ZipJob फिर से शुरू की समीक्षा

विषय

• कंपनी के बारे में
• हमें क्या पसंद है
• हमें क्या पसंद नहीं है
• यह काम किस प्रकार करता है
• हमारी समीक्षा प्रक्रिया में पहला कदम सेवा के लिए साइन अप करना था
• हमने एक पैकेज चुना और अपना रिज्यूमे अपलोड किया
• हम एक विशेषज्ञ फिर से शुरू लेखक के साथ मेल खाते थे
• हमें सात दिनों में पहला मसौदा प्राप्त हुआ
• गुणवत्ता फिर से शुरू करें: खराब स्वरूपण और अपर्याप्त सामग्री
• डिजाइन और प्रारूप
• सारांश
• कौशल
• अनुभव
• शिक्षा
• प्रशिक्षण
• लेखक प्रमाणपत्र फिर से शुरू करें: PARW / CC के सदस्य
• गारंटी: 60 दिनों में दो बार साक्षात्कार
• नमूने और प्रशंसापत्र: फिर से शुरू नमूनों में कमी लेकिन ईमानदार प्रशंसापत्र
• उपलब्ध योजनाएं और मूल्य निर्धारण: बाजार में सबसे कम कीमत
• लॉन्च: $ 139
• फास्ट ट्रैक: $ 189
• प्रीमियम: $ 299
• प्रतियोगिता: ZipJob बनाम द म्यूजियम
• अंतिम निर्णय: मध्यस्थ ग्राहक सेवा और फिर से शुरू करना 

कंपनी के बारे में

रिज्यूमे लेखन सेवाएँ नौकरी चाहने वालों को अपने रिज्यूमे लिखने से राहत देती हैं। एक फिर से शुरू लेखक एक खरोंच से फिर से शुरू लिख सकता है या एक उपभोक्ता ने जो कुछ भी लिखा है, उसे फोन या ईमेल के माध्यम से पूछ सकता है, और प्रारंभिक मसौदे को एक मजबूत दस्तावेज़ में पुन: लिख सकता है जो आवेदक को एक साक्षात्कार में ले जाएगा। लेकिन, जबकि यह आदर्श है, रिज्यूमे हमेशा अच्छी तरह से लिखा नहीं जाता है, और लेखन सेवाओं को फिर से शुरू करना हमेशा उपभोक्ताओं को सुरक्षित साक्षात्कार में मदद करने के लक्ष्य को प्राप्त नहीं करता है।

हमने यह देखने का फैसला किया कि क्या जिपजोब एक ऐसे रिज्यूम का उत्पादन कर सकता है जो उन्हें मटीरियल मैनेजर के लिए सबपर रिज्यूम भेजकर हमारी उम्मीदों को पूरा करेगा। ग्राहक सेवा और मूल्य के संदर्भ में सेवा हमारी अपेक्षाओं को पूरा करती है। हालाँकि, हम प्राप्त किए गए फिर से शुरू से प्रभावित नहीं थे। ZipJob में से चुनने की तीन योजनाएं हैं। हमने लॉन्च योजना को $ 139 के लिए चुना (नीचे की योजनाओं के बारे में अधिक)। हमारे समग्र अनुभव के बारे में जानने के लिए आगे पढ़ें।

और अधिक जानें: यह देखने के लिए कि हम प्रत्येक कंपनी को किस प्रकार रेट करते हैं, हमारी रिज्यूमे राइटिंग सर्विस मेथोडोलॉजी पढ़ें।

हमें क्या पसंद है

• आसान साइनअप प्रक्रिया

• अपनी वेबसाइट पर व्यावहारिक प्रशंसापत्र

• रिज्यूम ड्राफ्ट समय पर दिया गया

• रिज्यूम के कौशल क्षेत्र में मजबूत कीवर्ड थे

हमें क्या पसंद नहीं है

• डिजाइन और प्रारूप ने रिज्यूमे को पढ़ना मुश्किल बना दिया

• सारांश पैराग्राफ बहुत लंबा था और इसमें क्लिच था

• एक्सपीरिएंस सेक्शन में रिज्यूमे की कमी है

• शिक्षा और प्रशिक्षण वर्गों को खराब रूप दिया गया

यह काम किस प्रकार करता है

हमारी समीक्षा प्रक्रिया में पहला कदम सेवा के लिए साइन अप करना था

अन्य रेज़्यूमे लेखन सेवाओं की तरह, जिनकी हमने समीक्षा की, हमने सेवा के लिए साइन अप करने के लिए अपने क्रेडिट कार्ड का उपयोग किया। हमें एक दिन बाद एक स्वचालित प्रतिक्रिया मिली, जिसमें उन्होंने बताया कि उन्होंने हमारा भुगतान प्राप्त किया और एक उपभोक्ता के रूप में हमारा स्वागत किया। स्वागत नोट जेनेरिक के रूप में आया था, लेकिन यह अपेक्षित था।

हमने एक पैकेज चुना और अपना रिज्यूमे अपलोड किया

हमने लॉन्च पैकेज के लिए साइन अप करने का विकल्प चुना, जिसकी कीमत $ 139 है। ZipJob दो अन्य पैकेज प्रदान करता है, जिनका विवरण नीचे पाया जा सकता है। अगला कदम हमारा रिज्यूमे जिपजोब की साइट पर अपलोड करना था। हमारे पास एक फॉर्म भरने या हमारे फिर से शुरू करने और बाद को चुनने का विकल्प था।

हम एक विशेषज्ञ फिर से शुरू लेखक के साथ मेल खाते थे

जिपजॉब का कहना है कि वे उपभोक्ताओं को एक फिर से शुरू करने वाले लेखक के साथ मिलाएंगे जो एक पेशेवर फिर से शुरू करेंगे "आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस स्कैन) पास करने के लिए अनुकूलित।" अधिकांश रेज़्यूमे राइटिंग सर्विसेज, एक के लिए सेव करें, एक फ़ोन कॉल के लिए अतिरिक्त शुल्क नहीं लें, लेकिन ZIPJob करता है।

हमें सात दिनों में पहला मसौदा प्राप्त हुआ

जिपजोब ने चार से सात व्यावसायिक दिनों के भीतर हमारे फिर से शुरू होने के पहले मसौदे को वापस करने का वादा किया। हमने एक बिंदु पर पूछताछ की जब हम अपना मसौदा प्राप्त करेंगे और समय सीमा की याद दिला रहे थे। जब हमने अपना ड्राफ्ट प्राप्त किया, तो लेखक ने उसे नोट में शामिल किया कि वे सात दिन की समय सीमा को पूरा कर चुके थे। यदि कोई उपभोक्ता तीन व्यावसायिक दिनों में अपना पहला ड्राफ्ट प्राप्त करना चाहता है, तो वे प्रीमियम पैकेज खरीद सकते हैं।

गुणवत्ता फिर से शुरू करें: खराब स्वरूपण और अपर्याप्त सामग्री

फिर से शुरू की गई ZIPJob के लेखक की गुणवत्ता का आकलन करते समय, हमने डिजाइन, प्रारूप और सबसे महत्वपूर्ण, सामग्री को देखा। जबकि रेज़्यूमे के डिज़ाइन और प्रारूप को पढ़ना और आँख को आकर्षित करना आसान होना चाहिए, फिर से शुरू की सामग्री सबसे अधिक मायने रखती है। सामग्री के लिए, हमने निम्नलिखित अनुभागों की आलोचना की:

• संक्षिप्त विवरण (संक्षिप्त होना चाहिए फिर भी मूल्य दिखाएगा कि एक उम्मीदवार एक नियोक्ता की पेशकश करेगा)
• कौशल (कौशल उद्योग के लिए आसान और प्रासंगिक होने चाहिए)
• अनुभव (रिज्यूमे का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा; यह वह जगह है जहाँ उपलब्धियों को वास्तव में चमकना चाहिए)
• शिक्षा (एक खंड के रूप में अपने स्वयं के रूप में खड़ा होना चाहिए और पारंपरिक प्रारूप को प्राथमिकता दी जाती है)
• प्रशिक्षण (अकेले भी खड़े होना चाहिए और उन सभी पाठ्यक्रमों को शामिल करना चाहिए जिन्हें हमारे उम्मीदवार ने पूरा किया है)

डिजाइन और प्रारूप

हमारे फिर से शुरू लेखक ने 10.5pt फ़ॉन्ट पर कैलीबरी लाइट का इस्तेमाल किया, जो बहुत छोटा था और पढ़ने में थोड़ा मुश्किल था। एक अधिक उपयुक्त आकार 12pt होगा। हेडर कैलिब्री बोल्ड 12pt के साथ लिखे गए थे, जो स्पष्ट रूप से हेडर से पाठ को अलग करते थे। चीजों को मिलाने के लिए, हमारे लेखक ने हमारे उम्मीदवार के नाम, हेडर और कंपनी के नामों के लिए गहरे नीले रंग के फ़ॉन्ट का उपयोग किया। यह एक अच्छा स्पर्श था।

यह स्पष्ट था कि हमारा लेखक एक-पेज का फिर से शुरू करने के लिए दृढ़ था। न केवल उन्होंने छोटे फोंट का उपयोग किया, बल्कि उन्होंने चारों ओर .5-इंच मार्जिन का भी उपयोग किया। (यदि हमारे फिर से शुरू होने वाले लेखक ने सुझाए गए 12pt फ़ॉन्ट आकार और एक इंच के मार्जिन का उपयोग किया है, तो हमारा फिर से शुरू एक पृष्ठ और एक आधा होगा।) इसके अलावा, हमारे लेखक को उन्हें बनाने के लिए बुलेटेड बयानों के बीच 3pt जैसे अधिक रिक्ति का उपयोग करना चाहिए था। पकड़ने में आसान।

नोट: 15 साल के अनुभव वाले उम्मीदवार को दो-पेज का फिर से शुरू होता है, विशेष रूप से उत्कृष्ट जिम्मेदारियों और मात्रात्मक उपलब्धियों के साथ, जो लेखक की जिम्मेदारी है।

सारांश

रिज्यूमे की समीक्षा करते समय, हम सारांश की तलाश कर रहे थे कि संक्षिप्त-तीन-चार पंक्तियाँ हों - फिर भी हमारे उम्मीदवार नियोक्ताओं तक पहुँचाने वाले ठोस मूल्य को प्रदर्शित करेंगे। सारांश हमारे फिर से शुरू लेखक ने लिखा कि हम क्या उम्मीद के बहुत कम पूरा किया। ऊपर बताए अनुसार छोटे फ़ॉन्ट आकार और संकीर्ण मार्जिन के साथ यह छह लाइनें लंबी थी। सारांश में जो खड़े थे, वे थे, जिसमें "प्रेरित," "विस्तार-उन्मुख", "मेहनती," "गतिशील" सहित कई क्लिच थे। सारांश वह जगह है जहाँ मजबूत, उद्योग से संबंधित कीवर्ड का उपयोग किया जाना चाहिए, जैसे : "विक्रेता," "खरीद," "आदेश पूर्ति," "दुबला," "अनुबंध प्रबंधन," "वार्ता," "आपूर्ति श्रृंखला," आदि। हालांकि, हमारे फिर से शुरू में इनमें से केवल कुछ कीवर्ड शामिल थे।

सारांश में बहुत कम मूल्य प्रदान करने के अलावा, हमारे लेखक ने सारांश में एक वस्तुनिष्ठ विवरण डाला। जब तक कोई नौकरी का उम्मीदवार पहली बार नौकरी के बाजार में प्रवेश नहीं करता है तब तक नियोक्ताओं द्वारा उद्देश्यपूर्ण बयान दिए जाते हैं।

कौशल

दुर्भाग्य से, हम यह नहीं कह सकते कि कौशल क्षेत्र को इस तरह से स्वरूपित किया गया था जिससे सामग्री खड़ी हो गई। कौशल को कॉमा द्वारा अलग किया गया था, जिससे उन्हें तेज नज़र के साथ पकड़ना मुश्किल हो गया था (अधिकारियों को काम पर रखने में छह से 10 सेकंड लगेंगे, फिर से पढ़ने का फैसला करने से पहले फिर से शुरू करने के लिए)। फॉर्मेटिंग के बारे में हमने एक बात की सराहना की कि कौशल को एक तालिका में नहीं रखा गया था। अधिकांश आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम तालिकाओं को अच्छी तरह से पचा नहीं पाते हैं; शब्द प्राप्तकर्ता के अंत में यादृच्छिक क्षेत्रों में समाप्त होते हैं। ऐसा प्रतीत हुआ कि हमारे लेखक ने एटीएस के बारे में यह समझा।

एक और चीज की हमने सराहना की है कि हमारे फिर से शुरू होने वाले लेखक ने सामग्री प्रबंधक के लिए इस अनुभाग में अन्य प्रासंगिक कौशल जोड़े हैं, इसके अलावा हमने उन्हें अपने उम्मीदवार के लिए प्रदान किया है। यह जिपजोब के विक्रय बिंदुओं में से एक है: उनके लेखक ऐसे रिज्यूमे बनाते हैं जो एटीएस के अनुकूल हैं। यहां हमारे लेखक द्वारा कौशल क्षेत्र में शामिल किए गए नौकरी-संबंधित कौशल के कुछ उदाहरण हैं: "खरीद," "इन्वेंट्री नियंत्रण," "ऑर्डर प्रोसेसिंग," और "कंबन एंड लीन मैन्युफैक्चरिंग।" हमारे लेखक ने कुछ हस्तांतरणीय कौशल भी जोड़े, जिनमें "नेतृत्व," "पारस्परिक संचार," और "ग्राहक सेवा" शामिल हैं। कोई शक नहीं कि इन कौशल को एक सामग्री प्रबंधक के लिए नौकरी पोस्टिंग से खींचा गया था।

अंत में, कौशल को एक ग्रे क्षेत्र में रखा गया ताकि उन्हें बाहर खड़ा किया जा सके। यह एक अच्छा स्पर्श था।

अनुभव

एक मजबूत अनुभव अनुभाग एक संक्षिप्त नौकरी के दायरे से शुरू होता है जो कि स्थिति के लिए एक उम्मीदवार की समग्र जिम्मेदारियों को सारांशित करता है। जॉब स्कोप को पैरा फॉर्मेट में लिखा जाता है। हमारे फिर से शुरू लेखक में नौकरी की गुंजाइश नहीं है; बल्कि, वे बुलेटेड बयानों में कूद गए। सर्कल को फिर से शुरू करने में, इसे "गोलियों से मौत" कहा जाता है। हमारा लेखक उन सभी लेखकों में से केवल एक था जो बिना किसी कार्यक्षेत्र के हमारे फिर से शुरू किया।

एक्सपीरियंस सेक्शन के बारे में सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि यह उम्मीदवार को उन उपलब्धियों के साथ बेचता है जो संख्याओं, डॉलर या प्रतिशत के साथ निर्धारित होती हैं। हमारे फिर से शुरू लेखक ने इसे उतना हासिल नहीं किया जितना हम पसंद करेंगे। यह उन सवालों को पूछने में उनकी विफलता के कारण था जो अधिक विवरण और मात्रात्मक परिणाम निकालेंगे। यहां हमारे मूल फिर से शुरू होने का एक बयान है: "कार्यान्वित चक्र गणना कार्यक्रम जिसके परिणामस्वरूप 95% से अधिक इन्वेंट्री सटीकता है।" हमारे लेखक यह पूछ सकते थे कि साइकिल गणना कार्यक्रम को लागू करने के लिए हमारे उम्मीदवार को किस तरह के कार्यक्रम के साथ-साथ यह कितना समय लगा। यह वह कथन था जो उन्होंने लिखा था: "एक 95% इन्वेंट्री सटीकता दर उत्पन्न करने वाले एक चक्र गणना कार्यक्रम को विकसित और लॉन्च किया।" यह संशोधन मूल की तुलना में शायद ही अधिक वर्णनात्मक था।

निम्नलिखित एक और उदाहरण है कि हमारे फिर से शुरू लेखक ने हमारे उम्मीदवार के मूल फिर से शुरू होने से एक उपलब्धि के लिए मूल्य जोड़ने के लिए संभावित प्रश्न कैसे पूछे। हमारे उम्मीदवार के फिर से शुरू होने से मूल कथन पढ़ा गया: "सीधे तौर पर तीन सफल कंपनी गोदाम चालों में शामिल, योजना से हर चरण के प्रभारी, गोदाम डिजाइन को पूरा करने के लिए समन्वय करना।" हमारे लेखक ने उत्पादन किया: "योजना और पूर्ण वेयरहाउस सुविधाओं के संचालन सहित इन कॉर्पोरेट प्रक्रियाओं के हर चरण के प्रबंधन के लिए तीन गोदाम स्थानांतरण में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई।" उन्होंने मूल कथन को शब्दों में पिरोने का एक अच्छा काम किया, लेकिन समयबद्धता जिसमें चाल चली गई थी और क्या हमारे उम्मीदवार बजट के भीतर रहे थे, हमारे लेखक द्वारा तैयार किया जाना चाहिए था।

शिक्षा

हमारे लेखक ने अंतरिक्ष को बचाने और फिर से शुरू करने के लिए एक पृष्ठ पर हमारे उम्मीदवार की शिक्षा को एक पंक्ति में सूचीबद्ध किया।

कला स्नातक, शहरी स्थानिक विकास, मैसाचुसेट्स विश्वविद्यालय में माइनर के साथ नृविज्ञान

शिक्षा अनुभाग लिखने का हमारा पसंदीदा तरीका दो अलग-अलग लाइनों पर प्रमुख और विश्वविद्यालय / स्थान शामिल करना है:

नृविज्ञान में कला स्नातक, शहरी स्थानिक विकास में मामूली

मैसाचुसेट्स विश्वविद्यालय, एमहर्स्ट, एमए

जिपजोब का प्रारूपण अपने आप में एक डील-ब्रेकर नहीं है, लेकिन अधिकांश रिज्यूमे में विश्वविद्यालय से अलग डिग्री है। हमारा लेखक अन्य लेखकों के विपरीत नहीं था, जिन्होंने एक पंक्ति में शिक्षा अनुभाग भी लिखा था।

प्रशिक्षण

हमारा उम्मीदवार 10 पाठ्यक्रमों के छह सप्ताह के प्रशिक्षण कार्यक्रम में लगा हुआ था, जिसे हमने प्रस्तुत किए गए रिज्यूम पर नोट किया था। इस प्रकार का प्रशिक्षण व्यापक है और रोजगार में अंतर को समझा सकता है। यह तथ्य शुरू में हमारे फिर से शुरू लेखक पर खो गया था। हमें जो पहला ड्राफ्ट मिला, उसमें ट्रेनिंग सेक्शन था, जिसमें नीचे कोई उपस्थिति नहीं थी।

हमने अपने फिर से शुरू लेखक को प्रशिक्षण अनुभाग को शीर्ष के करीब ले जाने के लिए कहा। उन्होंने इसका अनुपालन किया, लेकिन जितना हमने पसंद किया है, उतने पर प्रकाश डाला है - अंतरिक्ष को बचाने के लिए प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों को एक पैराग्राफ में सूचीबद्ध किया गया था। ईमेल के एक और दौर के बाद, हमारे लेखक ने पैराग्राफ के नीचे प्रशिक्षण की तारीखों को सूचीबद्ध किया। यह वह सर्वोत्तम था जिसकी हम आशा कर सकते थे।

लेखक प्रमाणपत्र फिर से शुरू करें: PARW / CC के सदस्य

ZipJob अपनी वेबसाइट पर लिखता है कि उनके सभी लेखक अत्यधिक अनुभवी हैं और व्यावसायिक एसोसिएशन ऑफ़ रिज्यूम राइटर्स एंड कैरियर कोच (PARW / CC) के माध्यम से प्रमाणित हैं। क्या अधिक है, उनके लेखकों की भर्ती, कैरियर कोचिंग, नौकरी की नियुक्ति, और पेशेवर लेखन में पृष्ठभूमि है। यह प्रभावशाली है, क्योंकि हमने जिन सेवाओं को फिर से शुरू किया है, उनमें से अधिकांश में फिर से लिखना शुरू कर दिया गया है।

गारंटी: 60 दिनों में दो बार साक्षात्कार

जिपजोब की गारंटी काफी उदार है। उन्हें भरोसा है कि उनके लेखक "नौकरी जीतने वाले" फिर से शुरू करेंगे। इसके अलावा, उपभोक्ताओं को 60 दिनों के भीतर दो बार कई साक्षात्कारों के लिए उतरने की उम्मीद करनी चाहिए। यदि यह उनके ग्राहकों द्वारा हासिल नहीं किया जाता है, तो फिर से शुरू सेवा एक वरिष्ठ लेखक को असाइन करेगी जो फिर से शुरू होने की तुलना विभिन्न नौकरी विवरणों से करेगी, इसके बाद एक अद्यतन फिर से शुरू और सुझाव देगा कि कैसे उपभोक्ता अपने फिर से शुरू करने के लिए और सुधार कर सकते हैं।

नमूने और प्रशंसापत्र: फिर से शुरू नमूनों में कमी लेकिन ईमानदार प्रशंसापत्र

ज़िपजोब केवल अपनी साइट पर फिर से शुरू होने वाले नमूनों के तीन से पहले और बाद में पोस्ट करता है, जबकि एक फिर से शुरू होने वाली सेवा हमने विभिन्न उद्योगों से मिलकर सूचीबद्ध 25 रिज्यूमे की समीक्षा की। नमूने प्रारूप में समान थे, जो एक आश्चर्यचकित कर सकता है कि क्या ज़िपजोब उनके रिज्यूमे बनाने के लिए टेम्पलेट का उपयोग करता है।

हम इसकी वेबसाइट पर 786 प्रशंसापत्र की ईमानदारी से प्रभावित थे। कुल मिलाकर, फिर से शुरू लेखन सेवा 5 में से 4.5 रेटिंग दिखाती है, जिसमें असंतुष्ट ग्राहकों से एक स्टार के रूप में कम रेटिंग शामिल है। लेकिन अधिकांश भाग के लिए, प्रशंसापत्र बेहद सकारात्मक थे।

उपलब्ध योजनाएं और मूल्य निर्धारण: बाजार में सबसे कम कीमत

ZipJob एक नौकरी-खोज स्तर और जरूरतों के आधार पर तीन योजनाएं प्रदान करता है।

लॉन्च: $ 139

• व्यावसायिक रूप से लिखित फिर से शुरू
• एटीएस स्कैनिंग सॉफ्टवेयर को पारित करने के लिए कीवर्ड-अनुकूलित
• आपके अमेरिकी लेखक के साथ एक-पर-एक संचार
• चार से सात दिनों में पहला मसौदा वितरण

फास्ट ट्रैक: $ 189

• सभी लॉन्च सुविधाएँ
• कवर पत्र आपके साक्षात्कार के अवसरों को बढ़ाने के लिए डिज़ाइन किया गया 50%
• 60-दिन की गारंटी

प्रीमियम: $ 299

• सभी फास्ट ट्रैक सुविधाएँ
• कीवर्ड-अनुकूलित लिंक्डइन प्रोफाइल अपडेट
• अपने कर्मचारियों पर सबसे अनुभवी लेखकों में से एक
• शीघ्र वितरण (तीन दिन)

प्रतियोगिता: ZipJob बनाम द म्यूजियम

गुणवत्ता को फिर से शुरू करने के लिए, दो फिर से शुरू की जाने वाली सेवाएं अलग नहीं थीं। दोनों सेवाओं ने हमारे फिर से शुरू करने के लिए एक खराब काम किया, लेकिन हमारे लिए क्लिनिक सामग्री थी। सारांश अनुभाग जो कि जिपजोब और द म्यूजियम लेखकों ने निर्मित किया था, वह बहुत लंबा था और इसमें कई क्लिच थे। हालाँकि जिपजोब के लेखक ने एक ऐसा स्किल क्षेत्र तैयार किया था जो घना था और पढ़ने में कठिन था, यह द म्यूजियम द्वारा लिखे गए सिल्स क्षेत्र की तुलना में अधिक एटीएस अनुकूल था। जिपजोब के लेखक ने अनुभव अनुभाग में हमारे उम्मीदवार के फिर से शुरू करने के लिए मूल्य नहीं जोड़ा, जबकि द म्यूजियम के लेखक ने थोड़ा बेहतर किया। अंत में, ZipJob ने हमें द से ज्यादा प्रभावित किया जब यह शिक्षा खंड में आया। उनके लेखक में शहरी स्थानिक विकास में हमारे उम्मीदवार के मामूली शामिल थे, जबकि संग्रहालय के लेखक ने इस जानकारी को छोड़ दिया था।

जिपजोब की ग्राहक सेवा पुस्तक द्वारा थी। जैसा कि विज्ञापित किया गया था, हमें सातवें दिन तक हमारे फिर से शुरू होने की सूचना मिली। इसके अलावा, जब हम अपने लेखक के साथ संवाद करना चाहते थे, तो हमें जिपजोब के सुरक्षित पोर्टल में प्रवेश करना पड़ा। यह एक अच्छी बात हो सकती है, लेकिन यह प्रक्रिया में एक और कदम भी जोड़ता है। संग्रहालय का लेखक अधिक व्यक्तिपरक और लचीला था। हमारे ईमेल उनके अनुकूल थे और उन्होंने बिना किसी अतिरिक्त लागत के अतिरिक्त संशोधन की अनुमति दी। इस संग्रहालय ने न केवल ZipJob की तुलना में बेहतर ग्राहक सेवा की पेशकश की, बल्कि इस क्षेत्र में सभी फिर से शुरू लेखन सेवाओं को भी हराया।

हमने ज़िपजॉब के परिचयात्मक पैकेज को चुना, जिसकी कीमत $ 139 है। संग्रहालय के प्रवेश-स्तर के पैकेज ने $ 119 की सबसे कम लागत की पेशकश की फिर भी एक बेहतर फिर से शुरू किया।

फिर से शुरू सामग्री के लिए, ग्राहक सेवा, और मूल्य निर्धारण, हम सरस्वती को नोड देते हैं। यदि आप प्रवेश-स्तर के फिर से शुरू करने के लिए बाज़ार में हैं, तो हम सुझाव देते हैं कि आप संग्रहालय के साथ चलें।

अंतिम निर्णय: मध्यस्थ ग्राहक सेवा और फिर से शुरू करना 

ZipJob ने पर्याप्त ग्राहक सेवा प्रदान की। हमारा रिज्यूम राइटर पहले ड्राफ्ट के जरिए 11 वें घंटे में आया। जिस व्यक्ति को तेजी से फिर से शुरू करने की आवश्यकता है, वह अपेक्षाओं से अधिक के लिए जिपजोब की उम्मीद नहीं करता है। जहां हमने महसूस किया कि जिपजोब निराशाजनक था, हमारे रिज्यूम को फिर से लिख रहा था। यह पर्याप्त गद्य के साथ फिर से शुरू होने के साथ-साथ एटीएस को पारित करेगा। हालाँकि, यह फिर से शुरू नहीं हुआ, जो हमारे उम्मीदवार को बेचने का एक बड़ा काम करेगा। यह एक-पेज के फिर से शुरू करने के लिए स्वरूपित किया गया था और, इस तरह, फ़ॉन्ट बहुत छोटा था और मार्जिन भी संकीर्ण था। सारांश लंबा था, जिससे इसे जल्दी से पढ़ना मुश्किल हो गया था, और हमारे द्वारा प्रस्तुत किए गए रिज्यूम की तुलना में एक्सपीरियंस सेक्शन ज्यादा मजबूत नहीं था। हम किसी ऐसे व्यक्ति के लिए ZIPJob की सलाह देते हैं जो प्रवेश स्तर की स्थिति की तलाश कर रहा है, लेकिन यदि आप वास्तव में रैंक को स्थानांतरित करने की कोशिश कर रहे हैं, तो हम आपको एक और सेवा का प्रयास करने का सुझाव देते हैं।

आपका रिज्यूमे ZIPJob द्वारा लिखा गया हो।