कैरियर पथ क्या है?
विषय
- कैरियर पथ क्या है?
- कैरियर पथ के प्रकार
- कैरियर पथ के उदाहरण
- कैरियर पथ के लिए आवश्यकताएँ
- चाबी छीन लेना
एक कैरियर मार्ग नौकरियों का एक क्रम है जो आपके लघु और दीर्घकालिक कैरियर के लक्ष्यों की ओर जाता है। कुछ एक क्षेत्र के भीतर एक रेखीय कैरियर पथ का अनुसरण करते हैं, जबकि अन्य कैरियर या व्यक्तिगत लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए समय-समय पर फ़ील्ड बदलते हैं।
हम कैरियर पथों के प्रकार और उदाहरणों की समीक्षा करेंगे और कैरियर मार्ग कैसे विकसित करेंगे।
कैरियर पथ क्या है?
कैरियर मार्ग नौकरियों की एक श्रृंखला है जो आपको अपने लक्ष्यों और उद्देश्यों की दिशा में आगे बढ़ने में मदद करती है।
आपके करियर पथ में वे कार्य शामिल हैं, जिनके लिए आपको अपने अंतिम कैरियर लक्ष्य को पूरा करने की आवश्यकता है, लेकिन इसके लिए एक सीधी रेखा का पालन करने की आवश्यकता नहीं है। कैरियर की सीढ़ी पर चढ़ने के लिए कोई खाका या समय सारिणी नहीं है।
कैरियर परंपरागत रूप से ऊर्ध्वाधर विकास या उच्च-स्तरीय पदों के लिए उन्नति का मार्ग बताते हैं, लेकिन वे उद्योगों के भीतर या बाद में पार्श्व (बग़ल में) आंदोलन को भी शामिल कर सकते हैं।
बेबी बूमर्स के श्रम सांख्यिकी सर्वेक्षण के एक ब्यूरो ने पाया कि उनके पास 18 से 52 साल की औसत 12.3 नौकरियां थीं। नौकरी बदलने की उम्मीद है, और कभी-कभी उन परिवर्तनों में विभिन्न उद्योगों में विभिन्न प्रकार के पदों को शामिल किया जाएगा। कुछ कैरियर पथों में कुछ उतार-चढ़ाव होते हैं और कुछ लोग कैरियर की सीढ़ी को नीचे करने की योजना भी बनाते हैं।
आप अपनी कंपनी को कम जिम्मेदारियों और कम तनाव के साथ एक स्थिति में स्थानांतरित करने के लिए कहकर कैरियर की सीढ़ी से नीचे जा सकते हैं। या आप एक ऐसी कंपनी के साथ एक पद के लिए आवेदन कर सकते हैं जिसके साथ आप काम करने के बारे में भावुक हैं, लेकिन केवल उपलब्ध पद निचले स्तर के हैं।
यदि आप अपने करियर पथ में अगले चरण में अटके और अनिश्चित महसूस कर रहे हैं, तो करियर काउंसलर से बात करने पर विचार करें। एक प्रतिष्ठित काउंसलर आपके लक्ष्यों को स्पष्ट करने और आपके विकल्पों का पता लगाने में आपकी मदद कर सकता है।
कैरियर पथ के प्रकार
कैरियर पथ आमतौर पर किसी उद्योग के माध्यम से या किसी संगठन के माध्यम से आपके पथ को संदर्भित करते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपका लक्ष्य प्रिंसिपल बनना है, तो आप आमतौर पर एक शिक्षक के रूप में शुरुआत करेंगे और शिक्षण के दौरान अपने प्रशासनिक क्रेडेंशियल्स पर काम करेंगे। यदि आप एक बड़े जिले में हैं, तो आप अपने जिले के भीतर एक पथ का चार्ट बना सकते हैं। आप एक विभाग प्रमुख बन सकते हैं और फिर एक सहायक प्राचार्य के रूप में एक पद के लिए आगे बढ़ सकते हैं।
यदि आप एक छोटे से जिले में हैं, तो आपको अपने लक्ष्यों को आगे बढ़ाने के लिए एक अलग संगठन में जाने की आवश्यकता हो सकती है। उस मामले में, आपके पेशे के भीतर आपकी उन्नति, लेकिन किसी अन्य संगठन में जाना।
कुछ संगठन आपको कर्मचारी विकास प्रक्रिया के हिस्से के रूप में एक कैरियर मार्ग विकसित करने में मदद करते हैं। इस मामले में, आप और आपके पर्यवेक्षक या एक मानव संसाधन प्रतिनिधि आपके संगठन के भीतर अपने कैरियर के विकास पर चर्चा करते हैं।
यह चर्चा प्रदर्शन मूल्यांकन प्रक्रिया के भाग के रूप में हो सकती है। अतिरिक्त शिक्षा, प्रशिक्षण, या कार्य असाइनमेंट की योजना आपको अपने कैरियर पथ के भीतर आने वाली भूमिकाओं के लिए योग्य बनाने के लिए बनाई जा सकती है।
अंतत: आपका करियर मार्ग आपके करियर मूल्यों और व्यक्तिगत लक्ष्यों पर निर्भर करता है। जब आप उच्च आय, बेहतर लाभ और / या नौकरी की संतुष्टि बढ़ाते हैं, तो आप उद्योग बदल सकते हैं। या, आप परिवार की देखभाल करने या अपनी शिक्षा जारी रखने के लिए पूरी तरह से भटक सकते हैं।
कैरियर पथ के उदाहरण
अपने विकल्पों की भावना प्राप्त करने के लिए, यह विभिन्न क्षेत्रों के लिए करियर पथ के उदाहरणों की समीक्षा करने में मदद करता है। ध्यान रखें कि कुछ कैरियर पथ प्रत्यक्ष हैं और इसमें विशिष्ट कार्य शामिल हैं जो आपको कैरियर की सीढ़ी तक ले जाते हैं और आमतौर पर क्रम में पालन किया जाता है।
यहाँ कई उदाहरण हैं:
- शासन प्रबंध: प्रशासनिक सहायक- कार्यकारी सहायक- कार्यालय प्रबंधक
- विज्ञापन: विज्ञापन खाता समन्वयक- सहायक खाता कार्यकारी - खाता कार्यकारी - वरिष्ठ खाता कार्यकारी
- संचार: जनसंपर्क सहायक-जनसंपर्क प्रतिनिधि-जनसंपर्क के सहायक निदेशक-संचार निदेशक
- ग्राहक सेवा: ग्राहक सेवा प्रतिनिधि- अंदर का विक्रेता- बाहर का विक्रेता- प्रमुख खाता विक्रेता- क्षेत्रीय बिक्री प्रबंधक
- संपादकीय: संपादकीय सहायक- सहायक संपादक- एसोसिएट एडिटर- संपादक- वरिष्ठ संपादक- संपादकीय निदेशक
- शिक्षा: शिक्षक-पाठ्यचर्या समन्वयक-सहायक प्राचार्य-प्रधान
- बीमा के लिए शिक्षा (कैरियर परिवर्तन): शिक्षक - बीमा विक्रेता - नए एजेंटों के लिए प्रशिक्षक
- अभियांत्रिकी: कनिष्ठ अभियंता-वरिष्ठ अभियंता-परियोजना प्रबंधक-इंजीनियरिंग सलाहकार
- मानव संसाधन: मानव संसाधन सहायक-लाभ सहायक-लाभ विशेषज्ञ-मानव संसाधन के सहायक निदेशक-मानव संसाधन निदेशक
- खुदरा: खुदरा बिक्री क्लर्क-सहायक प्रबंधक-विभाग प्रबंधक-स्टोर प्रबंधक-क्षेत्रीय प्रबंधक
कैरियर पथ के लिए आवश्यकताएँ
कुछ लोगों के पास जानबूझकर, अच्छी तरह से नियोजित कैरियर पथ हैं। अन्य लोग एक समय में एक काम लेते हैं, अपने लक्ष्यों और वरीयताओं को बदलते हुए समायोजित करते हैं। या तो दृष्टिकोण (या दो का संयोजन) सफल हो सकता है। यहां कुछ तरीके दिए गए हैं जिनसे आप अपने आप को एक सफल करियर की राह पर ले जा सकते हैं:
- लर्निंग मोड में हो: आज का नौकरी बाजार जल्दी से आगे बढ़ता है ऊपर रखने के लिए, आपको अपने कौशल को जोड़ने के लिए तैयार रहने की आवश्यकता है। यह पता लगाने के लिए कि आपके उद्योग में कौन से कौशल सबसे अधिक मांग में हैं, अपने साथियों के लिंक्डइन प्रोफाइल पर एक नज़र डालें। आप सीखेंगे कि आपको किन कौशलों को आगे बढ़ाना है।
- नेटवर्क: अपने साथियों के साथ जुड़ने से आपको अपने करियर के लिए नए दिशा-निर्देशों की पहचान करने में मदद मिल सकती है, भले ही आप उस समय नौकरी करने में दिलचस्पी न रखते हों।
- लचीले बनें: अपने करियर प्लान पर बहुत अधिक पकड़ न रखें। अवसर के लिए खुले रहें और अपने अंतिम लक्ष्यों को ध्यान में रखें। आपके लिए क्या महत्वपूर्ण है? आप अपनी नौकरी और करियर के बारे में क्या सोचते हैं, और आप अपने अगले टमटम में क्या करना पसंद करेंगे?
- पार्श्व चाल से डरो मत: कभी-कभी आपको आगे बढ़ने के लिए बग़ल में (या यहां तक कि पिछड़े) स्थानांतरित करने की आवश्यकता होती है। यदि कोई नौकरी आपको कौशल या कनेक्शन विकसित करने का मौका देती है जो बाद में मूल्यवान होगी, तो एक पार्श्व चाल के लिए खुला हो।
चाबी छीन लेना
- एक कैरियर मार्ग नौकरियों का एक क्रम है जो आपके कैरियर के लक्ष्यों की ओर जाता है।
- आपका कैरियर मार्ग रैखिक नहीं हो सकता है।
- आप एक या अधिक उद्योगों के माध्यम से या अपने संगठन के भीतर एक पथ का चार्ट बना सकते हैं।
- कई कैरियर पथों में जिम्मेदारी के बढ़ते स्तर शामिल हैं।
- कैरियर मार्ग विकसित करने के लिए, अपने साथियों के साथ जुड़ें और अपने कौशल को बेहतर बनाने के अवसरों का लाभ उठाएं।
