शीर्ष 10 तरीके आपकी नौकरी खोज को किकस्टार्ट करने के लिए
विषय
- 1) सुनिश्चित करें कि आपका रिज्यूमे चालू है
- 2) अपने सोशल मीडिया प्रोफाइल को अपडेट करें
- 3) अपने संदर्भ सुरक्षित करें
- 4) एक कार्य पोर्टफोलियो इकट्ठा
- 5) अपने व्यावसायिक विकास के लिए एक रोडमैप बनाएं
- 6) व्यापार संगठनों में शामिल हो
- 7) अपने नेटवर्किंग प्रयासों को बढ़ाएं
- 8) एक मेंटर खोजें और एक मेंटर बनें
- 9) अपने Accomplishments ट्रैक
- 10) अपनी नौकरी के विवरण से ऊपर जाएं और उससे आगे जाएं
भले ही आप आज नई नौकरी के लिए शिकार पर नहीं हैं, यह समझ में आता है कि नौकरी की तलाश के लिए तैयार रहना चाहिए। आप अपनी वर्तमान नौकरी को अलविदा कहने का समय तय कर सकते हैं, या आपका नियोक्ता यह तय कर सकता है कि आपको अब कोई ज़रूरत नहीं है - आपको कभी नहीं पता कि काम पर क्या हो सकता है। आप अपनी ड्रीम कंपनी में नौकरी पोस्टिंग भी कर सकते हैं, और जितनी जल्दी हो सके अपना रिज्यूमे और एप्लिकेशन प्राप्त करना चाहते हैं।
औसतन, लोग अपने करियर के दौरान 11 बार नौकरी बदलते हैं, इसलिए यह किसी बिंदु पर होने वाला है। बेहतर ढंग से तैयार किया जाना बेहतर है ताकि आप प्रतिक्रियाशील होने और पैनिक मोड में नौकरी करने के अच्छे मौके से न चूकें, अंतिम समय में फिर से शुरू करने के लिए एक साथ खींच सकते हैं।
अपने प्रयासों को किकस्टार्ट करने के लिए और सुनिश्चित करें कि आप हमेशा एक नए अवसर पर कूदने के लिए तैयार हैं, यहाँ 10 चीजें हैं जिनकी मदद से आप यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि आप काम पर रखने के लिए तैयार हैं।
1) सुनिश्चित करें कि आपका रिज्यूमे चालू है
जॉब सर्च मोड में आने के बाद देरी से बचें। अपना फिर से शुरू करें, किसी भी हाल के अनुभव को जोड़ें, और इसे विशिष्ट नौकरी में लाएं। उदाहरण के लिए, उपलब्धियों और मूल्यवर्धन के बजाय जिम्मेदारियों पर ध्यान केंद्रित किया जा सकता है। कई नियोक्ता उम्मीदवारों पर ध्यान केंद्रित करते हैं जो सर्वोत्तम परिणाम उत्पन्न कर सकते हैं। यह आपके संभावित नियोक्ता की नौकरी का विवरण और अन्य कंपनियों के समान पदों को पढ़ने के लिए मदद करता है ताकि आपके स्वयं के पृष्ठभूमि में क्या विचार हो। फिर से शुरू नमूनों और सलाह को फिर से शुरू करने की समीक्षा करें।
2) अपने सोशल मीडिया प्रोफाइल को अपडेट करें
अप-टू-डेट लिंक्डइन प्रोफाइल बनाए रखें जो आपकी नवीनतम उपलब्धियों को शामिल करता है। एक पेशेवर हेडशॉट और अपनी उपलब्धियों के उदाहरणों को शामिल करके अपनी प्रोफ़ाइल को और बेहतर बनाएं। वास्तव में, सुनिश्चित करें कि आपके सभी सोशल पेज अप-टू-डेट हैं, साथ ही वह सब कुछ जो भावी नियोक्ताओं के लिए ऑनलाइन दिखाई देता है। सुनिश्चित करें कि आपके द्वारा फिर से शुरू की गई हर चीज को आपके लिंक्डइन पेज पर भी दर्शाया गया है।
3) अपने संदर्भ सुरक्षित करें
सुनिश्चित करें कि आपके पास जाने के लिए तैयार संदर्भ हैं, आपको उनकी आवश्यकता होनी चाहिए। एक अच्छी रणनीति अपने लिंक्डइन सिफारिशों और समर्थन को बढ़ाना है। अन्य लिंक्डइन संपर्कों के लिए सिफारिशें लिखें और उनके कौशल का समर्थन करें। इनमें से कुछ व्यक्ति पारस्परिक रूप से या कम से कम, आपको एक सिफारिश के लिए पूछने में अधिक सहज महसूस करेंगे। आप सिफारिश का एक पत्र भी लिख सकते हैं और यह उनके समझौते पर विशिष्ट संपर्कों को भेजने के लिए तैयार है। इससे उनके लिए कोई भी बदलाव करना, हस्ताक्षर करना और उनके हिस्से में न्यूनतम प्रयास के साथ वापस आना आपके लिए आसान हो जाता है।
4) एक कार्य पोर्टफोलियो इकट्ठा
इसका इस्तेमाल केवल रचनात्मक प्रकार के लिए किया जाता था। नियोक्ता अब पूरे बोर्ड के पेशेवरों से काम के नमूने देखने के लिए उत्सुक हैं। स्प्रेडशीट, पावरपॉइंट प्रेजेंटेशन, प्रेस रिलीज, और अन्य लिखित सामग्री जैसे गैर-स्वामित्व वाली सामग्रियों को एक तरफ रख दें। अपने पोस्ट किए गए पोर्टफोलियो को उन नौकरियों के प्रकारों के लिए प्रासंगिक रखें, जिन्हें आप खोज रहे हैं, और जब उचित हो, उन्हें अपने लिंक्डइन प्रोफ़ाइल में लोड करें। नौकरी खोजने के लिए पोर्टफोलियो पर जानकारी यहाँ दी गई है।
5) अपने व्यावसायिक विकास के लिए एक रोडमैप बनाएं
जगह में एक पेशेवर विकास योजना है। कौशल, ज्ञान के क्षेत्र या प्रौद्योगिकी के साथ दक्षता की पहचान करें जो आपको नौकरी के बाजार में बढ़त दिलाएगा। सुनिश्चित करें कि आप हमेशा एक संभावित नियोक्ता को उन संपत्तियों के बारे में बता सकते हैं जो आप वर्तमान में विकसित कर रहे हैं। यह आपके ऊपर एक स्तर के पदों के लिए नौकरी के विवरणों की समीक्षा करने और अगले स्तर के कौशल और अनुभव प्राप्त करने में आपकी मदद करता है। ये तब संभावित नियोक्ताओं के साथ आपके साक्षात्कार में बात कर सकते हैं। इससे पहले कि आप आगे बढ़ें वे आपके वर्तमान कार्य को पूरा करने के लिए लक्ष्य बन सकते हैं।
आपकी नौकरी खोज को किकस्टार्ट करने के लिए दैनिक कार्य:
- उन लक्षित कंपनियों पर शोध करें, जिनके लिए आप काम करना चाहते हैं।
- संपर्क करने के लिए "आप की सोच" ईमेल भेजकर कुछ नेटवर्किंग करें। एक दिलचस्प लेख का लिंक शामिल करें जो आपको उनकी याद दिलाए।
- विभिन्न साक्षात्कार के प्रश्नों के अपने उत्तर को ज़ोर से या एक दोस्त के साथ भूमिका निभाकर साक्षात्कार के लिए तैयार करें।
- अपने फिर से शुरू किए गए किसी भी हाल के अपडेट को प्रतिबिंबित करने के लिए अपने लिंक्डइन प्रोफाइल को अपडेट करें।
6) व्यापार संगठनों में शामिल हो
अपने चुने हुए क्षेत्र में पेशेवर संघों के साथ अपनी गतिविधि को बढ़ाएँ। घटनाओं और संगोष्ठियों में भाग लें, एक बैठक या सम्मेलन की योजना बनाने में मदद करें, एक समिति पर काम करें या एक प्रस्तुति दें। ये अन्य पेशेवरों को दिखाने के लिए शानदार तरीकों के रूप में काम करते हैं कि आप क्या कर सकते हैं, और यह आपको प्राकृतिक तरीके से संपर्क बनाने में मदद करता है।
7) अपने नेटवर्किंग प्रयासों को बढ़ाएं
अपने नेटवर्क में दूसरों की मदद करने की पेशकश करें जो संक्रमण में हैं। क्या चारों ओर चला जाता है और आप कभी नहीं जानते कि आपको कब मदद की आवश्यकता होगी। जितने अधिक लोग आपकी मदद करेंगे, उतने अधिक लोग आपके पास होंगे जो नौकरी खोज में आपकी बारी आने पर आपकी मदद करने को तैयार होंगे। उन लोगों की सूची रखें जिन्हें आप मदद कर सकते हैं, और नियमित रूप से उनके साथ जांच कर सकते हैं; उन लोगों की एक दूसरी सूची रखें, जिनसे आप संपर्क करना चाहते हैं, जो स्वयं की नौकरी का वर्णन करके, आपको एक काम पर रखने वाले प्रबंधक से जोड़कर या कॉर्पोरेट जंगल को रणनीतिक रूप से नेविगेट करने में आपकी सहायता करने में सक्षम हो सकते हैं।
8) एक मेंटर खोजें और एक मेंटर बनें
अपनी सलाह गतिविधि शुरू करें या कदम बढ़ाएँ। एक संरक्षक खोजें जो आपको बढ़ने में मदद कर सके। यह व्यक्ति कोई अजनबी नहीं होगा - वे ऐसे व्यक्ति होंगे जिन्हें आप पहले से जानते हैं कि आपकी क्षमता किसने देखी है, जानता है कि आप कैसे सोचते हैं, कार्य करते हैं, और संवाद करते हैं, और आप पर विश्वास करते हैं। उन्हें यह भी विश्वास करने की आवश्यकता है कि आप अपनी प्रतिक्रिया और सलाह को अच्छे उपयोग के लिए रखेंगे। यदि आपके पास पहले से ही एक संरक्षक होने का सौभाग्य है, तो समय-समय पर मिलने के लिए उनका इनपुट प्राप्त करें। मेंटर कनिष्ठ सहकर्मी, और उन्हीं दिशानिर्देशों का उपयोग करके उन्हें चुनें जिन्हें आप अपने स्वयं के संरक्षक को खोजने के लिए उपयोग करते थे। मदद आप पर सकारात्मक रूप से प्रतिबिंबित होगी और आप कभी नहीं जान पाएंगे कि वे कब वापस देने की स्थिति में होंगे।
9) अपने Accomplishments ट्रैक
इकट्ठा और अपने महत्वपूर्ण कैरियर की उपलब्धियों और उपलब्धियों की एक फ़ाइल रखें। अपने वरिष्ठों को अपनी उपलब्धियों से अवगत कराएं, जो विशेष रूप से महत्वपूर्ण है यदि आपके पास हैंड्स-ऑफ बॉस है। इसे पूरा करने का एक तरीका यह है कि आप अपनी परियोजनाओं पर नियमित प्रगति रिपोर्ट प्रदान करें ताकि वे आपके द्वारा जोड़े जा रहे मूल्य से अवगत हों। जब आप अपने द्वारा जोड़े गए मूल्य के संपर्क में रहते हैं, तो इंटरव्यू में इन मदों को याद रखना और चर्चा करना बहुत आसान हो जाता है।
10) अपनी नौकरी के विवरण से ऊपर जाएं और उससे आगे जाएं
उन अतिरिक्त कार्यों को करें जो आपके पर्यवेक्षक को उनके अच्छे कामों में बने रहना पसंद करते हैं। दिखाएँ कि आप टीम के खिलाड़ी हैं और क्रंच के समय में अपनी नौकरी के विवरण से परे मदद करने के लिए अतिरिक्त नौकरी के अनुभव को बढ़ाते हैं। एक पुरानी जनता-वादक मत बनो, लेकिन जल्दी आओ या देर करो जब तुम्हें पता है कि यह मायने रखता है। एक अनुकरणीय कर्मचारी होने से आपको एक की आवश्यकता होने पर एक सकारात्मक संदर्भ प्राप्त करने में मदद मिलेगी।
प्रत्येक सप्ताह अपनी नौकरी की तलाश में काम करने के लिए कुछ समय लेते हुए, भले ही यह यहाँ और वहाँ केवल थोड़ा समय हो, आपको अधिक विपणन योग्य और तैयार होने में मदद करेगा जब आपके कैरियर के अगले चरण पर आगे बढ़ने का समय होगा।
