कंपनी है जो नौकरी तलाशने वालों के लिए फिर से लिखना-लिखना प्रक्रिया को आसान बनाती है।

हमने लेट ईज़, ग्रैंडमा (लेग) को टेस्ट करने के लिए तय किया कि उन्हें खराब लिखित मटेरियल मैनेजर रिज्यूमे भेजकर देखें कि वे किस तरह की रिज्यूमे क्वालिटी का उत्पादन करेंगे। हमने कंपनी का मूल्यांकन कैसे किया? हमने फिर से शुरू होने वाली गुणवत्ता को देखा, लेकिन यह एकमात्र ऐसा कारक नहीं था जिसका हमने मूल्यांकन किया था - हमने मूल्य निर्धारण पर भी विचार किया, फिर से शुरू किए गए लेखक के साथ संचार में आसानी, हमें सौंपे गए प्रमाण पत्र या क्रेडेंशियल्स लेग के लेखक के पास, सेवा द्वारा प्रदान की गई गारंटी, और बहुत कुछ। हमारी समग्र राय: लेग एक स्टैंडआउट रिज्यूम लेखन सेवा है। हमारी पूरी समीक्षा देखने के लिए आगे पढ़ें।

और अधिक जानें: यह देखने के लिए कि हम प्रत्येक कंपनी को किस प्रकार रेट करते हैं, हमारी रिज्यूमे राइटिंग सर्विस मेथोडोलॉजी पढ़ें।

हमें क्या पसंद है

• साइन-अप प्रक्रिया आसान थी

• फिर से शुरू लेखक संचार के मामले में लचीला था

• मात्रात्मक परिणामों के साथ मजबूत उपलब्धियों का उत्पादन किया

• जॉब स्कोप के लिए संक्षिप्त पैराग्राफ

• एक कवर लेटर एक बोनस था

हमें क्या पसंद नहीं है

• एक टर्नअराउंड समय जो अन्य रेज़्यूमे लेखन सेवाओं की तुलना में थोड़ा लंबा है

• एक-पृष्ठ फिर से शुरू करने के लिए लेआउट घना था

• सारांश लंबा था और इसमें कुछ क्लिच थे

• 
  

यह कैसे काम करता है: एक समयनिष्ठ और लचीले लेखक के साथ त्वरित मिलान

• पहले, हमने सेवा के लिए साइन अप किया।

हमने क्रेडिट कार्ड के माध्यम से लेग के साथ करार किया और उनकी सेवा में हमारा स्वागत करते हुए तत्काल प्रतिक्रिया प्राप्त की।

• हमने फिर एक प्रश्नावली पूरी की।

प्रश्नावली व्यापक नहीं थी; इसे पूरा करने में केवल 10 मिनट लगे। इसमें उस उद्योग के बारे में प्रश्न पूछे गए थे जिसमें हमारे उम्मीदवार ने काम किया (विनिर्माण), वे किस प्रकार की नौकरियों का पीछा कर रहे थे, उनके पास कितने वर्षों का अनुभव था, और रोजगार का स्तर वांछित था। इसने जनसांख्यिकी पर भी कुछ प्रश्न पूछे, जैसे कि हमारे उम्मीदवार की आयु, लिंग, घरेलू आय, आदि। इसके अलावा, हमने उन नौकरियों के लिए तीन लिंक प्रदान किए, जिनमें हमारे उम्मीदवार की रुचि थी।

• हमने एक फिर से शुरू लेखक के साथ एक फोन बातचीत निर्धारित की और अपना फिर से शुरू किया।

एक फिर से शुरू लेखक के साथ फोन पर बातचीत करने के लिए लेग अपने उपभोक्ताओं के लिए एक ऑर्डर फॉर्म का उपयोग करता है। एक ऐसा रूप भी है जो अपने उपभोक्ताओं को फिर से शुरू, कवर पत्र, और किसी भी अन्य सहायक दस्तावेजों को अपलोड करने के लिए कहता है जो लेखक को उनके पेशेवर इतिहास को समझने में बेहतर मदद करेंगे। यह उनकी वेबसाइट से बहुत स्पष्ट है कि उनके उपभोक्ता फिर से लिखना शुरू करने की प्रक्रिया का पालन करेंगे। यह भी स्पष्ट है कि लेग एक दस्तावेज देना चाहता है जो उनके उपभोक्ताओं के मूल्य को उजागर करेगा।

• हम लेखक के साथ पहले मसौदे पर काम करने गए थे।

जब हमारे लेखक ने फोन किया, तो हमने पूछा कि क्या ईमेल के माध्यम से संचार किया जा सकता है। वे उपकृत करने के लिए खुश थे और कुछ दिनों बाद हमें हमारे द्वारा सबमिट किए गए रिज्यूम का Google डॉक भेजा। हमारे लेखक के पास हमारे रिज्यूम में सूचीबद्ध लगभग हर कर्तव्य और उपलब्धि के लिए अनुवर्ती प्रश्न थे। यह स्पष्ट था कि वे विभिन्न प्रकार की उपलब्धियों को समझते थे, जैसे कि प्रक्रिया में सुधार, कम लागत पर बातचीत, नेतृत्व का प्रदर्शन, और बहुत कुछ।

• हमें सात दिनों में पहला मसौदा प्राप्त हुआ।

लेग स्पष्ट रूप से कहता है कि लेखक के संपर्क के सात दिनों बाद एक पहला मसौदा अपने उपभोक्ताओं को दिया जाएगा। हमने अपने लेखक से एक बिंदु पर पूछा कि प्रक्रिया कैसे चल रही है, और उन्होंने हमें आश्वासन दिया कि हम सहमत हुए दिन पर अपने फिर से शुरू होने का पहला मसौदा प्राप्त करेंगे। हमारे लेखक समय के साथ निशान पर थे। हमारे द्वारा समीक्षा की गई कुछ फिर से शुरू की जाने वाली लेखन सेवाएँ, अपने ड्राफ्ट को वितरित करने में तेज थीं। लेकिन हम लेग को दोष नहीं दे सकते; वे अपने वचन के प्रति सच्चे थे।

गुणवत्ता फिर से शुरू करें: हमने जो सबसे अच्छा देखा है

जब गुणवत्ता को फिर से शुरू करने की बात आती है, तो हम कुछ कारकों को देखते हैं, जिसमें डिजाइन और प्रारूप शामिल हैं। लेकिन सबसे महत्वपूर्ण बात, हम उस मूल्य को देखते हैं जो सामग्री लाता है। इसे लगाने का एक और तरीका यह है कि लेखक अपने उम्मीदवार को स्थान देने और बेचने के लिए अपने शब्दों का कितना अच्छा उपयोग कर सकता है।

विशेष रूप से, सामग्री के लिए, हमने निम्नलिखित मानदंडों की तलाश की:

• संक्षिप्त विवरण (क्लिच से रहित तीन से चार-लाइन मान स्टेटमेंट होना चाहिए)
• कौशल (यह खंड अच्छी तरह से स्वरूपित होना चाहिए और कौशल प्रासंगिक होना चाहिए)
• अनुभव (फिर से शुरू करने का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा; यह वह जगह है जहाँ उपलब्धियों को वास्तव में चमकना चाहिए)
• शिक्षा (एक खंड के रूप में अपने दम पर खड़ा होना चाहिए, और पारंपरिक प्रारूप को प्राथमिकता दी जाती है)
• प्रशिक्षण (हमारे उम्मीदवार द्वारा अध्ययन किए गए सभी पाठ्यक्रमों को शामिल करना चाहिए)

डिजाइन और प्रारूप

रिज्यूमे को एक पेज पर रखने के लिए, हमारे लेखक ने टॉप, बॉटम, लेफ्ट और राइट मार्जिन के लिए .5 इंच का इस्तेमाल किया। फ़ॉन्ट शैली और आकार कैलिब्री 11pt था, जो थोड़ा छोटा था और पढ़ने में मुश्किल था। गोलियों के बीच सफेद स्थान पर्याप्त था, जिससे दस्तावेज़ को स्कैन करने में थोड़ा आसान बनाने में मदद मिली। लेकिन रिज्यूम को पढ़ने में बहुत आसान होता अगर यह दो-पेजर होता।

हमने फिर से शुरू किया और मार्जिन को एक इंच बदलकर चारों ओर बदल दिया और फ़ॉन्ट को कैलाबरी 12 टीपी तक बढ़ा दिया। ऐसा करके, हमने एक दस्तावेज़ बनाया जो एक पृष्ठ और एक आधा था। अगर हमारे लेखक ने प्रशिक्षण और शिक्षा को दो खंडों में विभाजित किया होता, तो रिज्यूम लगभग एक पृष्ठ और तीन चौथाई होता। हमारे उम्मीदवार के पास 15 साल का अनुभव था, जिसे हमने दो-पेज के फिर से शुरू करने का अनुभव किया।

सारांश

सारांश कथन वह पहला खंड है जिसे एक पाठक देखेगा; इसलिए, यह तीन या चार लाइनों से अधिक नहीं होना चाहिए, जबकि यह भी दर्शाता है कि एक नौकरी उम्मीदवार नियोक्ताओं के लिए ला सकता है। हमारे लेखक ने एक सारांश बनाया जो 11pt के साथ चार और 3/4 लाइनें लंबी थी। Calabri फ़ॉन्ट और .5 इंच बाएँ और दाएँ मार्जिन। तो बड़े फॉन्ट और कम मार्जिन के साथ, यह एक लंबा पढ़ा होगा।

एक उम्मीदवार का मूल्य दिखाना उद्योग के कीवर्ड और एक बयान या दो समग्र मूल्य को दर्शाता है। उदाहरण के लिए, हमारे लेखक ने कहा: "विनियामक अनुपालन सुनिश्चित करते हुए क्रय संचालन से लेकर पूर्ति तक के सभी पहलुओं पर ध्यान दें।" इस बिंदु और क्लिच को छोड़कर "विशेषण" होगा: "नियामक अनुपालन सुनिश्चित करते हुए खरीद से लेकर ऑर्डर पूर्ति तक, संचालन के सभी पहलुओं को प्रबंधित करें।"

सारांश में अन्य क्लिचेज़ थे, लेकिन यह ध्यान देने योग्य है कि हमने समीक्षा की गई अन्य रेज़्यूमे लेखन सेवाओं में भी यह एक सामान्य घटना थी क्योंकि, आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम को पारित करने के लिए फिर से शुरू करने के लिए, इनमें से कुछ शब्द आवश्यक हो सकते हैं। तो यह हमें बहुत परेशान नहीं करता था कि लेग ने भी ऐसा किया।

कौशल

हमारे फिर से शुरू लेखक ने हमें कौशल अनुभाग से प्रभावित किया। उन्होंने इसे विशेषज्ञता के दो क्षेत्रों में तोड़ दिया: व्यवसाय संचालन और नेतृत्व। (यह स्पष्ट था कि उन्होंने प्रश्नावली का उपयोग यह निर्धारित करने के लिए किया था कि हमारे द्वारा प्रदान की गई नौकरी पोस्टिंग के आधार पर कौन से कौशल सूचीबद्ध हैं, साथ ही साथ हमारे द्वारा इंगित पसंदीदा उद्योग।)

यहां हमारे लेखक द्वारा सूचीबद्ध कुछ ऐसे कौशल हैं जो सामग्री प्रबंधन के हमारे उम्मीदवार की स्थिति के अनुसार थे: "सामग्री और सूची प्रबंधन," "आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधन," "विक्रेता प्रबंधन," "दुबला विनिर्माण।"

नेतृत्व कौशल के उदाहरण के रूप में, हमारे लेखक में शामिल हैं: "प्रशिक्षण और विकास" और "क्रॉस-फंक्शनल सहयोग।"

हमने यह भी सोचा कि जिस तरह से उन्होंने कौशल अनुभाग को प्रारूपित किया वह प्रभावशाली था। उन्होंने पाइप का इस्तेमाल किया "|" पठनीयता के लिए कौशल और अतिरिक्त स्थान को जोड़ना।

अनुभव

यदि कौशल क्षेत्र अच्छी तरह से लिखा गया था, तो हमारे लेखक ने अनुभव अनुभाग को बॉलपार्क से बाहर खटखटाया। जॉब स्कोप से शुरुआत करते हैं। हमारे उम्मीदवार की सबसे हालिया स्थिति के लिए, उन्होंने निम्नलिखित लिखा है: "ओवरवॉ और ने सभी आपूर्ति श्रृंखला संचालन को नेविगेट किया, जिसमें इन्वेंट्री, क्रय, रणनीतिक योजना, वेयरहाउस डिजाइन और विक्रेता प्रबंधन शामिल हैं, जिसमें $ 4M कंपनी की प्रत्यक्ष टीम है।" यह सही लंबाई और उपयुक्त रूप से हमारे उम्मीदवार की समग्र जिम्मेदारियों का वर्णन था।

जॉब स्कोप से भी अधिक महत्वपूर्ण बुलेटेड उपलब्धियां हैं जो इसके तहत रखी गई हैं। यह वह जगह है जहाँ एक नौकरी के उम्मीदवार की महानता को संभव होने पर संख्याओं, डॉलर और प्रतिशत का उपयोग करके मात्रात्मक परिणामों के साथ व्यक्त किया जाता है।

हमारे लेखक ने हमारे उम्मीदवार के सांसारिक कर्तव्यों के बारे में सवाल पूछने और उन्हें उपलब्धियों में बदलने का एक असाधारण काम किया। उदाहरण के लिए, यह मूल रिज्यूम के कथनों में से एक था: "कार्यान्वित चक्र गणना कार्यक्रम जिसके परिणामस्वरूप 95% से अधिक इन्वेंट्री सटीकता थी।" हमारे लेखक ने पूछा कि किस प्रकार के कार्यक्रम का उपयोग किया गया था और इसने 95% से अधिक सटीकता से कैसे पूरा किया। बेहतर कथन का संशोधन था: “इन्वेंट्री काउंटिंग प्रक्रिया को स्वचालित करने के लिए एक चक्र गणना सॉफ्टवेयर प्रोग्राम लागू किया; 95% से अधिक सूची सटीकता में वृद्धि हुई। ”

हमारे लेखक ने एक उपलब्धि के लिए चिंगारी को कैसे जोड़ा, इसका एक और उदाहरण है, "बढ़ी हुई इन्वेंट्री 12 से 7.5 हो जाती है, जिसके परिणामस्वरूप मासिक औसत कम हो जाता है" ड्राइविंग की सहायता और वृद्धि के माध्यम से 12 से 7.5 तक इन्वेंट्री टर्नओवर में वृद्धि होती है जबकि मासिक खर्च भी घटता है। " फिर, यह हमारे लेखक का एक परिणाम था, जिसमें पूछा गया था कि यह उपलब्धि कैसे हासिल हुई।

शिक्षा

स्थान बचाने और एक-पृष्ठ फिर से शुरू करने के लिए, हमारे लेखक ने एक पंक्ति में शिक्षा को इस तरह सूचीबद्ध किया:

एंथ्रोपोलॉजी यूनिवर्सिटी ऑफ मैसाचुसेट्स में कला स्नातक - एमहर्स्ट

हमारी प्राथमिकता पारंपरिक तरीके से शिक्षा को सूचीबद्ध करना है:

नृविज्ञान में कला स्नातक, शहरी स्थानिक विकास में मामूली

मैसाचुसेट्स विश्वविद्यालय, एमहर्स्ट, एमए

हमारे उम्मीदवार की शिक्षा को एक पंक्ति में सूचीबद्ध करने के अलावा, हमारे लेखक ने स्थानिक विकास में अपने माइनर को शामिल करने की उपेक्षा की, जो विश्वविद्यालय में रहते हुए उनकी कड़ी मेहनत और समय प्रबंधन को प्रदर्शित करता है।

प्रशिक्षण

हमारे लेखक ने उन सभी पाठ्यक्रमों को शामिल किया जो हमारे उम्मीदवार ने एक कठिन प्रशिक्षण कार्यक्रम के दौरान पूरा किया। हालांकि, उन्होंने अंतरिक्ष को बचाने के लिए शिक्षा के साथ प्रशिक्षण अनुभाग को जोड़ दिया, लेकिन यह हमारे लिए एक सौदा नहीं था।

लेखक के प्रमाणपत्र फिर से शुरू करें: लेखकों को प्रतिष्ठित समारोह आयोजित करना

कहानी यह है कि लेग के संस्थापक, क्रिस विलानुएवा, एक प्रमाणित पेशेवर लेखक (CPRW) हैं और उन्होंने महसूस किया कि उनके कर्मचारियों को उनके द्वारा प्राप्त एक से भी अधिक "कठोर प्रशिक्षण" की आवश्यकता थी, इसलिए उन्होंने लेग विश्वविद्यालय को विकसित किया। यह आठ सप्ताह का प्रशिक्षण है जिसे उनके सभी लेखकों के लिए पूरा करना अनिवार्य है। क्या उनके पास प्रमाणपत्र हैं? हम कंपनी की वेबसाइट के आसपास झाँककर नहीं बता सकते। अन्य रेज़्यूमे राइटिंग सर्विसेज़ में हमने प्रमाणित रिज्यूम राइटर होने का दावा किया है, लेकिन हमें लगता है कि यह लेग ट्रेनिंग प्रोग्राम बार को काफी ऊँचा बनाता है।

गारंटी: 30-दिन की संतुष्टि की गारंटी

चलो, खाओ, दादी की गारंटी देने के बारे में यथार्थवादी है। कंपनी अपनी वेबसाइट पर लिखती है कि वे उपभोक्ताओं को एक पुरस्कृत अनुभव प्रदान करने के लिए समर्पित हैं, लेकिन साक्षात्कार की पेशकश नहीं करते हैं या पत्र नहीं देते हैं। यदि किसी उपभोक्ता ने अपने किसी लेखक के साथ अच्छे विश्वास के साथ संवाद किया है - ईमेल या फोन - और अभी भी खुश नहीं है, तो उनके पास सात दिनों के भीतर संशोधन का विकल्प है।

नमूने और प्रशंसापत्र: तीन फिर से शुरू नमूने और प्रशंसापत्र

लेग हाइलाइट्स 14 रिज्यूमे और विभिन्न व्यवसायों के लिए अपनी वेबसाइट पर पत्र को कवर करता है, विशेष रूप से वित्त और आईटी क्षेत्रों में। उनमें से अधिकांश अच्छी तरह से स्वरूपित हैं और लंबाई में दो-पृष्ठ हैं, जिससे हमें आश्चर्य होता है कि हमारे फिर से शुरू होने वाले लेखक ने हमारे उम्मीदवार के लिए एक लिखने की इच्छा क्यों नहीं की।

लेग की वेबसाइट पर 11 प्रशंसापत्र हैं। इनमें से पहला जो हमने अपने लेखक द्वारा प्रदान की गई ग्राहक सेवा के बारे में महसूस किया है: “यदि आप एक ईमानदार कंपनी की तलाश कर रहे हैं जो वास्तव में वे क्या कहते हैं, तो यही वह कंपनी है जिसके साथ आप काम करना चाहते हैं। मैं अपने सपनों की नौकरी में उतरने के लिए कोई कॉल नहीं कर रहा था ... "

उपलब्ध योजनाएं और मूल्य निर्धारण: औसत से ऊपर

हमने लेग का सबसे सस्ता पैकेज चुना क्योंकि हम एक फिर से शुरू करना चाहते थे। और हमें यह देखकर खुशी हुई कि हमने जो पैकेज चुना था वह भी कवर लेटर के साथ आया था। यह ध्यान देने योग्य है कि प्रीमियम पैकेज आपके फिर से शुरू के 2 संस्करण के साथ आता है।

स्टार्टर पैकेज: $ 209

• बायोडाटा
• कवर लेटर

त्वरित पैकेज: $ 349

• स्टार्टर पैकेज में सब कुछ शामिल है
• लिंक्डइन प्रोफाइल रीराइट

प्रीमियम पैकेज: $ 479

• सब कुछ त्वरित पैकेज में शामिल है
• रिज्यूम या कवर लेटर का दूसरा संस्करण
• रिक्रूटर्स के लिए थैंक-यू नोट
• रिक्रूटर्स के लिए कोल्ड ईमेल

प्रतियोगिता: लेट्स ईट, दादी बनाम iHire.com

हम पूरी तरह से व्यावसायिकता से संतुष्ट थे जो हमारे लेग लेखक ने हमारी बातचीत के दौरान प्रदर्शित की थी। वे व्यक्तिगत थे और इस प्रक्रिया के बारे में ईमानदारी से परवाह करते थे, जो कि iHire.com के मामले में नहीं था। हमने शुरुआत में संकेत दिया था कि हम आठ-पृष्ठ प्रश्नावली भरने के बजाय iHire के फिर से शुरू करने वाले लेखक के साथ ईमेल के माध्यम से संवाद करना पसंद करेंगे, लेकिन संपर्क में आने में थोड़ा समय लगा। हालाँकि, लेट्स ईट, दादी के साथ, हमारा लेखक इसके साथ सुपर लचीला था।

मूल्य निर्धारण के साथ लेग शीर्ष पर भी आया। $ 209 पर, यह iHire की लागत से $ 186 कम था और एक फिर से शुरू के साथ एक कवर पत्र प्रदान किया। यह लेग को एक उत्कृष्ट सौदा बनाता है।

दोनों सेवाओं ने फिर से शुरू करने के लिए एक खराब काम किया।iHire ने Serif फ़ॉन्ट का उपयोग किया, जिसका उपयोग आज के रिज्यूमे और "आयु" के उम्मीदवार के लिए नहीं किया जाता है। इस संबंध में, लेग ने अधिक आधुनिक एक-पृष्ठ फिर से शुरू किया। दोनों सेवाओं ने यथासंभव एक पृष्ठ पर अधिक से अधिक सामग्री को निचोड़ने की कोशिश की, लेकिन हमने वास्तव में महसूस किया कि हमारे उम्मीदवार के अनुभव के वर्ष दो-पेजर के रूप में बेहतर होंगे।

और फिर वहाँ की सामग्री है: हमें लगा कि दोनों सेवाओं ने एक सारांश अनुभाग लिखा है जो बहुत लंबा था और इसमें कई क्लिच थे। लेकिन लेट्स ईट, दादी बेहतर कौशल अनुभाग के माध्यम से आया था। और जब दोनों लेखकों ने प्रश्न पूछे जिससे हमारे उम्मीदवार के कर्तव्यों और उपलब्धियों में सुधार हुआ, तो हमने महसूस किया कि लेट्स ईट, दादी लेखक ने अधिक प्रासंगिक जानकारी को शामिल करके हमारे उम्मीदवार के प्रारंभिक कार्य इतिहास के साथ बेहतर काम किया। इसलिए हम इसे लेट्स ईट, दादी को दे रहे हैं।

अंतिम निर्णय: ध्वनि ग्राहक सेवा और एक उच्च गुणवत्ता वाला फिर से शुरू

जब यह कीमत में आया तो लेग सबसे अच्छी सेवाओं में से एक था; कवर पत्र का समावेश भी अच्छा था। हम समग्र ग्राहक सेवा, विशेष रूप से हमारे लेखक के लचीलेपन से खुश थे। रिज्यूमे की गुणवत्ता मजबूत थी, लेकिन यह थोड़ा बेहतर स्वरूपित हो सकता था। लेकिन जिन स्किल्स और एक्सपीरियंस सेक्शन को हमने रिव्यू किया है, वे बहुत अच्छी तरह से लिखे गए थे। मूल्य, ग्राहक सेवा और प्रभावी फिर से शुरू लेखन के आधार पर, लेग हैंड्स-डाउन ने पैसे के लिए सबसे अच्छा सौदा पेश किया। यदि आप एक ऐसे रिज्यूम की तलाश कर रहे हैं जो आपको देखने को मिले, तो उन्हें आजमाएं।

लेट्स इट, ग्रैंडमा द्वारा लिखित आपका रिज्यूमे प्राप्त करें।