योजना कौशल का आकलन करने के लिए साक्षात्कार प्रश्न नमूने

वीडियो: एक साक्षात्कार में अपनी योजना और संगठन कौशल का प्रदर्शन कैसे करें?

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योजना नौकरी के साक्षात्कार के प्रश्न
योजना नौकरी साक्षात्कार प्रश्न उत्तर
नियोक्ताओं के लिए नमूना नौकरी के साक्षात्कार के प्रश्न

नियोजन के बारे में ये नमूना साक्षात्कार प्रश्न आपको साक्षात्कार देने वाले उम्मीदवार के नियोजन कौशल का आकलन करने में सक्षम बनाते हैं। योजना के बारे में आपके साक्षात्कार के सवालों के बारे में आपके उम्मीदवार की प्रतिक्रियाएँ आपको यह निर्धारित करने में मदद करेंगी कि नियोजन कौशल उनके नौकरी कौशल सेट का एक हिस्सा है या नहीं।

सभी नौकरियों के लिए नियोजन कौशल आवश्यक है, लेकिन यह प्रबंधक, परियोजना योजनाकार और प्रबंधक, प्रशासनिक सहायक और गुणवत्ता प्रबंधन और नियंत्रण जैसे पदों में असाधारण रूप से महत्वपूर्ण है।

आप अपने स्वयं के साक्षात्कार में इन नमूना साक्षात्कार प्रश्नों का उपयोग कर सकते हैं। योजना में अपने आवेदक की नौकरी के कौशल के बारे में साक्षात्कार के दौरान अधिक जानकारी प्राप्त करें।

आपको इन सभी प्रश्नों को पूछने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन यदि नियोजन उस नौकरी का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है जिसके लिए आप काम पर रख रहे हैं, तो प्रत्येक व्यक्ति से पूछने के लिए कई योजनागत प्रश्नों को चुनें, जिसका आप साक्षात्कार करते हैं। सुनिश्चित करें कि आप प्रत्येक व्यक्ति के साक्षात्कार के समान नियोजन कौशल प्रश्न पूछते हैं ताकि आप उनकी प्रतिक्रियाओं की तुलना और विपरीत कर सकें।

योजना नौकरी के साक्षात्कार के प्रश्न

एक नई परियोजना का नेतृत्व करने का आश्वासन दिया, जो कदम आपने अतीत में उठाए हैं, या भविष्य में उठाएंगे, परियोजना को पटरी पर लाने और आगे बढ़ने के लिए?
आप यह सुनिश्चित करने के लिए क्या विकास करेंगे कि आप और टीम उनकी योजना और योजना के निष्पादन की प्रभावशीलता को माप रहे हैं?
कार्य वातावरण या संस्कृति का वर्णन करें जिसमें आप सबसे अधिक उत्पादक और खुश हैं।
क्या आपने कभी किसी टीम में भाग लिया है जिसके लिए आपको किसी परियोजना की योजना में सहयोग करने की आवश्यकता है? आप उस भूमिका का वर्णन कैसे करेंगे जो आपने निभाई थी?
अपनी पिछली नौकरियों के उन घटकों का वर्णन करें जिन्हें योजना के साथ करना था। इस योजना भूमिका में आपका प्रदर्शन कितना प्रभावी था?
आपकी सबसे हालिया टीम परियोजना के दौरान, आपने परियोजना की योजना में कैसे भाग लिया? परियोजना को पूरा करने के लिए आवश्यक कार्रवाई चरणों को पूरा करने में अपनी भूमिका का वर्णन करें। आपने प्रोजेक्ट की सफलता कैसे मापी?
आपने अपने जीवन के लिए क्या करियर लक्ष्य निर्धारित किए हैं? उन्हें पूरा करने के लिए आपकी क्या योजना है?
आपके करियर के लिए आपकी क्या योजना है? आप अपने करियर के लिए "सफलता" को कैसे परिभाषित करेंगे?
अपने काम के जीवन के अंत में, आपके पास यह महसूस करने के लिए क्या मौजूद होना चाहिए जैसे कि आपका सफल करियर था?
टीम के सदस्यों ने आपके द्वारा निभाई गई भूमिका और हालिया टीम प्रोजेक्ट, विभाग नियोजन प्रयास या परियोजना में आपके योगदान की प्रभावशीलता का वर्णन कैसे किया?
तीन युक्तियां क्या हैं जो आप किसी ऐसे भूमिका की पेशकश करेंगे जिसमें योजना बनाना, अनुमान लगाना और निर्णयों के लिए जवाबदेही शामिल है?
किसी भी ज़िम्मेदारियों का वर्णन करें जो आपके पास अतीत में जनशक्ति नियोजन, सामग्री और आपूर्ति योजना, शिपिंग शेड्यूल, या विक्रेता इंटरैक्शन के लिए है?
अपने प्रबंधक या पर्यवेक्षक के कार्यों और व्यवहारों का वर्णन करें, जिन्हें आप प्रोजेक्ट टीम गतिविधि में भाग लेने पर सबसे सकारात्मक रूप से जवाब देते हैं।
टीम के सदस्य की व्यक्तिगत शैली और योगदान क्या है जो आपको सबसे सफलतापूर्वक रिपोर्ट करेंगे? आपने अतीत में ऐसे सहयोगी को कैसे प्रबंधित किया है?
यदि आपके पास अतीत में व्यवसाय की योजना बनाने का कोई अनुभव नहीं है, तो आपको क्या लगता है कि आप हमारी नौकरी में इस भूमिका को सफलतापूर्वक संभालेंगे?
उस प्रक्रिया का वर्णन करें जिसका उपयोग आपने अपने विभाग, अनुभाग, या समग्र संगठन के लिए एक रणनीतिक योजना विकसित करने के लिए किया था।
जब आप आगामी वर्ष के लिए तत्पर हैं, तो क्या उपलब्धियाँ आपको यह महसूस करने में सक्षम करेंगी कि आपकी नौकरी का प्रदर्शन और योगदान सफल रहा?
जब आप आगामी वर्ष की प्रतीक्षा करेंगे, तो आपको क्या विश्वास होगा कि आप अपनी नौकरी में असफल हो गए हैं?

योजना नौकरी साक्षात्कार प्रश्न उत्तर

योजना के बारे में प्रश्नों के साक्षात्कार के लिए अपने उम्मीदवार के उत्तरों का आकलन करने के बारे में ये सुझाव आपको अपने संगठन के लिए सबसे अच्छे, सबसे प्रेरित कर्मचारियों का चयन करने में सहायता करेंगे।

आप एक ऐसे कर्मचारी की तलाश करते हैं, जो आत्मविश्वास से और प्रभावी ढंग से एक प्रोजेक्ट टीम का नेतृत्व कर सके। या, आप एक कर्मचारी को नियुक्त करना चाहते हैं जो व्यक्तिगत नियोजन, टीम नियोजन और / या विभागीय नियोजन में सफलता का ट्रैक रिकॉर्ड प्रदर्शित कर सकता है।

उस भूमिका को मानते हुए जिसके लिए आप एक कर्मचारी को काम पर रख रहे हैं, जिसमें नियोजन शामिल है, पिछले कार्यों को सुनें जो प्रदर्शित करते हैं कि आवेदक नियोजन को सुविधाजनक बना सकता है, लक्ष्य-निर्धारण कर सकता है और आपको आवश्यक परियोजना प्रबंधन कौशल प्रदान कर सकता है।

विगत की सफलताओं को आवेदक के अनुमानों की तुलना में साक्षात्कार सेटिंग में अधिक जोर से बोलते हैं कि वह क्या सोचता है कि वह भविष्य में योजना बना रहा है या नहीं।

आप एक कर्मचारी चाहते हैं जिसने अतीत में आवश्यक कौशल का प्रदर्शन किया हो या एक कर्मचारी जो रुचि रखता हो और नियोजन कौशल सीखने में सक्षम हो।