साक्षात्कार प्रश्न: "आपकी सबसे बड़ी ताकत क्या है?"
विषय
- क्या साक्षात्कारकर्ता वास्तव में जानना चाहता है
- कैसे जवाब दें "आपकी सबसे बड़ी ताकत क्या है?"
- मॉक इंटरव्यू: "आपकी सबसे बड़ी ताकत क्या है?"
- सर्वश्रेष्ठ उत्तरों के उदाहरण
- बेस्ट आंसर देने के टिप्स
- क्या नहीं कहना है
- संभावित अनुवर्ती प्रश्न
- चाबी छीन लेना
"आपकी सबसे बड़ी ताकत क्या है?" ऐसा लगता है कि आपके द्वारा पूछे जाने वाले आसान जॉब साक्षात्कार प्रश्नों में से एक हो सकता है। लेकिन कई उम्मीदवारों के लिए यह मुश्किल हो सकता है - या तो वे अपनी प्रतिक्रिया में बहुत मामूली हैं या वे लक्ष्य-लक्ष्य की ताकत को उजागर करने में विफल हैं।
क्या साक्षात्कारकर्ता वास्तव में जानना चाहता है
मुख्य कारण साक्षात्कारकर्ता यह सवाल पूछते हैं कि यह पहचानना है कि आपकी ताकत कंपनी की जरूरतों और नौकरी की जिम्मेदारियों के साथ संरेखित है या नहीं। कंपनी यह जानना चाहती है कि आप जिस भूमिका के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं, उसके लिए आप एक उपयुक्त हैं या नहीं।
आपकी प्रतिक्रिया से नियोक्ता को यह तय करने में मदद मिलेगी कि आप स्थिति के लिए सबसे मजबूत आवेदक हैं या नहीं। इसका मतलब है कि यदि आप एक लेखांकन नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो यह आपकी ताकत को घटना संगठन में उजागर करने में मददगार नहीं है।
जब आपसे आपकी ताकत के बारे में सवाल पूछे जाते हैं, तो उन विशेषताओं पर चर्चा करें जो आपको विशिष्ट नौकरी के लिए योग्य बनाती हैं और आपको अन्य उम्मीदवारों से अलग करती हैं।
साक्षात्कारकर्ता को यह दिखाना महत्वपूर्ण है कि आपके पास वे गुण हैं जो नियोक्ता मांग रहा है। कुछ ताकतें हैं जो सभी नियोक्ता अपने उम्मीदवारों को नियुक्त करते हैं। अन्य लोग नौकरी और कंपनी के लिए विशिष्ट होंगे।
कैसे जवाब दें "आपकी सबसे बड़ी ताकत क्या है?"
0:54मॉक इंटरव्यू: "आपकी सबसे बड़ी ताकत क्या है?"
आपको अपनी ताकत के बारे में सवालों के जवाब कैसे देने चाहिए? प्रतिक्रिया देने का सबसे अच्छा तरीका उन कौशल और अनुभव का वर्णन करना है जो आपके पास हैं कि जिस नौकरी के लिए आप आवेदन कर रहे हैं, उसके साथ सीधे संबंध रखें।
नौकरी पोस्टिंग में उल्लिखित योग्यता की एक सूची बनाकर जवाब देने के लिए तैयार रहें और फिर:
- अपने उन कौशलों की सूची बनाएं, जो मांगे गए हैं। इस सूची में शिक्षा या प्रशिक्षण, सॉफ्ट स्किल, कठिन कौशल या पिछले कार्य अनुभव शामिल हो सकते हैं।
- तीन और पांच विशेष रूप से मजबूत कौशल के बीच अपने कौशल की सूची को नीचे फेंकें।
- प्रत्येक कौशल के आगे, इस बात पर ध्यान दें कि आपने अतीत में उस ताकत को कैसे लागू किया है।
यह आपको तब तैयार करेगा जब नियोक्ता आपसे किसी विशेष ताकत के बारे में विस्तार से पूछे।
जब आप जवाब देते हैं, तो आप उन शक्तियों को साझा करेंगे जो कंपनी द्वारा मांगी जा रही योग्यता से मेल खाती हैं।
अपनी प्रतिक्रियाओं में इन शक्ति शब्दों को भी शामिल करें जो एक अच्छा प्रभाव बनाने में मदद करते हैं। आपके कौशल आपके द्वारा बताई गई नौकरी की योग्यता से अधिक निकटता से मेल खाते हैं, और अधिक संभावना है कि आप नौकरी की पेशकश प्राप्त करेंगे।
सर्वश्रेष्ठ उत्तरों के उदाहरण
उत्तरों के इन उदाहरणों की समीक्षा करें और अपनी प्रतिक्रियाओं को अपनी साख और भूमिका आवश्यकताओं के अनुरूप बनाएं।
मेरे पास ठोस काम नैतिक है। जब मैं एक परियोजना पर काम कर रहा हूं, तो मैं सिर्फ समय सीमा को पूरा नहीं करना चाहता। बल्कि, मैं परियोजना को समय से पहले ही पूरा करना पसंद करता हूं। पिछले साल, मैंने अपनी तीन सबसे हालिया रिपोर्टों को समय से एक सप्ताह पहले पूरा करने के लिए एक बोनस भी अर्जित किया।
यह क्यों काम करता है:नौकरी की सफलता में आपकी ताकत कैसे योगदान करती है, इसका एक उदाहरण साझा करना एक अच्छी रणनीति है। यह हायरिंग मैनेजर को दिखाता है कि आप योग्य क्यों हैं।
मेरे पास लेखन का बहुत मजबूत कौशल है। पांच साल तक एक कॉपीराइटर के रूप में काम करने के बाद, जब मेरे लेखन की बात आती है, तो मुझे इस पर गहराई से ध्यान देना चाहिए। मैंने कई प्रकार के प्रकाशनों के लिए भी लिखा है, इसलिए मुझे पता है कि कार्य और दर्शकों को फिट करने के लिए अपनी लेखन शैली को कैसे आकार दें। एक विपणन सहायक के रूप में, मैं प्रेस विज्ञप्ति को प्रभावी ढंग से लिखने और संपादित करने और सटीकता और आसानी के साथ वेब सामग्री को अपडेट करने में सक्षम हो जाऊंगा।
यह क्यों काम करता है:इस प्रतिक्रिया से पता चलता है कि उम्मीदवार के लचीलेपन, ताकत और उपलब्धियों का उपयोग विभिन्न तरीकों से किया जा सकता है।
मैं दस वर्षों के अनुभव के साथ एक कुशल विक्रेता हूं। मैंने अपने बिक्री लक्ष्यों को हर तिमाही में कम से कम 20% तक बढ़ा दिया है, और मैंने अपने मौजूदा नियोक्ता के साथ शुरुआत करने के बाद से हर साल एक बोनस अर्जित किया है।
यह क्यों काम करता है:यदि आप मात्रात्मक जानकारी साझा कर सकते हैं जो आपकी ताकत को मान्य करता है, तो यह साक्षात्कारकर्ता को यह समझने में मदद करेगा कि आपको कितनी पेशकश करनी है जो आपको काम पर रखा जाना है।
मैं अपने ग्राहक सेवा कौशल और संभावित कठिन परिस्थितियों को हल करने की अपनी क्षमता पर गर्व करता हूं। ग्राहक सेवा सहयोगी के रूप में पांच साल के अनुभव के साथ, मैंने ग्राहक मुद्दों को प्रभावी ढंग से समझना और हल करना सीख लिया है। संबंधित नोट पर, मेरे पास मजबूत संचार कौशल भी है, जो मुझे ग्राहकों, टीम के सदस्यों और अधिकारियों के साथ अच्छा काम करने में मदद करता है। मुझे प्रस्तुतियों को देने के लिए एक प्रतिभा के साथ एक प्रभावी टीम सदस्य होने के लिए जाना जाता है।
यह क्यों काम करता है: यह प्रतिक्रिया कई शक्तियों को उजागर करती है, और साक्षात्कारकर्ता को दिखाती है कि नौकरी में सफलता के लिए वे विशेषताएँ क्यों आवश्यक हैं।
एक अंग्रेजी प्रमुख के रूप में मेरी पृष्ठभूमि निश्चित रूप से मुझे नौकरी में सफल होने में मदद करेगी। मैंने अस्पताल के लिए कर्मचारी समाचार पत्र का पुनर्गठन, संपादन और लेखन किया और कर्मचारी प्रोफाइल और योगदान पर ध्यान केंद्रित किया। हमारे सर्वेक्षणों ने संकेत दिया कि नए प्रारूप को अधिक सराहना मिली, कर्मचारियों द्वारा अधिक व्यापक रूप से पढ़ा गया, और मनोबल का निर्माण करने में मदद मिली। मैंने भाषा को सरल बनाने के लिए कर्मचारी पुस्तिका के प्रमुख खंडों को फिर से लिखा।
यह क्यों काम करता है:यह उत्तर अच्छी तरह से काम करता है क्योंकि यह कार्रवाई में ताकत दिखाता है। यह एक परियोजना पर विवरण प्रदान करता है, क्या शामिल था, साथ ही परिणाम भी।
बेस्ट आंसर देने के टिप्स
एक प्रतिक्रिया तैयार करें: अपनी ताकत की सूची बनाना (जैसा कि वे नौकरी से संबंधित हैं) आपको इस प्रश्न का उत्तर आत्मविश्वास के साथ देने में मदद करेंगे।
अपनी प्रमुख शक्तियों पर चर्चा करें: कुछ प्रमुख शक्तियों पर ध्यान केंद्रित करें जो सीधे स्थिति और कंपनी से संबंधित हैं। एक या दो उदाहरणों के साथ एक केंद्रित, प्रासंगिक उत्तर आपके साक्षात्कारकर्ता को प्रभावित करेगा।
जो आपको देना है उसे साझा करें: अपने उत्तर को बिंदु पर रखें और उन विशेषताओं पर ध्यान केंद्रित करें जिन्हें आप नौकरी और कंपनी में लाएंगे।
क्या नहीं कहना है
यह विनम्र होने का समय नहीं है। जब आप अपनी ताकत को बढ़ा-चढ़ाकर पेश नहीं करना चाहते हैं, तो आपको सहज कलात्मक होना चाहिए जो आपको एक आदर्श उम्मीदवार बनाता है। दूसरी तरफ, आप इस सवाल का जवाब अस्पष्ट ताकत के कपड़े धोने की सूची के साथ नहीं देना चाहते हैं। और आप घमंडी या अभिमानी नहीं दिखना चाहते।
किसी भी साक्षात्कार के उत्तर के रूप में, यह सबसे अच्छा नहीं है कि आप अनंत काल के लिए बोलें या बोलें। यहां उन उत्तरों के उदाहरण दिए गए हैं जो आपको नहीं देने चाहिए:
- मैं शायद सबसे ज्यादा उपहार पाने वाला आवेदक हूं जिससे आप मुठभेड़ करेंगे। हर कोई कहता है कि मैं बेहद बुद्धिमान, कड़ी मेहनत करने वाला और एक शानदार संचारक हूं।
- मेरी सबसे बड़ी ताकत लेखन, परियोजना प्रबंधन, मात्रात्मक अनुसंधान, घटना योजना, बजट विकास और सामाजिक मीडिया हैं।
- मैं एक प्रतिभाशाली संगीतकार हूं, पार्टी का जीवन, और एक महान मजाक बताने वाला। मैं घूंसे मारता हूं और हार को भी गंभीरता से नहीं लेता।
- मुझे आपको उस समय के बारे में बताना चाहिए जब हमारी बिरादरी दबाव में थी। राष्ट्रपति ने कुछ पैसों का दुरुपयोग किया था, और बहुत से भाइयों को परेशानी का सामना करना पड़ा और बहुत अधिक पार्टी करने के लिए। डीन ने सभी अधिकारियों को अपने कार्यालय में बुलाया, और उन्होंने हमारे सभी अपराधों के बारे में सुनवाई की। मैंने नेतृत्व संभाला और चीजों को घुमाया, और अब हम बिना किसी समस्या के एक अच्छी तरह से सम्मानित बिरादरी हैं।
संभावित अनुवर्ती प्रश्न
- आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है? - सबसे अच्छा
- आपकी ताकत ने आपकी नौकरी के प्रदर्शन को कैसे मदद की? - सबसे अच्छा
- आपकी ताकतें और कमजोरियां क्या हैं? - सबसे अच्छा
- अन्य उम्मीदवारों की तुलना में आप हमारे लिए क्या बेहतर कर सकते हैं? - सबसे अच्छा
चाबी छीन लेना
एक प्रतिक्रिया लिखें:आपको किसी उत्तर को याद करने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन यदि आप कुछ कहना चाहते हैं तो कुछ विचार लिखें, जिससे साक्षात्कार के दौरान प्रश्न का उत्तर देना आसान हो जाएगा।
अपनी उपलब्धियों पर ध्यान दें:अपनी उपलब्धियों पर अपनी प्रतिक्रिया पर ध्यान केंद्रित करें जो नियोक्ता की आवश्यकताओं के लिए निकटतम मैच हैं।
अपने क्रेडेंशियल्स पिच:साक्षात्कार हायरिंग मैनेजर को अपनी साख बेचने का एक अवसर है। यह दिखाने के लिए तैयार रहें कि जब आप जवाब देते हैं तो आप सबसे उपयुक्त क्यों होते हैं।
