कैसे बताएं कि क्या यह एक नई नौकरी पर जाने का समय है

विषय

• क्या मैं लंबे समय तक वहाँ रहा हूँ?
• क्या मैं निहित होने के करीब हूं?
• क्या अपवर्ड मोबिलिटी का अवसर है?
• क्या आपके पास अपने वर्तमान नियोक्ता के लिए कोई बाध्यता है?
• क्या मैं नई नौकरी के लिए तैयार हूं?

अधिकांश लोग अब उसी कंपनी के साथ रहने या अपने पूरे करियर के लिए एक ही स्थिति में काम करने की उम्मीद नहीं करते हैं। वास्तव में, यू.एस. ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स के आंकड़ों के अनुसार, अमेरिका में औसत श्रमिक अपने जीवनकाल में 12 नौकरियां रखता है।

जब आप पहली बार काम करना शुरू करते हैं, तो आप कॉर्पोरेट संस्कृति के लिए एक महसूस कर रहे हैं और यह तय करने की कोशिश कर रहे हैं कि क्या आप वास्तव में उस काम का आनंद लेते हैं जो आप कर रहे हैं या यदि आप अपना करियर फोकस समायोजित करना चाहते हैं। कभी-कभी, एक कंपनी से दूसरी कंपनी में जाने से वास्तविक ऊर्ध्वगामी गतिशीलता प्राप्त होती है।

बिना किसी अवसर के नौकरी पर रहना आम लोगों की करियर की गलतियों में से एक है। ये प्रश्न यह निर्धारित करने में आपकी सहायता कर सकते हैं कि आपको अपनी वर्तमान स्थिति में कितने समय तक रहना चाहिए।

क्या मैं लंबे समय तक वहाँ रहा हूँ?

आप अपनी वर्तमान स्थिति में लंबे समय तक रहना चाहते हैं कि आपका अगला नियोक्ता आपको अगले महान अवसर पर जहाज कूदने के बारे में चिंता नहीं करेगा। अधिकांश क्षेत्रों में, एक वर्ष में एक स्थिति में रहने के लिए न्यूनतम न्यूनतम माना जाता है।

यदि आप इससे पहले छुट्टी करते हैं, तो आपको इस कारण की आवश्यकता है कि स्पष्ट रूप से सकारात्मक तरीके से लेबल किया जाए ताकि आप इसके बारे में प्राप्त किसी भी प्रश्न को संभाल सकें।

वर्थ नोटिंग, यदि आपके पास अपनी वर्तमान कंपनी के भीतर पदोन्नति का मौका है, तो आपको इसे लेना चाहिए।

क्या मैं निहित होने के करीब हूं?

एक और बात जिस पर आप विचार कर सकते हैं कि आप अपनी सेवानिवृत्ति योजना में निहित होने के कितने करीब हैं। जब आप निहित होते हैं, तो आपको सेवानिवृत्ति योगदान देने के लिए मिलता है जो आपके नियोक्ता ने आपकी ओर से किया है। आपको हमेशा अपना योगदान देते रहना होगा।

यदि आप निहित होने से केवल छह महीने दूर हैं, तो यह इंतजार करने लायक हो सकता है जब तक कि आप उन योगदानों को रखने के लिए लंबे समय तक हिट नहीं करते। कई कंपनियों के पांच साल के अंक में कटौती होगी, लेकिन कुछ कंपनियां आपको तीन साल बाद निहित मान सकती हैं।

यदि आपके पास योजना में निहित होने से पहले आपके पास दो और वर्ष हैं, तो यह नई नौकरी की प्रतीक्षा करने लायक नहीं है। आपको अपनी स्थिति के लिए संतुलन खोजने की जरूरत है।

क्या अपवर्ड मोबिलिटी का अवसर है?

यदि आप जानते हैं कि आप एक निश्चित समय के बाद पदोन्नति के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं, तो आप अपनी वर्तमान कंपनी में बने रहने का विकल्प चुन सकते हैं। हालाँकि, यदि आप जानते हैं कि आपने अपनी वर्तमान कंपनी में वृद्धि के लिए अपनी क्षमता को अधिकतम कर दिया है, तो आप एक ऐसी स्थिति में हो सकते हैं जहाँ नई नौकरी की तलाश करने का समय है।

हालांकि, यदि आप एक पदोन्नति के लिए पारित हो गए हैं, तो आप ढूंढना शुरू कर सकते हैं, क्योंकि आपका प्रबंधन आपको नेतृत्व की भूमिका में नहीं देख सकता है। आप ऐसी स्थिति में समय नहीं बिताना चाहते हैं, जहां आपको मूल्यवान और सराहा न जाए।

क्या आपके पास अपने वर्तमान नियोक्ता के लिए कोई बाध्यता है?

जब आप अपने वर्तमान नियोक्ता पर हस्ताक्षर करते हैं, तो आपको अपने छात्र ऋण का भुगतान करने या खर्चों को आगे बढ़ाने में मदद जैसे प्रोत्साहन प्राप्त हो सकते हैं। आम तौर पर, इनका एक खंड होता है जो उस समय को बताता है जब आपको कंपनी के लिए काम करना होगा ताकि आप पैसे वापस न कर सकें। आपके हस्ताक्षरित बोनस में इसके साथ एक समान शर्त होगी।

यदि आपके वर्तमान नियोक्ता ने ट्यूशन प्रतिपूर्ति के माध्यम से आपके कॉलेज के कुछ वर्गों के लिए भुगतान किया है, तो आपको अपने नियोक्ता के साथ कई वर्षों तक काम करने की आवश्यकता हो सकती है।

इससे पहले कि आप दूसरी कंपनी में जाएं, सुनिश्चित करें कि आप अपने वर्तमान नौकरी में अपने सभी संविदात्मक दायित्वों को पूरा कर चुके हैं।

क्या मैं नई नौकरी के लिए तैयार हूं?

इससे पहले कि आप एक नई नौकरी की तलाश शुरू करें, आप यह सुनिश्चित करना चाहेंगे कि आपके प्रमाणपत्र और अन्य कौशल आज तक हैं। अपना रिज्यूमे तैयार करने और नौकरी खोजने के लिए अपने नेटवर्क के साथ फिर से जुड़ने के लिए समय निकालें।

बिंदीदार रेखा पर हस्ताक्षर करने से पहले नई नौकरी की सुरक्षा पर विचार करना भी बुद्धिमानी है। आप अस्थिरता के लिए वित्तीय सुरक्षा का व्यापार नहीं करना चाहते हैं, चाहे आप अपनी नौकरी को कितना भी पसंद न करें।

एक ठोस योजना बनाएं ताकि आप अपने करियर के लक्ष्यों तक पहुंच सकें। नौकरियों के बीच अपने लाभों पर स्विच करते समय आपको अपने आप को कवर करने के लिए कुछ अतिरिक्त पैसे बचाने की कोशिश करनी चाहिए। आप यह भी तय कर सकते हैं कि आप कम तनाव के साथ नौकरी लेने के लिए तैयार हैं।