सामान्य अंशकालिक नौकरी साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर

लेखक: Louise Ward
निर्माण की तारीख: 12 फ़रवरी 2021
डेट अपडेट करें: 18 मई 2024
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5 अंशकालिक नौकरी साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर! (पार्ट-टाइम जॉब इंटरव्यू कैसे पास करें!)
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पूर्णकालिक नौकरियों की तरह, जब अंशकालिक नौकरी के लिए साक्षात्कार किया जाता है, तो इसे तैयार करना महत्वपूर्ण है। इसका मतलब है कि ऐसे सवालों के जवाब देने का अभ्यास करना जो अंशकालिक कार्य के साथ-साथ किसी भी नौकरी के लिए विशिष्ट साक्षात्कार के प्रश्नों के लिए भी विशिष्ट हों।

आपके कौशल और क्षमताओं के बारे में सवालों के अलावा, आपसे आपकी उपलब्धता और पसंदीदा कार्य अनुसूची के बारे में भी पूछा जाएगा। नियोक्ता द्वारा आपके कार्यक्रम के बारे में पूछे जाने के विभिन्न कारण हैं। एक यह है कि नियोक्ता सड़क के नीचे पूर्णकालिक काम का अनुमान लगाता है। या, नियोक्ता फर्म है कि नौकरी अंशकालिक है और यह सुनिश्चित करना चाहता है कि आप उपलब्ध घंटों से संतुष्ट होंगे।


नौकरी और कंपनी के बारे में अपने उत्तर को सामान्य और उत्साही रखें, और अपनी उपलब्धता और अनुसूची पर चर्चा करने के लिए तैयार साक्षात्कार में आएं।

सामान्य अंशकालिक नौकरी साक्षात्कार प्रश्न

उन प्रश्नों की समीक्षा करें, जो आपसे सबसे अधिक पूछे जाएंगे और विचार करें कि आप कैसे प्रतिक्रिया देंगे।

  • क्या दिन / घंटे काम करने के लिए उपलब्ध हैं? - सबसे अच्छा
  • क्या आपके पास कोई गतिविधि है जो आपको अपने कार्यक्रम को काम करने से रोकती है? - सबसे अच्छा
  • यदि आप एक नौकरी उपलब्ध थे तो क्या आप पूर्णकालिक रोजगार अंशकालिक करना पसंद करेंगे? - सबसे अच्छा
  • आपको यह नौकरी क्यूँ चाहिए? - सबसे अच्छा
  • तुम्हें कितने वेतन की उम्मीद है? - सबसे अच्छा
  • आप जिस गति से काम करते हैं, उसका वर्णन कैसे करेंगे? - सबसे अच्छा
  • कैसे आप तनाव और दबाव को संभालते हो? - सबसे अच्छा
  • क्या आप इस नौकरी के लिए अयोग्य हैं? - सबसे अच्छा
  • क्या आपको कभी प्रबंधक के साथ काम करने में कठिनाई हुई है? - सबसे अच्छा
  • आप यहाँ काम क्यों करना चाहते हैं? - सबसे अच्छा
  • हमें तुम्हारी नियुक्ति क्यों करनी चाहिए? - सबसे अच्छा
  • आप इस कंपनी के बारे में क्या जानते हैं? - सबसे अच्छा
  • आप नौकरी के लिए सबसे अच्छे व्यक्ति क्यों हैं? - सबसे अच्छा
  • आपके पास क्या लागू अनुभव है? - सबसे अच्छा
  • आप इस कंपनी में क्या योगदान दे सकते हैं? - सबसे अच्छा
  • इस नौकरी के बारे में आपकी क्या दिलचस्पी है? - सबसे अच्छा
  • आपको क्या प्रेरित करता है? - सबसे अच्छा
  • आप अपनी अगली नौकरी में क्या देख रहे हैं? आपके लिए क्या महत्वपूर्ण है? - सबसे अच्छा
  • यदि आपको यह पद नहीं मिला तो आप क्या करेंगे? - सबसे अच्छा
  • अगले कुछ वर्षों के लिए आपके लक्ष्य क्या हैं? आप इन लक्ष्यों को प्राप्त करने की योजना कैसे बनाते हैं? - सबसे अच्छा

पार्ट टाइम जॉब इंटरव्यू के सवाल हायरिंग मैनेजर से पूछें

नौकरी के साक्षात्कार के दौरान आपसे पूछे जाने वाले अंतिम प्रश्नों में से एक है, "क्या आपके पास मेरे लिए कोई प्रश्न हैं?" साक्षात्कारकर्ता के लिए आपके पास एक प्रश्न हो सकता है, जो काम के कार्यक्रम के आसपास हो। जब आप एक अंशकालिक नौकरी के लिए साक्षात्कार कर रहे हों, तो अपने साक्षात्कारकर्ता के साथ यह स्पष्ट करना महत्वपूर्ण है कि प्रति सप्ताह कितने घंटे आप काम करने की उम्मीद कर सकते हैं, साथ ही साथ आपका साप्ताहिक कार्यक्रम क्या होगा।


यदि आप अपने काम के समय के आसपास, स्कूल और एक परिवार जैसे अन्य जिम्मेदारियों को पूरा कर रहे हैं, तो आपको यह समझने की ज़रूरत है कि यदि आप काम पर रखे गए हैं तो नियोक्ता की अपेक्षाएँ क्या होंगी।

उन सवालों को पूछने के लिए समय निकालें जो नौकरी, अनुसूची, साप्ताहिक घंटे, लचीलेपन को स्पष्ट करेंगे, और जो कुछ भी आपको यह निर्धारित करने के लिए जानने की आवश्यकता है कि क्या आप जो खोज रहे हैं उसके लिए नौकरी एक अच्छा फिट है। यहाँ आपके साक्षात्कारकर्ता के लिए कुछ प्रश्न हो सकते हैं:

  • यदि मैं यह पद प्रदान करता हूं, तो आप मुझे कैसे शुरू करना चाहेंगे?
  • आप कितने अंशकालिक लोगों को रोजगार देते हैं?
  • क्या यह एक स्थिति है जो हमेशा अंशकालिक रही है?
  • क्या भविष्य में पूर्णकालिक काम करने का अवसर मिलेगा?
  • क्या मुझे इस पद के पर्यवेक्षक के साथ साक्षात्कार करने का अवसर मिलेगा?
  • क्या यहां एक पूर्णकालिक व्यक्ति है, जो समान कर्तव्यों के साथ, मैं किसके साथ काम करूंगा?
  • इस पद की जिम्मेदारियां क्या हैं?
  • क्या आप मेरे लिए इस स्थिति में एक विशिष्ट दिन का वर्णन कर सकते हैं?
  • आप अपनी कंपनी की प्रबंधन शैली का वर्णन कैसे करेंगे?
  • यह कंपनी कितने अंशकालिक कर्मचारियों को नियुक्त करती है?
  • इस कंपनी में कितने पूर्णकालिक कर्मचारी काम करते हैं?
  • क्या कंपनी के भीतर विकास का अवसर है?
  • इस पद के लिए आप कितने आवेदकों का साक्षात्कार ले रहे हैं?
  • इस स्थिति में कितने कर्मचारी काम करते हैं?
  • इस स्थिति की रिपोर्ट कौन करता है?
  • किस प्रकार की प्रदर्शन समीक्षा की जाती है?
  • आप इस स्थिति में किसी व्यक्ति में क्या गुण देखना चाहेंगे?
  • इस स्थिति में कुछ चुनौतियां क्या हैं?
  • आपको क्या लगता है कि इस स्थिति का सबसे अच्छा हिस्सा क्या है?
  • आपको क्या लगता है कि इस स्थिति का सबसे कठिन हिस्सा क्या है?
  • क्या आपके पास मेरे लिए कोई अतिरिक्त प्रश्न हैं?
  • मुझे आपसे कब सुनने की उम्मीद करनी चाहिए?