क्या एक नौकरी पोस्टिंग में Buzzwords वास्तव में मतलब है
विषय
- नौकरी विवरण में Buzzwords
- आपके रिज्यूमे में Buzzwords
- नौकरी के लिए अपनी योग्यता का मिलान करें
- एक कहानी साझा करने के लिए तैयार रहें
- Buzzwords: A - Z सूची
- संचार कौशल
- विस्तार उन्मुख
- गतिशील
- तेजी से पुस्तक
- लचीला
- विकास का अवसर
- निंजा
- उत्साही के
- परिणामो के अनुकूल
- सेल्फ स्टार्टर
- टीम के खिलाड़ी
- मत बताओ (आपका कौशल)
पर्याप्त नौकरी विज्ञापन और रिज्यूमे देखें, और आप आमतौर पर उपयोग किए जाने वाले buzzwords के सेट से परिचित होंगे। क्या आप "सेल्फ स्टार्टर" हैं? एक "निंजा"? क्या आप "गतिशील" और "विस्तार-उन्मुख", "हास्य की एक अच्छी भावना" और "मल्टीटास्क" की क्षमता के साथ हैं? शब्दजाल व्यर्थ में पिघलना शुरू कर सकता है।
नौकरी विवरण में Buzzwords
इन वाक्यांशों को बार-बार दोहराया जाता है क्योंकि यह एक नौकरी, कंपनी और एक छोटी जगह में एक कर्मचारी के वांछित गुणों को घेरना मुश्किल है।
लेकिन अति प्रयोग के कारण buzzy कीवर्ड को खारिज न करें- नौकरी विज्ञापनों में शब्द और वाक्यांश भूमिका, संस्कृति, अपेक्षाओं और कंपनी में बहुत अंतर्दृष्टि प्रदान कर सकते हैं।
आपके रिज्यूमे में Buzzwords
अपने फिर से शुरू में buzzwords को खारिज न करें। रिक्रूटर्स और हायरिंग मैनेजर अर्थहीन शब्दों के साथ भीड़भाड़ वाले रिज्यूम के जरिए सही देखते हैं। एक बात के लिए, काम पर रखने वाले प्रबंधक ने शायद उन्हें नहीं पढ़ा।
अध्ययनों से पता चलता है कि रिक्रूटर और एचआर लोग सात सेकंड के लिए रिज्यूमे की समीक्षा करने से पहले उन्हें "हां" के ढेर पर ले जाते हैं और उन्हें कचरे में फेंक देते हैं।
इसे हां करने के लिए, आपको फिर से शुरू होने वाले buzzwords को चुनना होगा। सबसे अच्छे buzzwords आपकी क्षमताओं का वर्णन करते हैं, उन्हें नौकरी की योग्यता से मेल खाते हैं, और दिखाते हैं कि आप अन्य उम्मीदवारों की तुलना में स्थिति के लिए बेहतर फिट हैं।
खराब रेज़्यूमे buzzwords हर किसी का समय बर्बाद करता है और आपकी नई नौकरी की संभावनाओं को नाटकीय रूप से कम करता है।
सबसे अच्छा तरीका यह है कि आपको जो पेशकश करनी है उस पर ध्यान दें:
- आप संगठन के लिए क्या कर सकते हैं?
- आप किसी और से बेहतर क्या कर सकते हैं?
- आपका पिछला अनुभव कैसे दर्शाता है?
सीधी भाषा में इन सवालों के जवाब दें, और फिर आप उन buzzwords और क्रिया क्रियाओं को खोजने के लिए आगे बढ़ सकते हैं जो आपको जो भी ऑफर करते हैं उसे बेचने में मदद करते हैं।
नौकरी के लिए अपनी योग्यता का मिलान करें
कुछ सर्वश्रेष्ठ buzzwords फैशनेबल नहीं हैं, और आपको उन्हें खोजने के लिए दूर देखने की आवश्यकता नहीं है। चूंकि वे फिर से शुरू होने वाले कीवर्ड हैं, आप उन्हें नौकरी की सूची से सही पकड़ सकते हैं। उन लोगों में से चुनें जो आपकी योग्यता से संबंधित गतिविधियों और आवश्यकताओं से मेल खाते हैं।
हायरिंग मैनेजर द्वारा मांगे गए कौशल, गुण और क्रेडेंशियल्स से संबंधित कीवर्ड देखें। फिर, नौकरी लिस्टिंग से संबंधित शर्तों के लिए खोज करने के लिए जाएं नियोक्ता को अनजाने में छोड़ दिया हो सकता है। (ऐसा करने का एक आसान तरीका एक ही शीर्षक के लिए अन्य नौकरी लिस्टिंग को देखना है।) फिर, अपने कौशल के साथ उस सूची का मिलान करें।
अंत में, सॉफ्ट / हार्ड कौशल की इन सूचियों की समीक्षा करें जो नौकरी / उद्योग पर लागू हो सकती हैं। अंत में, आप कीवर्ड की एक व्यापक सूची के साथ जुड़ेंगे, जो नौकरी से संबंधित है और इसके लिए आपकी उपयुक्तता है। इन शब्दों को शामिल करने से संभावना बढ़ जाती है कि आपका फिर से शुरू आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम के माध्यम से बना देगा और एक इंसान द्वारा पढ़ा जाएगा।
एक कहानी साझा करने के लिए तैयार रहें
बस याद रखें कि जबकि buzzwords आपको पहले समीक्षा फ़िल्टर को प्राप्त करने में मदद करेगा और काम पर रखने वाले प्रबंधक को दिखाएगा कि आपके पास क्या है, जिस तरह से आप अपने करियर की कहानी और अपनी उम्मीदवारी को बताते हैं, वह सब कुछ अलग कर देगा।
अपने फिर से शुरू, क्षमताओं और साक्षात्कार पर ध्यान केंद्रित करें कि आप कंपनी की समस्याओं को हल करने में कैसे मदद कर सकते हैं, इसके लक्ष्यों को प्राप्त कर सकते हैं, और अगले स्तर पर जा सकते हैं, और आपके पास साक्षात्कार और नौकरी के लिए उतरने का सबसे अच्छा मौका होगा।
Buzzwords: A - Z सूची
यह उल्लिखित जॉब पोस्ट शब्दजाल की ए टू जेड सूची की समीक्षा करें कि वाक्यांशों का क्या अर्थ है, क्यों वे शामिल थे, और नियोक्ता के लिए क्या देख रहा है फिट करने के लिए अपने फिर से शुरू और साक्षात्कार के जवाब को दर्जी करने के लिए कैसे मदद करने के लिए।
संचार कौशल
बहुत बार "मजबूत संचार कौशल" के रूप में लिखा जाता है, जिसमें इस वाक्यांश का अर्थ है कि नौकरी के लिए पारस्परिक कौशल और स्पष्ट रूप से बोलने और लिखने की क्षमता की आवश्यकता होती है।
आपको कैसे कौशल दिखाना है: आप उन जिम्मेदारियों पर जोर देना चाह सकते हैं जिनमें ग्राहकों के साथ सीधे काम करना या प्रस्तुतियाँ देना अनुभव हो।
समान कीवर्ड: पारस्परिक कौशल, मजबूत लेखन और मौखिक कौशल
विस्तार उन्मुख
किसी ई-मेल को टाइपो के बिना भेजने से लेकर किसी जटिल घटना के विवरण का प्रबंधन करने, विस्तार-उन्मुख लोगों की जाँच, और फिर किसी भी कार्य के त्रुटि-रहित और त्रुटिपूर्ण निष्पादन को सुनिश्चित करने के लिए डबल-चेक करना।
आपको कैसे कौशल दिखाना है: संगठनात्मक जिम्मेदारियों को हाइलाइट करें, जैसे कि किसी कार्यक्रम की योजना बनाना, शेड्यूल या कैलेंडर बनाना या किसी प्रोजेक्ट की देखरेख करना। नौकरी के साक्षात्कार में आपका आवेदन और व्यवहार विवरण को प्रबंधित करने की आपकी क्षमता का एक प्रथम प्रदर्शन प्रदान कर सकता है।
सभी एप्लिकेशन निर्देशों का सावधानीपूर्वक पालन करें; एक निर्दोष, टाइपो-मुक्त फिर से शुरू और कवर पत्र; और आपके साक्षात्कार में, आपके रिज्यूमे की पर्याप्त प्रतियां और एक पेशेवर डेमोनर के साथ समय पर दिखाई दें।
समान कीवर्ड:का आयोजन किया
गतिशील
इस बारे में सोचें कि "पहल दिखाता है" के अपडेटेड संस्करण के रूप में-कर्मचारी अपने कार्य विवरण से परे जिम्मेदारियों को लेते हैं। वे आश्वस्त हैं, स्वतंत्र रूप से सोच सकते हैं, और परियोजनाओं पर और टीमों में एक नेता के रूप में सहज अभिनय कर रहे हैं।
आपको कैसे कौशल दिखाना है:उन तरीकों पर जोर दें, जो आप अपने नौकरी विवरण से परे हैं और नेतृत्व के उदाहरण देते हैं।
समान कीवर्ड:नेतृत्व की भूमिका, स्व-स्टार्टर, परिवर्तन का एजेंट, पहल दिखाता है
तेजी से पुस्तक
क्या आप अंतिम मिनट के काम, अप्रत्याशित आग ड्रिल असाइनमेंट, अनियोजित देर घंटे और कई समय सीमा के साथ अच्छा करते हैं? नौकरी विवरण में इस शब्द का उपयोग लंबे समय तक कर सकता है। यह प्रवाह में एक कंपनी का संकेत भी दे सकता है, या दिशा में अप्रत्याशित परिवर्तन होने का खतरा हो सकता है।
आपको कैसे कौशल दिखाना है:साक्षात्कारकर्ताओं को प्रभावित करने के लिए, उदाहरणों के साथ तैयार रहें कि आपने कई परियोजनाओं को कैसे प्रबंधित किया है या अंतिम-मिनट के परिवर्तन के लिए प्रतिक्रिया दी है।
समान कीवर्ड:फुर्तीली, समय सीमा उन्मुख, मल्टीटास्क में सक्षम, दबाव में अच्छी तरह से काम करता है
लचीला
या कभी-कभी "कोई काम बहुत छोटा नहीं होता है" या "इस प्रकार के कीवर्ड में पिच के लिए तैयार" एक कंपनी को इंगित करता है जिसमें एक बहुत ही सपाट संगठन हो सकता है। किसी से आपके लिए दस्तावेजों को प्रिंट करने की अपेक्षा न करें: एक लचीले कार्य वातावरण में, श्रमिकों से अक्सर अपनी समस्याओं को हल करने की अपेक्षा की जाती है।
यह गियर को जल्दी से स्विच करने, काम करने के लिए अप्रत्याशित या atypical घंटे (जैसे रात और सप्ताहांत) काम करने और नौकरी विवरण के बाहर चीजों को करने में सक्षम होने का संकेत दे सकता है।
निचले स्तर पर, यह संकेत भी दे सकता है कि आपको काम करने के बजाय मासिक धर्म (कॉफी लेने, सूखी सफाई बंद करने) के लिए कहा जाएगा।
समान कीवर्ड: दबाव में अच्छी तरह से काम करता है, बॉक्स के बाहर सोचता है, मल्टीटास्किंग करता है
विकास का अवसर
यह कम वेतन से लेकर नौकरी में उच्च टर्नओवर तक कुछ चीजों का संकेत दे सकता है। "विकास की उच्च क्षमता" वाली स्थिति की संभावना है कि आप लंबे समय तक नहीं रहेंगे - जिसका अर्थ यह हो सकता है कि आपको एक बेहतर भूमिका के लिए पदोन्नत किया जाएगा, या यह कि नौकरी इतनी शानदार है कि कोई भी मौके पर नहीं रहता है बहुत लम्बा।
अपने साक्षात्कार में, उन लोगों के बारे में पूछताछ करें जिन्होंने पहले भूमिका निभाई थी।
निंजा
आमतौर पर स्टार्ट-अप और टेक जॉब डिस्क्रिप्शन, निन्जा-या गुरु और जादूगरों में देखे जाने वाले ज्यादातर "भावुक" कर्मचारियों का एक अद्यतन संस्करण है। कंपनियां इस शब्द का उपयोग यह दिखाने के लिए करती हैं कि वे एक सुपरस्टार की तलाश कर रहे हैं - सबसे अच्छा - और यह भी बताने के लिए कि कार्यालय में वातावरण युवा, मजेदार और ऊर्जावान है।
खुद का वर्णन करने के लिए इस शब्द का उपयोग न करें - यह अत्यधिक आत्म-बधाई प्रतीत होगा। ध्यान रखें कि नौकरी पोस्टिंग में इस प्रकार के शब्द का उपयोग यह इंगित कर सकता है कि लेखक को भूमिका का वर्णन करने के बारे में निश्चित नहीं है, और यह भी संकेत हो सकता है कि नौकरी के लिए लंबे समय तक और बर्नआउट की आवश्यकता होगी।
समान कीवर्ड: गुरु, जादूगर, रॉक स्टार, जेडी, सुपरहीरो, इंजीलवादी
उत्साही के
नौकरी विवरण में इस शब्द का उपयोग इंगित करता है कि कर्मचारियों को अंदर और बाहर पंच से अधिक करने की उम्मीद है: कंपनी उन कर्मचारियों को चाहती है जो काम, उद्योग और कंपनी के बारे में उत्साहित हैं। कोई शिकायतकर्ता या घड़ी देखने वाले नहीं चाहते थे!
यह शब्द विशेष रूप से गैर-लाभकारी और प्रौद्योगिकी नौकरी लिस्टिंग में आम है।
आपको कैसे कौशल दिखाना है:अपना कवर लेटर लिखने और इंटरव्यू देने से पहले कंपनी पर सावधानीपूर्वक रिसर्च करें: इससे आपको व्यापार और भूमिका के साथ जुड़ाव दिखने में मदद मिलेगी।
समान कीवर्ड:उत्साही, उच्च ऊर्जा, प्रतिबद्ध
परिणामो के अनुकूल
क्या आपने अपनी कंपनी के पैसे को अपनी अंतिम स्थिति में सहेजा है? एक अक्षमता को खत्म करें? एक पुरस्कार विजेता परियोजना में भाग लेते हैं?
आपको कैसे कौशल दिखाना है:इस कीवर्ड को अपने कवर लेटर में अपनी कुछ उपलब्धियों (और इंटरव्यू, अगर आपको एक मिलता है) को ट्रेस करने के बहाने के रूप में उपयोग करें। इस वाक्यांश को शामिल करने का मतलब है कि कंपनी ऐसे उम्मीदवारों में रुचि रखती है जो पैसे बचाते हैं, स्टाफ का समय, बिक्री बढ़ाते हैं, या जो कुछ भी। नौकरी के उद्योग में वांछित परिणाम।
सेल्फ स्टार्टर
ऐसी स्थिति की अपेक्षा करें जिसमें पर्यवेक्षकों के साथ बहुत सी हैंडहोल्डिंग, साप्ताहिक बैठकें शामिल न हों, या चेक-इन सेट न हों।
आपको कैसे कौशल दिखाना है:आपके द्वारा स्वतंत्र रूप से काम किया गया समय को हाइलाइट करें यदि आप ऐसे व्यक्ति हैं जो बहुत सारे प्रश्न पूछना चाहते हैं या प्रतिक्रिया और पुष्टि की आवश्यकता है, तो यह आपके लिए एक अच्छी भूमिका नहीं हो सकती है। और अगर भूमिका के लिए बहुत काम की आवश्यकता होती है जो आपके लिए नया है, तो यह एक अच्छा फिट नहीं हो सकता है। यदि आप प्रशिक्षण या पर्यवेक्षण प्रदान नहीं करते हैं तो आप अपने आप को असफलता के लिए स्थापित कर रहे हैं यदि आप अपरिचित जिम्मेदारियों के साथ एक स्थिति पर हैं।
समान कीवर्ड: सक्रिय, दबाव में अच्छी तरह से काम करता है, स्वतंत्र रूप से काम करने के लिए तैयार, उद्यमी, स्वतंत्र, संसाधनपूर्ण
टीम के खिलाड़ी
यह आम नौकरी विज्ञापन वाक्यांश इंगित करता है कि कंपनी ने परिणामों में अधिक दिलचस्पी ली है कि किसने क्या किया।
आपको कैसे कौशल दिखाना है: अपनी क्षमता पर दूसरों के साथ, और बुद्धिशीलता और सहयोग करने में अपनी ताकत पर जोर दें। आप एक साक्षात्कार के दौरान कुछ सवालों के जवाब देते समय "मैं" के बजाय "हम" से बोलना चाह सकते हैं।
मत बताओ (आपका कौशल)
जैसा कि आप देख सकते हैं, नौकरी विज्ञापनों पर हावी होने वाले शब्दों और वाक्यांशों के पीछे बहुत मूल्यवान जानकारी छिपी हुई है।
जैसा कि आप अपने फिर से शुरू और कवर पत्र की योजना बनाते हैं और एक साक्षात्कार के लिए प्रस्तुत करते हैं, इस लेखक की कहावत को ध्यान में रखें: दिखाएँ, बताएं मत।
इन वाक्यांशों में विस्तृत गुणों को सन्निहित करने के तरीकों को प्रदर्शित करने के तरीकों की तलाश करें।
उदाहरण के लिए, अपने आप को "एक स्व-स्टार्टर" के रूप में वर्णित करने के बजाय, एक समय का वर्णन करें, जिसे आपने स्वतंत्र रूप से एक परियोजना को संभाला था।
