उदाहरण उत्तर-डिमोशन प्रश्नों के उत्तर

विषय

• आपने डिमोशन क्यों लिया?
• क्या डिमोशन आपका आइडिया था?
• क्या आप डिमोशन को लेकर परेशान हैं?
• आप उन लोगों के लिए एक सहकर्मी होने के बारे में कैसा महसूस करते हैं जिन्हें आप प्रबंधित करते थे?
• क्या आप मिस सुपरवाइजिंग करने जा रही हैं?
• क्या आप एक नई नौकरी की तलाश में जा रहे हैं?

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि क्या एक स्वैच्छिक स्वैच्छिक या अनैच्छिक है, सह-कार्यकर्ता जानना चाहते हैं कि एक डिमोशन के साथ क्या हुआ। यदि आपको पदावनत नहीं किया गया है, तो इसमें कोई संदेह नहीं है कि एक उदासीन सहकर्मी आपसे डिमोशन के बारे में सवाल पूछेगा।

कुछ प्रश्न अत्यधिक अनुचित हो सकते हैं, लेकिन आप एक या दूसरे तरीके से जवाब देंगे। यहां तक ​​कि अगर आप उनके सवालों के जवाब देने से इनकार करते हैं, तो इनकार में इस्तेमाल किया जाने वाला टोन, शब्द विकल्प और बॉडी लैंग्वेज घटनाओं पर आपके परिप्रेक्ष्य के बारे में वॉल्यूम बोल सकते हैं। यदि आप परेशान हैं, तो आप इसे दिखा देंगे कि आप पोकर चेहरा रखने की कितनी कोशिश करते हैं।

इनकार करने के बजाय, एक बेहतर विकल्प ईमानदारी से सवालों का जवाब देना है। आपको अपने सभी कार्डों को मेज पर रखने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन आपको परिस्थितियों के अनुसार पारदर्शी होने की आवश्यकता है। ध्यान रखें कि डिमोशन में शामिल किसी भी व्यक्ति के साथ बुरा व्यवहार न करें। यह ऑफिस गॉसिप बन जाएगा।

नीचे कई प्रश्न हैं जो आपको मिल सकते हैं और कुछ उदाहरण उनके उत्तर देते हैं। आप इन उत्तरों का उपयोग उन उत्तरों के लिए आरंभिक बिंदुओं के रूप में कर सकते हैं, जो आपको दिए गए हैं, जिन्हें आपको अपनी जनसांख्यिकी के बारे में पूछा जाना चाहिए।

आपने डिमोशन क्यों लिया?

उत्तर 1: मेरा काम-काज का संतुलन खराब हो रहा था। मैंने अपने आप को इस हद तक काम में बहुत अधिक समय बिताया कि मैं अपने निजी जीवन की महत्वपूर्ण चीजों जैसे कि मेरे बच्चों की स्कूल की घटनाओं, स्वयंसेवकों के काम, और बहुत जरूरी डाउनटाइम से गायब था। मैं अपनी नई भूमिका में अधिक खुश रहूंगा क्योंकि मेरे पास नियमित व्यावसायिक घंटों के बाद उन चीजों को करने का समय होगा जो मैं करना चाहता हूं।

उत्तर 2: मैं अपनी ताकत के साथ-साथ अपनी पुरानी भूमिका में भी लागू नहीं कर पाया क्योंकि मैं अपनी नई भूमिका में हूं। मुझे ऐसा लगता है कि मैं इस भूमिका में संगठन के लिए बेहतर होने जा रहा हूं, और इससे मुझे उच्च स्तर की नौकरी करने के अलावा अधिक संतुष्टि भी मिलेगी। हम सभी समान लक्ष्यों की दिशा में काम कर रहे हैं, और यह स्थिति मुझे उन लक्ष्यों को पूरा करने में संगठन की मदद करने में अधिक प्रभावी होने की अनुमति देती है।

उत्तर 3: अपनी आखिरी नौकरी से पहले, मैं इसी पद पर था। जब मैंने यह नौकरी पहले की थी, तब यह बहुत मजेदार था। अपनी पिछली नौकरी में, मेरे पास पहले जैसा मज़ा नहीं था। मैं उस खुशी को फिर से पाने की उम्मीद करता हूं।

उत्तर - 4: मैं अपनी आखिरी नौकरी में बहुत तनाव में था। मुझे हमेशा लगता था कि मैं पीछे हूं। मुझे तनाव से संबंधित स्वास्थ्य समस्याएं होने लगीं, और मैंने फैसला किया कि मेरे पास पर्याप्त नहीं है। इससे पहले कि वे मेरे स्वास्थ्य को अधिक नुकसान पहुंचाते, मुझे अपनी कार्य प्रतिबद्धताओं को वापस करने की आवश्यकता थी। यदि आपका स्वास्थ्य नहीं है, तो आप पेशेवर रूप से कुछ भी नहीं कर सकते। कुछ लोग उस तनाव में पनपते हैं, और कुछ लोग इसे मार देंगे। यह मेरे लिए नहीं है।

क्या डिमोशन आपका आइडिया था?

उत्तर 1: हां, मैंने डिमोशन मांगा। मुझे खुशी है कि मेरे मालिक और संगठन मेरी जरूरतों के समर्थक हैं। इस अनुभव ने मुझे ऐसा महसूस कराया कि वे मुझे ढूंढ रहे हैं। अंततः, लोगों की स्थिति संगठन की बेहतरी के लिए होनी चाहिए। मुझे खुशी है कि प्रबंधन मुझे इस तरह से स्थिति में लाने में सक्षम है जो संगठन और मुझे लाभ पहुंचाता है।

उत्तर 2: नहीं, यह मेरा निर्णय नहीं था, लेकिन मैं देख सकता हूं कि यह कदम संगठन के लिए कितना फायदेमंद होगा। निश्चित रूप से, कुछ ट्रेड-ऑफ हैं, लेकिन कुल मिलाकर, मुझे लगता है कि यह एक सकारात्मक बदलाव होगा। मैं इस अप्रत्याशित स्थिति से जितना संभव हो उतना सीखने की कोशिश कर रहा हूं।

उत्तर 3: मेरे प्रबंधक और मैं दोनों का विचार अलग-अलग था। मैं इसे उसके पास लाया, और उसने कहा कि वह उसी तर्ज पर सोच रही थी। हम अपनी आवश्यकताओं और संगठन की आवश्यकताओं को पूरा करने के सर्वोत्तम तरीकों के साथ आने के लिए अपने सिर एक साथ रखने में सक्षम थे। मुझे पता है कि मेरे पास सौभाग्यशाली है कि मेरे पास एक प्रबंधक है जो मेरे साथ इतना खुला रहने को तैयार है और मुझे निर्णय लेने की प्रक्रिया में आने दे रहा है।

क्या आप डिमोशन को लेकर परेशान हैं?

उत्तर 1: ज़रुरी नहीं। बेशक, इस बदलाव में कमियां हैं, लेकिन मुझे लगता है कि आगे बढ़ने के लिए चीजें बेहतर होंगी। मुझे ऐसा लगता है कि मैं अपनी प्रतिभा के लिए अधिक उपयुक्त भूमिका में हूं।

उत्तर 2: मुझे स्वीकार करना चाहिए कि मैं पहले तबाह हो गया था। अब, मुझे ऐसा लग रहा है कि मैंने इसे सभी के भावनात्मक आघात से प्राप्त कर लिया है, और मैं उत्पादक होने के लिए तैयार हूं। मुझे खुशी है कि संगठन ने मुझे रखने के लिए पर्याप्त सोचा और मुझे सफल होने की स्थिति में डाल दिया।

उत्तर 3: मैं निराश हूं, लेकिन मैं इस पर काबू पा लूंगा मुझे हर चीज को संसाधित करने और यह देखने के लिए थोड़ा समय चाहिए कि मैं अपनी नई भूमिका में कैसे फिट होने जा रहा हूं।

आप उन लोगों के लिए एक सहकर्मी होने के बारे में कैसा महसूस करते हैं जिन्हें आप प्रबंधित करते थे?

उत्तर 1: मुझे एक महान टीम का हिस्सा बनने की खुशी है। मुझे टीम का नेतृत्व करने में मज़ा आया, लेकिन अब मैं एक अलग भूमिका के लिए तैयार हूं।

उत्तर 2: यह हम सभी के लिए एक समायोजन होगा, लेकिन मुझे लगता है कि मैं प्रबंधक के रूप में टीम की तुलना में अधिक योगदान देने की स्थिति में रहूंगा। टीम की गतिशीलता थोड़ी बदल जाएगी, लेकिन हम अपना संतुलन फिर से खोज लेंगे। हम अतीत में कर्मचारियों के बदलावों से गुजरे हैं, और हम उन फाइन के जरिए आए हैं।

क्या आप मिस सुपरवाइजिंग करने जा रही हैं?

उत्तर 1: हां, लेकिन मैं अपनी नई भूमिका को लेकर उत्साहित हूं। पर्यवेक्षण करना बहुत फायदेमंद है, लेकिन यह कई बार बेहद चुनौतीपूर्ण भी हो सकता है। मैं अपने काम पर ध्यान केंद्रित करने के लिए तत्पर हूं। मैं एक दिन पर्यवेक्षण में वापस आ सकता हूं, लेकिन मैं इस काम को अच्छी तरह से करने पर ध्यान केंद्रित करने जा रहा हूं।

उत्तर 2: नहीं, देखरेख करना मेरे काम के सबसे कम पसंदीदा हिस्सों में से एक था। केवल अपने काम के लिए जिम्मेदार होने के लिए बहुत कुछ कहा जाता है। अपने करियर में इस बिंदु पर, मैं पर्यवेक्षी की तुलना में व्यक्तिगत योगदानकर्ता की भूमिका के लिए अधिक अनुकूल महसूस करता हूं। यह भविष्य में बदल सकता है, लेकिन अभी के लिए, मैं खुश हूँ, देखरेख नहीं कर रहा हूँ।

क्या आप एक नई नौकरी की तलाश में जा रहे हैं?

उत्तर 1: हां, मैं चारों ओर देखने जा रहा हूं, लेकिन मैं हमेशा यह देखने के लिए चारों ओर देखता हूं कि कौन से लोग हमारे संगठन में और दूसरों में घूम रहे हैं। यह परिस्थिति बदलती नहीं है कि मैं जॉब मार्केट की निगरानी कैसे करता हूं।

उत्तर 2: नहीं, मुझे ऐसा नहीं लगता। मैं इस नई भूमिका से खुश हूं।

उत्तर 3: मुझे नहीं पता। मैं इस नए काम को अच्छी तरह से करने पर ध्यान केंद्रित करने जा रहा हूं। कुछ महीनों के बाद, मैं इस भूमिका को फिर से स्वीकार करूंगा कि मैं इसमें कैसे फिट होऊं और जहां मैं चाहता हूं कि मेरा करियर आगे बढ़े।