आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम को अपना रिज्यूम कैसे प्राप्त करें
विषय
- स्क्रीन को फिर से शुरू करने वाले स्वचालित सिस्टम
- लाभ
- नुकसान
- आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस) को फिर से शुरू करने के लिए 10 टिप्स
अपने रिज्यूम को नोटिस करने के लिए आप क्या कर सकते हैं? आप कट कैसे बना सकते हैं और एक साक्षात्कार के लिए चयनित हो सकते हैं? भावी नियोक्ता के सामने आपके काम को अस्वीकार कर दिया गया हो सकता है, यहां तक कि आपके फिर से शुरू करने पर भी नजरें गड़ाए हुए हों। यह एक कठोर वास्तविकता है, लेकिन ऑनलाइन अनुप्रयोगों और डिजिटल फिर से शुरू करने वाले सबमिशन के आगमन ने आवेदकों के लिए नौकरियों के लिए आवेदन करना आसान बना दिया है, जो कि नियोक्ताओं को मिलने वाले रिज्यूमे की संख्या का विस्तार करते हैं।
स्क्रीन को फिर से शुरू करने वाले स्वचालित सिस्टम
रिज्यूमे की इस बड़ी मात्रा को स्क्रीन करने के लिए, कई नियोक्ता सॉफ्टवेयर का उपयोग करते हैं ताकि उन्हें रिज्यूमे की प्रारंभिक जांच करने में मदद मिल सके। लगभग सभी बड़ी कंपनियां स्क्रीन उम्मीदवारों के लिए स्वचालित प्रणालियों का उपयोग करती हैं, और मध्य आकार के संगठनों की एक महत्वपूर्ण संख्या ऐसा ही करती है। 50 से कम श्रमिकों वाली कंपनियां ऐसी प्रणाली का उपयोग करने की संभावना बहुत कम हैं।
ये आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस) स्क्रीन को प्रस्तुत किए गए 70 प्रतिशत या उससे अधिक का अनुमान लगाते हैं, क्योंकि दस्तावेज़ वांछित योग्यता को प्रतिबिंबित नहीं करते हैं या इस तरह से स्वरूपित किए जाते हैं कि सिस्टम जानकारी को पचा नहीं सकता है।
आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम रोजगार चाहने वालों के लिए एक अवैयक्तिक या अस्पष्ट बाधा हो सकती है, लेकिन नौकरी चाहने वालों के लिए फायदे के साथ-साथ नुकसान भी हो सकते हैं। गौर करने का सबसे अच्छा मौका पाने के लिए इन्हें समझना महत्वपूर्ण है।
लाभ
उपयुक्त, सटीक खोजशब्दों को सही उम्मीदवारों पर ध्यान देना चाहिए।
रिज्यूमे के लिए पारंपरिक पृष्ठ सीमाएं कम महत्वपूर्ण नहीं हैं।
अच्छी तरह से सिलवाया गया आवेदन सामान्य अनुप्रयोगों से कम होने की संभावना है।
जिन उम्मीदवारों ने अपना होमवर्क किया है उन्हें पुरस्कृत किया जाता है।
नुकसान
स्वरूपण मुद्दे अस्वीकार कर सकते हैं।
सिस्टम एल्गोरिदम में मानवीय सरलता और सहजता का अभाव है।
सिस्टम के लिए टेलरिंग एप्लिकेशन फोकस का नुकसान हो सकता है।
सिस्टम गुणवत्ता वाले उम्मीदवारों को बायपास कर सकता है।
आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस) को फिर से शुरू करने के लिए 10 टिप्स
- सुनिश्चित करें कि आपके आवेदन में आपके द्वारा लागू की गई नौकरी से संबंधित कीवर्ड हैं। सूचीबद्ध और नौकरी विज्ञापन में निहित योग्यता की समीक्षा करें। सुनिश्चित करें कि यदि आप अधिक विस्तृत नौकरी विवरण उपलब्ध हैं, तो यह निर्धारित करने के लिए आप कंपनी की वेबसाइट पर जाएँ। यदि बहुत अधिक जानकारी उपलब्ध नहीं है, तो आप आगे की जानकारी प्राप्त करने के लिए Fact.com जैसी प्रमुख जॉब साइट्स पर समान जॉब रिक्तियों की समीक्षा कर सकते हैं। या, अपने लक्षित क्षेत्र में पेशेवरों का साक्षात्कार करें और उन कीवर्ड और शब्दजाल के बारे में पूछताछ करें, जो वे दिए गए ज्ञान और कौशल का उपयोग करने की सलाह देंगे जो कि क्षेत्र में सबसे अधिक मूल्यवान हैं। आदर्श उम्मीदवार का वर्णन करने के लिए उपयोग किए जाने वाले शब्दों और वाक्यांशों की एक सूची बनाएं, और उन्हें अपने नौकरी आवेदन सामग्रियों में शामिल करें।
- आप एक से अधिक बार सबसे महत्वपूर्ण कीवर्ड का उपयोग कर सकते हैं यदि संभव हो, लेकिन जहाज पर मत जाओ। पुनरावृत्ति के लिए कोई जुर्माना नहीं होगा और सिस्टम अक्सर एक प्रमुख संपत्ति के प्रत्येक उल्लेख के लिए एक यथार्थवादी बिंदु तक टैली अंक होता है।
- एक कौशल अनुभाग या योग्यता का सारांश शामिल करें उन परिसंपत्तियों के लिए खोजशब्दों को सूचीबद्ध करने के लिए जिन्हें आपके पास मौजूद पदों के विवरण के माध्यम से पूरी तरह से समर्थन करने में कठिनाई हो सकती है।
- जेनेरिक रिज्यूमे आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम का दुश्मन है और पहले दस्तावेजों की जांच की जाएगी। आप जिस लक्ष्य को लक्षित कर रहे हैं, उसमें अपना फिर से शुरू करना सुनिश्चित करें। उन कीवर्ड और वाक्यांशों को शामिल करें जिन्हें आपने नौकरी विवरण में संभव के रूप में पहचाना है, हालांकि सुनिश्चित करें कि आपका लेखन अभी भी स्वाभाविक लगता है और अच्छी तरह से पढ़ता है।
- अपने रोजगार की तारीखों को मत छोड़ो। सिस्टम किसी विशेष कार्य के लिए आवश्यक अनुभव की मात्रा के आधार पर स्क्रीनिंग कर सकता है।
- प्रारूप को सरल रखें और फैंसी ग्राफिक्स से बचें। सादे पाठ शब्द दस्तावेज़ आमतौर पर स्वचालित ट्रैकिंग सिस्टम द्वारा सबसे आसानी से पचते हैं। स्वचालित ट्रैकिंग सिस्टम के लिए PDF परेशानी भरा हो सकता है। कम से कम 11 बिंदुओं के फ़ॉन्ट आकार और सभी पक्षों पर कम से कम एक इंच के मार्जिन का उपयोग करें।
- आप आमतौर पर पारंपरिक 1- या 2-पृष्ठ फिर से शुरू की तुलना में कुछ हद तक दस्तावेज़ का उपयोग कर सकते हैं चूंकि आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम के लिए लंबाई आमतौर पर मायने नहीं रखती है। अधिकांश सिस्टम निर्णय लेने वालों के लिए आपके फिर से शुरू डेटा का एक सारांश उत्पन्न करेंगे और आपके वास्तविक फिर से शुरू नहीं करेंगे। हालांकि, कुछ नियोक्ता आपके वास्तविक दस्तावेज़ को पुनः प्राप्त करेंगे और इसे ऑनलाइन देखेंगे। या तो मामले के लिए खाते में, एक सरल लेकिन आकर्षक प्रारूप का उपयोग करें और अनावश्यक और फूलों की भाषा से बचें जो पाठक को आपकी सबसे महत्वपूर्ण योग्यता पर ध्यान केंद्रित करने से विचलित करेगा।
- कुछ नियोक्ता वेब पर खोज करने के लिए सॉफ़्टवेयर का भी उपयोग करते हैं और अपनी सोशल मीडिया उपस्थिति का आकलन करें। अपने ब्रांड को ऑनलाइन बनाएं। सुनिश्चित करें कि आपके सोशल मीडिया प्रोफाइल के माध्यम से प्रस्तुत तथ्य आपके फिर से शुरू और अनुप्रयोगों के अनुरूप हैं।
- अपने फिर से शुरू के एक "मानव आंख केवल" संस्करण को विकसित और बचाएं चया छोटे नियोक्ता और जब आप रिज्यूमे या नेटवर्किंग बंद कर रहे हों। आपको अपने साक्षात्कारों में अपने पारंपरिक फिर से शुरू की कुछ अतिरिक्त प्रतियां भी लानी चाहिए।
- अपने सभी अंडे को स्वचालित ऑनलाइन एप्लीकेशन बास्केट में न डालें। आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम को भेदने के लिए आपका रिज्यूम कितनी अच्छी तरह से बनाया गया है, इसके बावजूद आपको नेटवर्किंग रणनीतियों पर उच्च प्राथमिकता देनी चाहिए। नियोक्ताओं को सौंपे गए ऑनलाइन रिज्यूमे की बाढ़ को देखते हुए, यह संगठनों के अंदर अधिवक्ताओं को अपना दृष्टिकोण इंगित करने में मदद करता है कि आप एक व्यवहार्य उम्मीदवार हैं। अधिकांश नियोक्ताओं के पास एक कर्मचारी रेफरल कार्यक्रम होता है, और उनके कर्मचारियों के एक सदस्य द्वारा एक बेचान आपको एटीएस स्क्रीन को बायपास करने में सक्षम कर सकता है।
