मातृत्व अवकाश कानून के लिए एक शुरुआती गाइड
विषय
- आप कब तक कानूनी रूप से मातृत्व अवकाश ले सकते हैं?
- औसत मातृत्व अवकाश कब तक है?
- मातृत्व अवकाश के लिए अल्पकालिक विकलांगता कैसे काम करती है?
- कौन से राज्य पेड मैटरनिटी (फैमिली) की छुट्टी देते हैं?
- जब आप मातृत्व अवकाश पर होते हैं तो क्या आपको भुगतान मिलता है?
संयुक्त राज्य अमेरिका में, मातृत्व अवकाश कानून भ्रामक हो सकते हैं। कुछ राज्यों में मातृत्व अवकाश कानून हैं और कुछ में नहीं है। कुछ कंपनियां बकाया मातृत्व अवकाश प्रदान करती हैं और अन्य कुछ भी नहीं देती हैं।
आप कब तक कानूनी रूप से मातृत्व अवकाश ले सकते हैं?
संक्षिप्त उत्तर यह है कि, अमेरिकी कानून के अनुसार, आप 12 सप्ताह की छुट्टी ले सकते हैं।
यहां तथ्यों के साथ लंबा जवाब दिया गया है। 1993 में, राष्ट्रपति बिल क्लिंटन ने परिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियम (FMLA) पारित किया, जो किसी भी कार्यकर्ता की नौकरी की रक्षा करता है, जो गंभीर बीमारी, बीमार परिवार के सदस्य, या नवजात शिशु की देखभाल, या के लिए काम से समय निकालता है। धाय पालित संतान।
कानून कहता है कि यदि आपने अपनी कंपनी के लिए 12 महीने और कम से कम 1,250 घंटे काम किया है, और कंपनी में 75 मील के भीतर 50 या अधिक कर्मचारी हैं, तो आपको कुछ परिस्थितियों में 12 महीने की अवधि के लिए 12 सप्ताह तक का भुगतान नहीं करना पड़ सकता है। ।
औसत मातृत्व अवकाश कब तक है?
आपका डॉक्टर कहेगा कि आपके शरीर को प्रसव से ठीक होने के लिए 6 सप्ताह और अगर आपको सी-सेक्शन करना है तो 8 सप्ताह चाहिए। FMLA 12 सप्ताह के लिए आपकी नौकरी की रक्षा करेगा, लेकिन (और यह एक बड़ा "लेकिन") समय नहीं है। तो, असली सवाल यह है कि आप अवैतनिक अवकाश लेने का खर्च कब तक उठा सकते हैं?
आपकी पसंद पैसे कम हो सकती है। यदि आपकी कंपनी आपको बीमार समय, छुट्टी के समय, व्यक्तिगत समय का उपयोग करने की अनुमति देती है, और अल्पकालिक विकलांगता भी प्रदान करती है, तो आपको अपनी कुछ छुट्टी के लिए भुगतान किया जा सकता है। यदि आप गर्भवती हैं, तो अब संख्या को कम करने का समय है।
जिस तरह कोई औसत गर्भावस्था नहीं है, औसत मातृत्व अवकाश नहीं है। आपके पास जांच के लिए कई विकल्प हैं। फिर आप तय कर सकते हैं कि आप कितना समय दे सकते हैं।
मातृत्व अवकाश के लिए अल्पकालिक विकलांगता कैसे काम करती है?
अल्पकालिक विकलांगता (एसटीडी) आपको सामान्य प्रसव के लिए 6 सप्ताह का भुगतान और सी-सेक्शन के लिए 8 सप्ताह की पेशकश करेगी। यदि आप एक योग्य कंपनी के लिए काम करते हैं, तो आपके बाकी मातृत्व अवकाश FMLA के साथ अवैतनिक और नौकरी से सुरक्षित होंगे। अल्पकालिक विकलांगता आमतौर पर आपके पेचेक का 60% कवर करती है। विवरण के लिए अपने मानव संसाधन प्रबंधक से जाँच करें।
एसटीडी अभी से भुगतान करना शुरू नहीं करता है। सबसे पहले, "उन्मूलन अवधि" है, जिसमें बीमा कंपनी आपकी विकलांगता की पुष्टि करती है। आपकी विकलांगता यह है कि आपने बच्चे को जन्म दिया है। यदि आपके पास प्रतीक्षा के कारण बिल हैं, तो आपको अपने बजट में इस अवैतनिक समय की आवश्यकता होगी।
कौन से राज्य पेड मैटरनिटी (फैमिली) की छुट्टी देते हैं?
50 संयुक्त राज्य अमेरिका में, केवल चार एक भुगतान मातृत्व अवकाश प्रदान करते हैं। वे कैलिफोर्निया, न्यू जर्सी, न्यूयॉर्क और रोड आइलैंड हैं। एक भुगतान किए गए सार्वभौमिक पारिवारिक अवकाश को वाशिंगटन राज्य में पारित किया गया और 2020 की शुरुआत में प्रभावी हुआ। वाशिंगटन, इस बीच, 1 जुलाई, 2020 से शुरू होने वाले कार्यक्रम को अपनाया।
जब आप मातृत्व अवकाश पर होते हैं तो क्या आपको भुगतान मिलता है?
यदि आप संयुक्त राज्य अमेरिका में रहते हैं, तो आपको मातृत्व अवकाश पर संघीय सरकार द्वारा भुगतान नहीं किया जाता है। पिता और माताओं को 6 सप्ताह के सवेतन अवकाश देने के लिए कई प्रस्ताव रखे गए हैं।
पारिवारिक और चिकित्सा बीमा अवकाश (FMLI) या FAMILY अधिनियम को 2013 में अमेरिकी प्रतिनिधि सभा में पेश किया गया था, लेकिन इसे अधिनियमित नहीं किया गया है। अधिनियम में प्रस्तावित मातृत्व अवकाश की गारंटी दी गई है, कुछ अन्य कई राष्ट्र पहले से ही प्रदान करते हैं। इस बीच, राज्य विधानसभाओं का राष्ट्रीय सम्मेलन राज्य मातृत्व अवकाश कानूनों की निगरानी करता है। जबकि एक तिहाई से भी कम राज्यों में उनके पास है, कई परिवार के अनुकूल कार्यस्थल कानूनों पर काम कर रहे हैं।
सूत्रों का कहना है
अमेरिकी श्रम विभाग
राज्य विधानसभाओं का राष्ट्रीय सम्मेलन।
