नौकरी आवेदन की स्थिति का पालन कैसे करें

विषय

• इससे पहले कि आप का पालन करें
• कैसे लंबे समय तक प्रतीक्षा करें
• का पालन करें अप ईमेल या LinkedIn पर
• फोन कॉल फॉलो अप
• इन-पर्सन फॉलोअप
• ऊपर के लिए युक्तियाँ
• कब देना है
• अब देखें: नौकरी खोज के दौरान सकारात्मक बने रहने के लिए कुछ ट्रिक्स

आपके द्वारा किसी नौकरी के लिए आवेदन जमा करने के बाद, आप समझ पाएंगे कि आप कहां खड़े हैं। हालांकि, यह महसूस करना महत्वपूर्ण है कि हायरिंग प्रक्रिया में कुछ समय लग सकता है और आप तुरंत वापस नहीं सुन सकते हैं - या बिल्कुल भी।

दुर्भाग्य से, यह भी संभव है कि आपको कभी भी कोई प्रतिक्रिया नहीं मिल सकती है, एक बॉयलरप्लेट नोट भी नहीं है जिससे आपको पता चल सके कि आपको काम पर नहीं रखा गया है (या साक्षात्कार के लिए नहीं बुलाया जाएगा)।

अक्सर, कंपनियां सैकड़ों (या यहां तक ​​कि हजारों) आवेदन प्राप्त करती हैं, और बस अनुवर्ती करने का समय नहीं होता है। अन्य लोगों के पास अस्वीकृति से निपटने के लिए एक प्रणाली नहीं हो सकती है।

यहाँ कुछ कारण दिए गए हैं कि आप वापस क्यों नहीं सुन रहे हैं, और नौकरी आवेदन की स्थिति का पालन कब और कैसे करें, इस पर सलाह।

इससे पहले कि आप का पालन करें

वहाँ इससे पहले कि आप का पालन करने के लिए कुछ चीजें हैं। सबसे पहले, नौकरी लिस्टिंग, साथ ही किसी भी ईमेल या अन्य संपर्कों की जांच करें जो आपके पास काम पर रखने वाले प्रबंधक या नियोक्ता के साथ हैं। देखें कि क्या उस पत्राचार में से कोई भी जानकारी शामिल है जब आप कंपनी से वापस सुनने की उम्मीद कर सकते हैं। यदि वे आपको एक तारीख देते हैं, तो उस तारीख के बाद तक प्रतीक्षा करना सुनिश्चित करें।

नौकरी आवेदन जमा करने से पहले भी, आप अपने कवर पत्र पर अनुवर्ती समय की योजना बना सकते हैं। उदाहरण के लिए, आप कवर पत्र के अंत में शामिल हो सकते हैं जिसे फॉलो करने के लिए आप एक सप्ताह में कंपनी के कार्यालय में कॉल करेंगे। हालांकि, यदि नौकरी लिस्टिंग विशेष रूप से कहती है कि आवेदकों को कॉल या ईमेल नहीं करना चाहिए, तो इसे अपने कवर पत्र में शामिल न करें, और पालन न करें।

कैसे लंबे समय तक प्रतीक्षा करें

यह आमतौर पर एक जांच करने से पहले एक या दो सप्ताह प्रतीक्षा करने के लिए सबसे अच्छा है। यह नियोक्ता समीक्षा नौकरी आवेदनों के लिए पर्याप्त समय देने के लिए और समय साक्षात्कार के लिए तैयार होने के लिए महत्वपूर्ण है। यदि आप किसी भी जल्दी का पालन करते हैं, तो आप नियोक्ता के लिए धक्का या अधीर के रूप में आ सकते हैं।

का पालन करें अप ईमेल या LinkedIn पर

आप किसी संपर्क के लिए एक ईमेल पता है, तो आप एक ईमेल भेजने के संदेश नौकरी में अपनी गहरी रुचि को पुष्ट और उल्लेख है कि आप एक साक्षात्कार के लिए मिलने का अवसर का स्वागत करेंगे पालन करने सकता है। एक अनुवर्ती पत्र के एक उदाहरण की समीक्षा करें जिसे आप अपनी परिस्थितियों में फिट करने के लिए दर्जी कर सकते हैं।

लिंक्डइन संदेश का अनुसरण करने के लिए एक और विकल्प है, खासकर यदि आपके पास नियोक्ता या भर्ती प्रबंधक के लिए एक ईमेल पता नहीं है, लेकिन आपका नाम है। यदि आप किसी कंपनी में कार्यरत व्यक्ति को जानते हैं, तो उसे उस भूमिका के लिए आवेदन करने के लिए उसे बताएं, जो संभावित रूप से आपके आवेदन पर लागू होता है, आपका कनेक्शन हायरिंग मैनेजर तक पहुंच सकता है और आपके आवेदन को रोक सकता है।

फोन कॉल फॉलो अप

 यदि आपके पास हायरिंग मैनेजर के लिए एक फोन नंबर है, तो आप कॉल कर सकते हैं। कुछ महत्वपूर्ण कारणों का उल्लेख करें कि आप क्यों रुचि रखते हैं और बताते हैं कि नौकरी एक महान फिट क्यों है। जब आप कॉल करें तो जानें कि क्या कहना है।

इन-पर्सन फॉलोअप

 जब आप पहले किसी व्यक्ति के आवेदन को छोड़ चुके हों तो किसी व्यक्ति द्वारा नियोक्ता को रोकना भी स्वीकार्य है। आप उल्लेख कर सकते हैं कि आप अपने आवेदन का पालन कर रहे हैं और सोच रहे हैं कि क्या वे आपको साक्षात्कार देने पर विचार कर सकते हैं। आपको अपनी रुचि के आधार का संक्षेप में उल्लेख करने के लिए तैयार होना चाहिए और आप योग्य क्यों होंगे। सुनिश्चित करें कि आप सकारात्मक ऊर्जा देते हैं, उचित रूप से तैयार होते हैं, और किसी भी कर्मचारी या नियोक्ता को गर्म और मैत्रीपूर्ण तरीके से संलग्न करते हैं। यदि आपका आवेदन ऑनलाइन पोर्टल, ईमेल या स्नेल मेल के माध्यम से भेजा गया है, तो कभी भी किसी कंपनी में नहीं पहुंचें।

ऊपर के लिए युक्तियाँ

हमेशा अपने कार्यों में विनम्र और पेशेवर रहें। आप ईमेल के माध्यम से संवाद कर रहे हैं या नहीं, फोन पर, या व्यक्ति में, सुनिश्चित करें कि आप बोलते हैं (या लिख) स्पष्ट रूप से और पेशेवर हैं। यदि आप लिख रहे हैं, तो अपने संदेश को पूरी तरह से संपादित करना सुनिश्चित करें। अगर आप किसी से बात कर रहे हैं, तो गर्मजोशी और दोस्ताना व्यवहार रखें। फिर से, ये संदेश और वार्तालाप अभी भी एक मजबूत पहला प्रभाव बनाने के लिए आपके प्रयास हैं।

स्थिति में अपनी रुचि को सीमित करें लेकिन संक्षेप में ऐसा करें। जल्दी और संक्षिप्त रूप से आराम करें कि आपको क्यों लगता है कि आप नौकरी के लिए एक अच्छा फिट होंगे। यह आपके एप्लिकेशन को और अधिक बाहर खड़ा करने में मदद करेगा।

यदि कंपनी निर्णय लेने या लोगों का साक्षात्कार करने के लिए तैयार नहीं है, तो पूछें कि जब वे साक्षात्कार प्रक्रिया शुरू करने की योजना बनाते हैं या जब वे काम पर रखने के निर्णय लेने की योजना बनाते हैं, तो आपको पता चल जाएगा कि फिर से कब चलना है।

अपने संदेश, फोन पर बातचीत, या व्यक्तिगत रूप से यात्रा संक्षिप्त रखें। आप एक मजबूत छाप बनाना चाहते हैं, लेकिन आप अपने स्वागत से आगे नहीं बढ़ना चाहते हैं।

कब देना है

सही तरीके से एक आवेदन पर पालन करके आप अपनी उम्मीदवारी की ओर ध्यान आकर्षित और इसे और अधिक संभावना है कि आप की अनदेखी नहीं की जाएगी कर सकते हैं। हालाँकि, यह महत्वपूर्ण है कि आप किसी नियोक्ता को नहीं रोकें क्योंकि आप कर्मचारियों को अलग कर सकते हैं।

सामान्य तौर पर, तीन बार की तुलना में एक नियोक्ता अधिक संपर्क नहीं करते हैं, और जब तक नियोक्ता अन्यथा सुझाव दिया है संदेशों के बीच में कुछ हफ़्ते छोड़ दें।

यदि आप कई अनुवर्ती प्रयासों के बाद वापस नहीं सुनते हैं, तो आगे बढ़ें और अपना ध्यान अन्य नौकरी अनुप्रयोगों पर केंद्रित करें।

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