ऐस कैसे एक अस्थायी नौकरी के लिए एक साक्षात्कार
विषय
- अस्थायी नौकरियों के लिए साक्षात्कार प्रक्रिया
- कंपनी पर शोध करें
- नीट, साफ पोशाक में उचित पोशाक
- आपका रिज्यूमे, नोटपैड और पेन ऑन हैंड है
- अपनी उपलब्धता को जानें
- एडवांस में इंटरव्यू के सवाल और जवाब के बारे में सोचें
- इक्का साक्षात्कार कैसे करें
- इंटरव्यू के बाद
अस्थायी नौकरियों के लिए साक्षात्कार स्थायी पदों के लिए साक्षात्कार के रूप में महत्वपूर्ण हैं। यह एक प्रतिस्पर्धी नौकरी बाजार है, जिससे यह संभावना है कि किसी भी अस्थायी भूमिका के लिए कई उम्मीदवार साक्षात्कार कर रहे हैं।
अस्थायी नौकरियों के लिए साक्षात्कार प्रक्रिया
जब आप एक स्टाफिंग एजेंसी के माध्यम से एक अस्थायी नौकरी के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं, तो आप एजेंसी के कर्मचारियों के साथ साक्षात्कार करेंगे।
अपने पिछले कार्य अनुभव, कौशल, और ताकत और कमजोरियों के साथ-साथ हाथ में भूमिका से संबंधित सवालों के जवाब देने की अपेक्षा करें। यदि आपने काम पर रखा है, तो आप उस कंपनी के साथ साक्षात्कार भी कर सकते हैं, जहाँ आप काम कर रहे हैं, या आपको बस फिर से साक्षात्कार लिए बिना सीधे असाइनमेंट में भेजा जा सकता है।
कभी-कभी, कर्मचारी एक स्टाफिंग एजेंसी का उपयोग किए बिना, सीधे अस्थायी श्रमिकों को काम पर रखेंगे। यदि ऐसा है, तो आपके आवेदन में डालने के बाद, आप कंपनी में भर्ती प्रबंधक के साथ साक्षात्कार करेंगे।
आपको उस विभाग के साथ साक्षात्कार करने के लिए भी कहा जा सकता है जिसमें आप काम कर रहे होंगे।
एक अस्थायी भूमिका के लिए इन सभी साक्षात्कार परिदृश्यों में, आप साक्षात्कारकर्ता पर सबसे अच्छा प्रभाव डाल सकते हैं। ऐसा करने के लिए, इन रणनीतियों का पालन करें।
कंपनी पर शोध करें
कंपनी की जानकारी देखने के लिए थोड़ा समय निकालें। पता लगाएँ कि वे किस प्रकार के अस्थायी कर्मचारी हैं और वे किस प्रकार के प्लेसमेंट की पेशकश कर रहे हैं। आपको इस बात का बोध होना चाहिए कि कंपनी क्या करती है, साथ ही साथ उसकी संस्कृति भी।
नीट, साफ पोशाक में उचित पोशाक
अपने व्यावसायिकता को छोड़ देने की गलती न करें। चूंकि आप अनिवार्य रूप से उन कंपनियों में अस्थायी एजेंसी के लिए एक राजदूत हैं जिनमें वे आपको जगह देंगे, स्टाफिंग एजेंसी को यह विश्वास करने की आवश्यकता है कि आप एक अच्छा प्रभाव डालेंगे।
न्यूनतम पर व्यापार आकस्मिक पोशाक पहनें और स्नीकर्स, जींस, झुर्रीदार शर्ट या गंदे जूते को निक्स करें। नौकरी के आधार पर, पूर्ण व्यवसाय पोशाक के साथ जाना एक अच्छा विचार हो सकता है।
आपका रिज्यूमे, नोटपैड और पेन ऑन हैंड है
कुछ मामलों में, अस्थायी काम चाहने वाले व्यक्तियों के पास फिर से शुरू नहीं हो सकता है। हालाँकि, आपको अपनी तैयारी पूरी करनी चाहिए, अगर यह संभव नहीं है, तो बहुत कम से कम अपने काम की सूची, स्वयंसेवक, शैक्षिक, और पाठ्येतर (यदि आप छात्र या हाल ही में स्नातक हैं) अनुभव लाएं। यहां सात सरल चरणों में फिर से शुरू करने का तरीका बताया गया है।
अपनी उपलब्धता को जानें
यदि आप एक छात्र हैं, तो सटीक तिथियों को जानें कि कक्षाएं शुरू होती हैं और समाप्त होती हैं, और यदि सेमेस्टर के दौरान आपकी कक्षा अनुसूची है।
यदि आपके पास अन्य व्यस्तताएं हैं, तो उनकी एक सूची रखें। जब आप उपलब्ध हों या नहीं, यह पूछे जाने पर आप फ़्लॉन्डर नहीं करना चाहेंगे, क्योंकि स्टाफिंग एजेंसी आपको आसानी से किसी ऐसे व्यक्ति के लिए पास कर सकती है जो निश्चित रूप से उपलब्ध है।
एडवांस में इंटरव्यू के सवाल और जवाब के बारे में सोचें
सैंपल टेम्प जॉब इंटरव्यू प्रश्नों की समीक्षा करें, और अपने उत्तरों के बारे में सोचने में कुछ समय बिताएं।
टेंप जॉब साक्षात्कार प्रश्न नियमित साक्षात्कार के प्रश्नों से भिन्न हो सकते हैं, जिसमें वे भूमिका के लिए अत्यधिक विशिष्ट हो सकते हैं।
उदाहरण के लिए, यदि आप डेटा प्रविष्टि नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आपको साक्षात्कार प्रक्रिया के भाग के रूप में टाइपिंग गति परीक्षण करने के लिए कहा जा सकता है।
इक्का साक्षात्कार कैसे करें
- समय पर हो, या कुछ मिनट पहले (10 मिनट से अधिक जल्दी नहीं):इसके अलावा, जल्दी मत करो। अस्थायी एजेंसी के साथ एक दो घंटे तक बिताने के लिए तैयार रहें क्योंकि वे आपको उपयुक्त स्थिति में नियुक्त करने के लिए आपके कौशल की पहचान करते हैं और उनका विश्लेषण करते हैं।
- रास्ते में एक सांस टकसाल है, लेकिन जब आप आते हैं तो आपके मुंह में कुछ भी नहीं है:और, आने से पहले अपनी कॉफी, सोडा या स्नैक खत्म करें!
- मुस्कुराओ,अपना परिचय दें, और एक फर्म हैंडशेक की पेशकश करें आप सभी को मिलेंगे:एक बार फिर, प्रत्येक कंपनी के लिए, आप तकनीकी रूप से एजेंसी के प्रतिनिधि हैं। अपने स्टाफिंग एजेंसी के साक्षात्कार के दौरान अपना सर्वश्रेष्ठ पैर आगे रखें, ताकि वे आप पर भरोसा कर सकें कि वे आपको कहीं भी रखें।
- अपने लक्ष्यों के प्रति ईमानदार रहें: यदि आप एक अस्थायी-से-स्थायी स्थिति की तलाश कर रहे हैं, तो सुनिश्चित करें कि उन्हें पता है। यदि आप अपने व्यावसायिक विकास के लक्ष्यों को आगे बढ़ाने के लिए एक शिक्षा का अनुसरण कर रहे हैं या एक जो आप चाहते हैं कि अस्थायी नौकरी के प्रकार से संबंधित है, तो इसके बारे में बोलें, इस तथ्य को संप्रेषित करने के लक्ष्य के साथ कि आप एक समर्पित कर्मचारी बनाते हैं।
- ईमानदारी से सवालों के जवाब देंऔर अपने सभी उत्तरों पर एक सकारात्मक स्पिन लगाने की कोशिश करें।
- के बारे में सोचोअपने खुद के कुछ सवाल पूछने के लिए जब आपके पास अवसर हो:आपके नोटपैड पर समय से पहले उन्हें लिखना ठीक है।
- लोगों के नाम याद रखें और बोलते समय उनका उपयोग करें:संचार कौशल वास्तव में आपके द्वारा की जा सकने वाली प्रत्येक नौकरी में महत्वपूर्ण हैं, इसलिए अपने साक्षात्कार के दौरान उन पर जोर दें।
इंटरव्यू के बाद
इन संकेतों की जाँच करें कि आपने कितना अच्छा किया है, और इस बारे में सोचें कि क्या आपको कुछ भी उल्लेख करने की आवश्यकता है जब आप साक्षात्कार के बाद धन्यवाद नोट या ईमेल संदेश भेजते हैं। यह आपके साक्षात्कारकर्ता को धन्यवाद देने के लिए अच्छा शिष्टाचार है।
ऐसा करने से आपको साक्षात्कार के दौरान कहने के लिए उपेक्षित कुछ बात का उल्लेख करने का अवसर मिलता है या एक बिंदु जिसे आप स्पष्ट करना चाहते हैं। इसके अलावा, यह आपको साक्षात्कारकर्ताओं के दिमाग में रखता है कि किस व्यक्ति को नौकरी पर रखना है।
