काम खोजने के लिए एक अस्थायी एजेंसी का उपयोग करने के लिए गाइड

विषय

• एक अस्थायी कार्यकर्ता क्या है?
• एक अस्थायी एजेंसी क्या है?
• नौकरियों के प्रकार क्या अस्थायी एजेंसियों पर उपलब्ध हैं?
• एक अस्थायी के रूप में काम करने के लाभ
• सही एजेंसी कैसे खोजें
• सामान्य अस्थायी एजेंसियां
• स्वास्थ्य देखभाल एजेंसियां
• आईटी एजेंसियां
• एक अस्थायी नौकरी लैंडिंग
• अस्थायी नौकरी खोजने के अन्य तरीके
• अस्थायी नौकरियों के लिए खोजें
• जिग्स और ऑन-डिमांड जॉब्स पर विचार करें
• अस्थायी नौकरियों के लिए साक्षात्कार युक्तियाँ
• तल - रेखा

अस्थायी नौकरियां अनुभव प्राप्त करने का एक शानदार तरीका हो सकती हैं, एक नया करियर आज़माएं, यह देखने के लिए कि क्या आप इसका आनंद लेते हैं, एक नए शहर में काम पाते हैं, एक स्थायी स्थिति के लिए दरवाजे में अपना पैर जमाते हैं, या परिवार या अन्य प्रतिबद्धताओं के लिए लचीलापन प्राप्त करते हैं।

आप लगभग किसी भी उद्योग में एक अस्थायी नौकरी पा सकते हैं। सही एजेंसी का उपयोग करके, आप एक नौकरी पा सकते हैं जो आपके हितों और क्षमताओं के अनुकूल हो।

एक अस्थायी कार्यकर्ता क्या है?

अस्थायी श्रमिक (जिन्हें अक्सर टेम्प्स कहा जाता है) अंशकालिक या आकस्मिक श्रमिक होते हैं जिन्हें अल्पकालिक आधार पर रखा जाता है।

टेम्पों में लंबे समय तक रोजगार अनुबंधों की कमी होती है, लेकिन विशिष्ट कार्य पूरा करने के लिए उनके पास अक्सर सीमित समय के लिए अनुबंध होते हैं।

जबकि एक अस्थायी के रूप में काम करने के कई लाभ हैं, एक खामी है: अस्थायी श्रमिकों को अक्सर आर्थिक मंदी की अवधि के दौरान बंद किए जाने वाले पहले कर्मचारी होते हैं।

एक अस्थायी एजेंसी क्या है?

एक अस्थायी स्टाफिंग फर्म, जिसे एक अस्थायी एजेंसी या स्टाफिंग एजेंसी के रूप में भी जाना जाता है, छोटी-छोटी या लंबी अवधि के असाइनमेंट पर भेजने के लिए श्रमिकों को ढूंढती और बरकरार रखती है। अस्थायी एजेंसियां ​​आमतौर पर विशेष व्यवसायों या व्यवसायों, जैसे स्वास्थ्य सेवा, सूचना प्रौद्योगिकी, लेखा, कार्यालय प्रशासन, या औद्योगिक श्रम से संबंधित होती हैं।

कम या लंबी अवधि के अस्थायी श्रमिकों की जरूरत वाली कंपनियां उचित कुशल श्रमिकों के साथ नौकरियों को भरने के लिए अस्थायी एजेंसियों के साथ अनुबंध करती हैं। कंपनियां अस्थायी एजेंसियों का भुगतान करती हैं, और एजेंसियां ​​अस्थायी श्रमिकों का भुगतान करती हैं।

नौकरियों के प्रकार क्या अस्थायी एजेंसियों पर उपलब्ध हैं?

अस्थायी नौकरियों में प्रवेश स्तर के काम से लेकर पेशेवर भूमिकाएं शामिल हैं। आप लगभग किसी भी उद्योग में अस्थायी नौकरी पा सकते हैं, लेकिन वे विशेष रूप से प्रशासनिक कार्य, औद्योगिक कार्य, पेशेवर-प्रबंधकीय नौकरी, स्वास्थ्य सेवा और आईटी में आम हैं।

अस्थायी एजेंसियों द्वारा भरने वाली सामान्य नौकरियों में शामिल हैं:

लेखाकार और लेखा परीक्षक कंपनियों और / या व्यवसायों के लिए वित्तीय लेनदेन को संभालना। नियोक्ता वर्ष के विशेष रूप से व्यस्त समय के लिए एक अस्थायी लेखाकार या लेखा परीक्षक को रख सकते हैं, जैसे कर का मौसम। ब्यूरो ऑफ लेबर स्टेटिस्टिक्स ऑक्यूपेशनल आउटलुक हैंडबुक के अनुसार, वे 2019 तक $ 34.40 प्रति घंटे का औसत वेतन प्राप्त करते हैं।

कंप्यूटर सिस्टम विश्लेषक, कभी-कभी सिस्टम आर्किटेक्ट कहलाते हैं, कंपनी के कंप्यूटर सिस्टम को अधिक कुशलता से संचालित करने में मदद करते हैं। अस्थायी सिस्टम आर्किटेक्ट एक कंपनी के लिए एक अल्पकालिक परियोजना पर काम कर सकते हैं। वे प्रति घंटे $ 43.71 का औसत वेतन कमाते हैं।

कंप्यूटर सहायता विशेषज्ञ समस्याओं का निवारण करके कंपनियों या व्यक्तिगत कंप्यूटर उपयोगकर्ताओं को कंप्यूटर नेटवर्क बनाए रखने में मदद करें। उनका औसत वेतन $ 26.33 प्रति घंटे है।

ग्राहक सेवा प्रतिनिधि ऑनलाइन, या व्यक्तिगत रूप से फोन पर ग्राहकों और ग्राहकों के साथ बातचीत करें। वे ग्राहकों के मुद्दों को हल करने, सवालों के जवाब देने और आदेशों को संसाधित करने में मदद करते हैं। माध्य वेतन $ 16.69 प्रति घंटा है।

डेटा प्रविष्टि कार्यकर्ता लगभग किसी भी उद्योग में रोजगार योग्य हैं। वे इस जानकारी को दर्ज करने और बनाए रखने के लिए आमतौर पर डेटा सॉफ़्टवेयर का उपयोग करके किसी कंपनी के लिए इनपुट, सत्यापन या अपडेट कर सकते हैं। उनका औसत वेतन $ 16.10 प्रति घंटा है।

रखरखाव और मरम्मत श्रमिकों उपकरण, मशीनों और इमारतों को ठीक करना और उन्हें बनाए रखना। एक अस्थायी रखरखाव कार्यकर्ता को एक विशिष्ट परियोजना को पूरा करने में मदद करने के लिए काम पर रखा जा सकता है। उनका औसत वेतन $ 18.79 प्रति घंटा है।

प्रबंधन सलाहकार, जिसे प्रबंधन विश्लेषक भी कहा जाता है, दक्षता में सुधार के लिए संगठनों के साथ काम करता है। एक कंपनी द्वारा सामना किए जा रहे एक विशेष मुद्दे से निपटने के लिए उन्हें अस्थायी रूप से काम पर रखा जा सकता है। उनका औसत वेतन $ 40.99 प्रति घंटा है।

नर्स और नर्सिंग सहायक रोगी की देखभाल प्रदान करें। वे क्लीनिक, अस्पताल, दीर्घकालिक देखभाल सुविधाओं या नर्सिंग होम में काम कर सकते हैं। नर्सें $ 35.24 प्रति घंटे की औसत मजदूरी अर्जित करती हैं, जबकि नर्सिंग सहयोगी, जो नर्सिंग स्टाफ की सहायता करते हैं, प्रति घंटे $ 14.25 की औसत वेतन बनाते हैं।

सचिव और प्रशासनिक सहायक लगभग सभी व्यवसायों में कार्यालयों के लिए प्रशासनिक कार्य करते हैं। वे फोन का जवाब दे सकते हैं, अपॉइंटमेंट ले सकते हैं, फाइलों और डेटा को व्यवस्थित कर सकते हैं और बहुत कुछ कर सकते हैं। अस्थायी कर्मचारियों को वर्ष के व्यस्त समय के दौरान या अस्थायी रूप से पूर्णकालिक कर्मचारी को रखने के लिए काम पर रखा जा सकता है। सचिव और प्रशासनिक सहायक $ 19.16 प्रति घंटे के मध्य वेतन का भुगतान करते हैं।

ट्रक और डिलीवरी ड्राइवर व्यवसायों और घरों में पैकेज और शिपमेंट बंद करें और छोड़ें। उनका औसत वेतन $ 15.39 प्रति घंटा है।

अन्य सामान्य अस्थायी नौकरियों में इलेक्ट्रीशियन, मानव संसाधन विशेषज्ञ, पैकेजिंग कार्यकर्ता, चिकित्सा सचिव और सॉफ्टवेयर डेवलपर्स शामिल हैं। फिर, ये कुछ काम हैं जो आप एक अस्थायी एजेंसी के माध्यम से प्राप्त कर सकते हैं।

एक अस्थायी के रूप में काम करने के लाभ

कई कारण हैं कि टेम्प एजेंसी के लिए काम करना फायदेमंद हो सकता है। ये कुछ लाभ हैं जो इसे ध्यान में रखते हैं:

आप एक लचीली अनुसूची पर काम कर सकते हैं। अस्थायी रोजगार आपको काम करने का मौका प्रदान करता है जब आप काम करना चाहते हैं। केवल स्कूल के समय के दौरान ही काम करें, ग्रीष्मकाल लें, या अपने जीवन के साथ कुछ और करने के लिए ब्रेक लें। यदि आप एक अस्थायी हैं, तो यह आपकी पसंद है कि आप कब और कहाँ काम करते हैं।

आप एक अस्थायी एजेंसी के माध्यम से जल्दी से नौकरी पा सकते हैं। अस्थायी एजेंसियां ​​लगातार नौकरी के उम्मीदवारों की खोज करने वाले संगठनों के साथ काम कर रही हैं। एक अस्थायी एजेंसी के साथ काम करके, आप संभवतः अपने दम पर खोजे जाने की तुलना में अधिक तेजी से एक अस्थायी नौकरी खोजने में सक्षम होंगे।

आप जल्दी पैसा कमा सकते हैं। टेंपिंग सिरों को पूरा करने या आपको थोड़ी अतिरिक्त आय देने का एक तरीका हो सकता है जब आपको इसकी आवश्यकता हो या आपके पास समय हो। PayScale के अनुसार, उद्योगों में अस्थायी कर्मचारियों के लिए औसत प्रति घंटा वेतन $ 15.33 है। विशेष योग्यता वाले अस्थायी कर्मचारी उस राशि से दो या तीन गुना कमा सकते हैं।

आप लाभ प्राप्त कर सकते हैं। एक तनख्वाह के अलावा, कई अस्थायी एजेंसियां ​​अपने श्रमिकों को लाभ प्रदान करती हैं। उदाहरण के लिए, मैनपावर, एक पूर्ण लाभ पैकेज प्रदान करता है, जिसमें भुगतान की गई छुट्टियां, स्वास्थ्य बीमा और अवकाश वेतन शामिल हैं। जब आप आवेदन करते हैं या जब आप किसी स्टाफिंग एजेंसी के साथ साक्षात्कार करते हैं, तो क्या लाभ की पेशकश की जाती है, इसकी जांच करना सुनिश्चित करें।

आप किसी कंपनी का परीक्षण कर सकते हैं। यदि आप पूर्णकालिक रोजगार के लिए एक कंपनी में रुचि रखते हैं, लेकिन स्थायी नौकरी लेने से पहले इसके बारे में अधिक जानना चाहते हैं, तो एक अस्थायी स्थिति संस्कृति के बारे में अधिक जानने का एक शानदार तरीका है।

आप एक नया करियर आज़मा सकते हैं। अस्थायी नौकरियां एक नए क्षेत्र में अनुभव प्राप्त करने का एक शानदार तरीका हो सकती हैं। अस्थायी नौकरियां आपको उद्योगों और करियर में अनुभव दे सकती हैं, अन्यथा आपने लंबे समय तक प्रतिबद्धता के बिना प्रयास करने के बारे में नहीं सोचा होगा। यदि आप असाइनमेंट या नियोक्ता से रोमांचित नहीं हैं, तो आप अपनी अगली स्थिति पर जा सकते हैं और नए सिरे से शुरुआत कर सकते हैं।

आप नए कौशल हासिल कर सकते हैं। यदि आपके पुनरारंभ को बढ़ावा देने की आवश्यकता है, तो एक अस्थायी नौकरी कौशल और अनुभव को जोड़ने का एक आदर्श तरीका है। कई स्टाफिंग कंपनियां अपने अस्थायी कर्मचारियों को प्रशिक्षण प्रदान करती हैं, और टेम्प्स नए कौशल प्राप्त कर सकते हैं जो उनके असाइनमेंट समाप्त होने के बाद उन्हें लंबे समय तक लाभ देंगे।

आप स्थायी नौकरी कर सकते हैं। एक अस्थायी नौकरी भी एक स्थायी स्थिति बन सकती है। टेंपिंग एक कंपनी के दरवाजे के माध्यम से एक कदम हो सकता है जिसे आप काम करने में रुचि रखते हैं और स्थायी रूप से किराए पर लेने का एक तरीका है।

सही एजेंसी कैसे खोजें

कई अस्थायी एजेंसियां ​​हैं, इसलिए जब आप अपने लिए सही खोजने की कोशिश करते हैं, तो यह भारी पड़ सकता है:

• सबसे पहले, उन लोगों से बात करें जिन्हें आप जानते हैं कि किसने टेम्प एजेंसी का इस्तेमाल किया है। उनसे पूछें कि वे किसका उपयोग करते थे और प्रत्येक पर उनके अनुभव।
• दूसरा, यदि आप किसी नियोक्ता को जानते हैं या प्रबंधकों को काम पर रखते हैं, तो उनसे पूछें कि उन्होंने कौन सी अस्थायी एजेंसियों का उपयोग किया है।
• तीसरा, एक के साथ काम करने से पहले एक दो एजेंसियों का परीक्षण करें। उनकी वेबसाइटों को देखें, और एजेंसियों को एक यात्रा का भुगतान करें। उन उद्योगों के प्रकारों की जानकारी प्राप्त करें जिनमें वे विशेषज्ञ हैं।

पता लगाएँ कि क्या वे अपने अस्थायी श्रमिकों को लाभ प्रदान करते हैं या नहीं। आपको यह भी पता चल सकता है कि क्या वे टेम्प-टू-हायर जॉब के विशेषज्ञ हैं, यदि ऐसा कुछ है जिसमें आप रुचि रखते हैं।

सामान्य अस्थायी एजेंसियां

आप यह भी सोचना चाहते हैं कि क्या आप सामान्य अस्थायी एजेंसी या उद्योग-विशिष्ट के साथ काम करना चाहते हैं। सामान्य एजेंसियों के उदाहरणों में एडेको, केली सर्विसेज, मैनपावर, रैंडस्टैड और रॉबर्ट हाफ इंटरनेशनल शामिल हैं।

स्टाफिंग एजेंसियां ​​भी हैं जो विशेष उद्योगों पर ध्यान केंद्रित करती हैं:

स्वास्थ्य देखभाल एजेंसियां

उदाहरण के लिए, कुछ हेल्थकेयर स्टाफिंग एजेंसियों में एएमएन हेल्थकेयर, अवंत हेल्थकेयर प्रोफेशनल्स, इंटरिम हेल्थकेयर, मेडिकल सॉल्यूशंस और मेडप्रो स्टाफिंग शामिल हैं।

आईटी एजेंसियां

आईटी स्टाफिंग एजेंसियों में मोडिस, TEKsystems, NetTemps और WunderLand शामिल हैं।

इनमें से कुछ अस्थायी नौकरियों में विशेषज्ञ हैं, जबकि अन्य कर्मचारी अस्थायी और पूर्णकालिक नौकरी दोनों करते हैं।

कई क्षेत्रीय स्टाफिंग एजेंसियां ​​भी हैं, इसलिए अपने शहर, राज्य या क्षेत्र के लिए विशिष्ट एजेंसियों के लिए अपने स्थानीय क्षेत्र की जांच करें।

एक अस्थायी नौकरी लैंडिंग

एक अस्थायी एजेंसी का उपयोग करने की प्रक्रिया श्रमिकों के लिए अपेक्षाकृत सरल है। यह सिर्फ नौकरी के लिए आवेदन करने जैसा है। आप एक फिर से शुरू (संभवत: ऑनलाइन, एजेंसी के आधार पर) जमा करते हैं, एक आवेदन भरते हैं, और एक साक्षात्कार होता है।

प्रवेश स्तर के पदों के लिए, यह साक्षात्कार बहुत संक्षिप्त हो सकता है; उच्च-भुगतान वाली नौकरियों के लिए, यह एक पूर्ण नौकरी साक्षात्कार की तरह हो सकता है। अक्सर एक स्क्रीनिंग चरण होता है, जिसके दौरान एजेंसी पृष्ठभूमि की जांच कर सकती है या दवा परीक्षण की आवश्यकता हो सकती है।

एक बार जब आप एजेंसी के कार्यबल में स्वीकृत हो जाते हैं, तो आपको एक या एक से अधिक नौकरियों की पेशकश की जाएगी जो आपके कौशल को फिट करती हैं यदि कोई तत्काल उपलब्ध हो। कुछ खुलने तक कई दिनों या हफ्तों की देरी हो सकती है।

आपके कौशल या पदों के लिए आप जितना अधिक सामान्य होंगे, एजेंसी के लिए यह उतना ही आसान होगा कि वह आपके लिए कुछ खोज सके।

अस्थायी नौकरी खोजने के अन्य तरीके

यदि आप तय करते हैं कि आप अस्थायी एजेंसी का उपयोग नहीं करना चाहते हैं तो अस्थायी नौकरी ढूंढ सकते हैं, कुछ अन्य विकल्प हैं।

अस्थायी नौकरियों के लिए खोजें

अधिकांश नौकरी खोज साइटें आपको अस्थायी नौकरियों की खोज करने की अनुमति देती हैं। अधिकांश में एक "उन्नत खोज" बटन होता है जो आपको स्थान, उद्योग और नौकरी के प्रकार जैसी श्रेणियों द्वारा अपनी खोज को कम करने की अनुमति देता है। यदि कोई "अस्थायी नौकरी" बटन है, तो उस पर क्लिक करें। यदि नहीं, तो अपनी खोज में एक कीवर्ड के रूप में "अस्थायी नौकरी" का उपयोग करें।

जिग्स और ऑन-डिमांड जॉब्स पर विचार करें

आप जॉब ऐप्स के माध्यम से ऑन-डिमांड पदों की तलाश करके भी गिग इकॉनमी में भाग लेने पर विचार कर सकते हैं। अधिकांश लोग जो इस तरह से जिग्स पाते हैं वे विभिन्न संगठनों के लिए लघु या दीर्घकालिक परियोजनाओं को पूरा करने के लिए फ्रीलांसरों के रूप में काम करते हैं। यह आपको एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में काम करने की अनुमति देता है, जिसका अर्थ है कि आप जो भी नौकरी चाहते हैं उसे उठा सकते हैं।

कुछ उद्योगों में दूसरों की तुलना में अधिक फ्रीलांस, अंशकालिक और अस्थायी काम होता है। यदि आप तकनीकी, प्रशासनिक सहायता, अनुवाद, लेखांकन और बिक्री में हैं, तो आपके पास अन्य क्षेत्रों के श्रमिकों की तुलना में एक आसान समय मिल सकता है। अपने अगले टमटम को खोजने के लिए, अस्थायी कर्मचारियों की ओर काम कर रहे कई नौकरी साइटों में से एक पर एक नज़र डालें।

अस्थायी नौकरियों के लिए साक्षात्कार युक्तियाँ

आपका साक्षात्कार जितना सफल होगा, उतनी ही अधिक संभावना होगी कि आप एक ऐसा मुकाम हासिल करेंगे जो आपके लिए अच्छा हो। अपने साक्षात्कार के लिए कुछ सलाह पर गौर करें:

इसे पूर्णकालिक, स्थायी स्थिति के लिए एक साक्षात्कार की तरह व्यवहार करें। अस्थायी एजेंसी वह कंपनी है जिसका प्रतिनिधित्व आप तब करेंगे जब आप अपनी अस्थायी नौकरी पर जाएँगे। उचित रूप से पोशाक करें, और समय पर दिखाएं। ध्यान से सुनो और अपने ध्यान और रुचि को व्यक्त करने के लिए सकारात्मक शरीर की भाषा का उपयोग करें। अपना फिर से शुरू करें, और अस्थायी पदों के लिए सामान्य साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने के लिए तैयार रहें।

क्या तुम खोज करते हो। कंपनी और उसके लक्ष्यों पर पढ़ें, और संगठन द्वारा आमतौर पर काम पर रखे गए टेम्पों के प्रकारों के बारे में जानें। यदि आप अस्थायी-से-परमिट पदों में रुचि रखते हैं, तो पता करें कि क्या इस एजेंसी में एक सामान्य व्यवस्था है।

अपनी उपलब्धता को जानें। क्या आप केवल कॉलेज से अपने शीतकालीन अवकाश के दौरान काम करने के लिए उपलब्ध हैं? शुक्रवार को छोड़कर 9 से 5 उपलब्ध है? जब आप काम कर सकते हैं, और जब आप अनुपलब्ध हों, तो इस बारे में सामने रहें।

ईमानदार हो। अपने लक्ष्यों के बारे में सच्चाई बताएं, चाहे वह एक स्थायी स्थिति (अंततः) की भूमि हो, लचीलापन बनाए रखे, या कुछ कौशल विकसित करने के लिए जो आपको अपने अगले पूर्णकालिक नौकरी के लिए एक आकर्षक उम्मीदवार बना देगा।

अपने खुद के कुछ सवाल हैं। केवल इतना है कि आप किसी कंपनी के बारे में समय से पहले पता लगा सकते हैं। एजेंसी के बारे में अधिक जानने के लिए साक्षात्कार का उपयोग करें, वे जिस तरह की कंपनियों के साथ काम करते हैं, उनके द्वारा दिए गए लाभ (यदि कोई हो), और अधिक।

थैंक्यू नोट भेजें। साक्षात्कारकर्ताओं को उनके समय के लिए धन्यवाद देने और एक स्थिति खोजने में अपनी रुचि को मजबूत करने के लिए एक ईमेल या हस्तलिखित नोट भेजें।

लगातार और धैर्य रखें।कभी-कभी एक स्टाफिंग फर्म में आपके जैसे किसी व्यक्ति की प्रतीक्षा करने वाला असाइनमेंट होगा। कभी-कभी क्लाइंट को खोजने के लिए कुछ समय लगता है, जिसे आपके कौशल की आवश्यकता होती है, या ग्राहक को प्रतिक्रिया देने में कुछ समय लगता है। अपनी रुचि को याद दिलाने और अपनी उत्सुकता प्रदर्शित करने के लिए सप्ताह में कम से कम एक बार आपसे संपर्क करने वाली किसी भी स्टाफिंग फर्म से संपर्क करें।

जब आपको नौकरी मिल जाए तो तैयारी करें। जब आप एक अस्थायी के रूप में एक असाइनमेंट प्राप्त करते हैं, तो एजेंसी आपको रिपोर्ट करने के लिए, ड्रेस कोड, घंटे, मजदूरी और नौकरी के कर्तव्यों और अवधि का विवरण प्रदान करेगी। आपको कंपनी के साथ दूसरा साक्षात्कार करने की भी आवश्यकता हो सकती है। यदि आपको यह सब जानकारी प्राप्त नहीं है, तो अस्थायी एजेंसी से पूछें।

तल - रेखा

असाइनमेंट के लिए एक अस्थायी स्टाफिंग फ़र्म वर्कर्स को काम पर रखता है: ये नौकरियां कम या लंबी अवधि की हो सकती हैं। कुछ अस्थायी नौकरियां स्थायी भी हो सकती हैं।

अस्थायी नौकरियों में विभिन्न प्रकार के विकल्प शामिल हैं: आपको प्रशासनिक नौकरियों, औद्योगिक कार्यों, पेशेवर-प्रबंधकीय नौकरियों, स्वास्थ्य सेवा और तकनीक में अस्थायी स्थान मिलने की संभावना है।

एक अस्थायी होने के लाभ: अस्थायी नौकरियों में लचीलापन, रोजगार के लिए एक छोटा सा रैंप, नए कौशल के निर्माण का मौका और स्थायी नौकरी के लिए संभावनाएं होती हैं।

कैसे एक अस्थायी नौकरी खोजने के लिए: अपने क्षेत्र में एक अस्थायी एजेंसी के साथ साइन अप करें या अस्थायी श्रमिकों की ओर काम कर रहे कई नौकरी साइटों में से एक का उपयोग करें।