दूसरा साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर
विषय
- दूसरा इंटरव्यू कैसे संभालें
- नौकरी के लिए अपनी साख का मिलान करें
- नमूना दूसरा साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर की समीक्षा करें
- कंपनी और नौकरी-विशिष्ट साक्षात्कार प्रश्न
- अधिक जानकारी साझा करने के लिए तैयार रहें
- लगातार प्रतिक्रियाएं दें
- नियोक्ता से पूछने के लिए दूसरा साक्षात्कार प्रश्न
- साक्षात्कार के लिए सुझाव
- चाबी छीन लेना
आपने इसे उड़ने वाले रंगों के साथ अपनी पहली नौकरी के साक्षात्कार के माध्यम से बनाया है, और आपको दूसरे दौर के साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया गया है। एक दूसरे साक्षात्कार के दौरान आपसे क्या पूछा जाएगा? साक्षात्कार के कुछ प्रश्न पहले के साक्षात्कार में पूछे गए प्रश्नों के समान हो सकते हैं, लेकिन अन्य बहुत अलग होंगे।
दूसरा इंटरव्यू कैसे संभालें
अगले दौर के माध्यम से इसे बनाने के लिए, आपको साक्षात्कार प्रक्रिया के इस चरण में आने वाले विषयों पर विशेष ध्यान देने के साथ, मानक साक्षात्कार प्रश्नों और वक्र-गेंदों दोनों के साथ सहज होना होगा।
नौकरी के लिए अपनी साख का मिलान करें
साक्षात्कार से पहले नियोक्ता की नौकरी की आवश्यकताओं के लिए अपनी साख से मेल खाने का सही समय है। भले ही आपने पहले साक्षात्कार से पहले ऐसा किया हो, फिर से काम पर रखने वाले प्रबंधक से मिली जानकारी का उपयोग करके इसे फिर से करें।
- आपके द्वारा आवेदन की गई नौकरी पोस्टिंग, साथ ही अन्य कंपनी की नौकरी लिस्टिंग की समीक्षा करें। आपको यह अच्छी तरह से पता चल जाएगा कि कंपनी उन लोगों से क्या चाहती है जो वे नौकरी के विवरण की समीक्षा करके किराया करते हैं।
- अपने पहले साक्षात्कार के दौरान नौकरी और कंपनी के बारे में आपने जो कुछ सीखा, उस पर चिंतन करें।
- अपनी योग्यताओं की एक सूची बनाएं जो कि सही उम्मीदवार में नियोक्ता की मांग से मेल खाती है।
- आपने उन विशेषताओं के कुछ उदाहरण तैयार किए हैं कि आपने उन विशेषताओं का उपयोग कैसे किया है जो काम पर सबसे अच्छा मिलान हैं।
आपका लक्ष्य कंपनी को यह विश्वास दिलाना है कि आप उम्मीदवार हैं जो उन्हें अपने लक्ष्य तक पहुँचने में मदद कर सकते हैं। यदि आप अपनी प्रतिक्रियाओं में कार्रवाई योग्य जानकारी प्रदान करते हैं, तो आप अच्छी तरह से तैनात रहेंगे।
कुछ उदाहरणों के बारे में सोचें कि आपने ऐसी स्थितियों को कैसे संभाला है जो इस कार्य के समान हैं यदि आप इस नौकरी के लिए किराए पर लिए गए थे।
नमूना दूसरा साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर की समीक्षा करें
एक दूसरे साक्षात्कार के दौरान, आपको नौकरी, कंपनी, भूमिका में प्रदर्शन करने की आपकी क्षमता और आपके कौशल और क्षमताओं के बारे में और अधिक विशिष्ट साक्षात्कार प्रश्न पूछे जाएंगे कि कंपनी जिस उम्मीदवार को नियुक्त करने जा रही है, उसमें क्या है? ।
- एक स्थिति में आप किन चुनौतियों की तलाश कर रहे हैं? - सबसे अच्छा
- आपको यह नौकरी क्यूँ चाहिए? - सबसे अच्छा
- आप नौकरी के लिए सबसे अच्छे व्यक्ति क्यों हैं? - सबसे अच्छा
- आपके पास क्या लागू अनुभव है? - सबसे अच्छा
- इस कंपनी के लिए काम करने में आपकी रुचि क्यों है? - सबसे अच्छा
- यदि हम आपको किराए पर लेते हैं, तो आप इस कंपनी के लिए क्या कर सकते हैं? - सबसे अच्छा
- आप इस कंपनी के बारे में क्या जानते हैं? - सबसे अच्छा
- आप इस कंपनी के लिए काम क्यों करना चाहते हैं? - सबसे अच्छा
- हमें तुम्हारी नियुक्ति क्यों करनी चाहिए? - सबसे अच्छा
- आपकी वेतन आवश्यकताएं क्या हैं? - सबसे अच्छा
- आपके कैरियर के लक्ष्यों के बारे में और भी नमूना सवाल। - सबसे अच्छा
कंपनी और नौकरी-विशिष्ट साक्षात्कार प्रश्न
जिस पद के लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं, उसके आधार पर आपसे ऐसे प्रश्न पूछे जाएंगे जिनके लिए विस्तृत प्रतिक्रियाओं की आवश्यकता होगी।
उदाहरण के लिए, यदि आप एक बिक्री नौकरी के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं, तो आपको अपनी बिक्री उपलब्धियों के बारे में साक्षात्कार प्रश्न पूछे जाएंगे। इस बारे में स्पष्ट रहें कि आप कंपनी की मदद कैसे कर सकते हैं और आप बिक्री और बाजार हिस्सेदारी कैसे बढ़ाएंगे। इस प्रकार के प्रश्नों के लिए, आपको कंपनी के उत्पादों, सेवाओं और लक्ष्यों को प्रतिबिंबित करने के लिए अपनी प्रतिक्रियाओं को दर्जी करने की आवश्यकता होगी।
सबसे अच्छा तरीका है कि आप जो प्रदर्शन करेंगे, उसके बारे में सवालों के जवाब तैयार करने के लिए जितना आप नौकरी और कंपनी के बारे में सीख सकते हैं।
नौकरी-विशिष्ट साक्षात्कार प्रश्नों की समीक्षा करें। जितना अधिक आप जानते हैं, उतना ही आसान होगा कि आप अपने कौशल को कंपनी की जरूरतों से संबंधित करें। साथ ही, साक्षात्कारकर्ताओं के उदाहरणों की समीक्षा करें कि उम्मीदवार विशिष्ट प्रकार के पदों के लिए पूछते हैं, इसलिए आप जवाब देने के लिए तैयार हैं।
अपने कनेक्शन से बात करें। यदि आपके पास कंपनी में कनेक्शन हैं, तो जितना संभव हो उतना अंदरूनी जानकारी प्राप्त करने के लिए उनसे बात करें। आप दोनों को जानना चाहते हैं कि कंपनी कैसे दिखना चाहती है और वे क्या करना पसंद नहीं कर सकते (हालांकि, ज़ाहिर है, आप अपने साक्षात्कार के दौरान पूर्व पर ध्यान केंद्रित करेंगे)।
पहले साक्षात्कार में आपने जो सीखा, उसकी समीक्षा करें।पहले साक्षात्कार के दौरान आपके साथ साझा की गई जानकारी पर वापस विचार करें, और दूसरे की तैयारी के लिए शुरुआती बिंदु के रूप में इसका उपयोग करें। कंपनी की वेबसाइट, फेसबुक पेज, ट्विटर फीड, इंस्टाग्राम और लिंक्डइन पेज देखें। कंपनी के बारे में नवीनतम जानकारी के लिए Google समाचार देखें।
आपने जो भी सीखा है उसका एक उदाहरण साझा करें। यहां इस सवाल के जवाब की एक मिसाल है कि आप इस स्थिति के बारे में सबसे ज्यादा क्या देख रहे हैं:
मैं आपके संगठन को उत्कृष्ट ग्राहक सेवा प्रदान करने के अपने लक्ष्य को प्राप्त करने में मदद करने के लिए इस तरह की महत्वपूर्ण भूमिका निभाने के अवसर से उत्साहित हूं। मुझे पता है कि आपकी कंपनी सभी विभागों में ग्राहकों की संतुष्टि को प्राथमिकता देती है, और यह कुछ ऐसा है जिसे मैं खुदरा प्रबंधन में अपने दस वर्षों में देख रहा हूं। मैं अपने संगठन में खुदरा कर्मचारियों के प्रबंधन में अपने अनुभव को लाना पसंद करूंगा।
अधिक जानकारी साझा करने के लिए तैयार रहें
यदि आपके पास एक पोर्टफोलियो या अन्य काम के नमूने हैं, तो उन्हें साक्षात्कार के इस दौर में अपने साथ लाना महत्वपूर्ण है, भले ही आपने उन्हें अपनी पहली बैठक में दिखाया हो। दूसरे साक्षात्कार के दौरान, कंपनियों के लिए अन्य लोगों में लाना असामान्य नहीं है, जैसे भावी टीम के सदस्य या अन्य कर्मचारी जो दिन-प्रतिदिन आपके साथ काम कर सकते हैं।
इन लोगों में से कुछ साक्षात्कार प्रक्रिया में काफी सहज जोड़ हो सकते हैं, इसलिए आप अपने लिफ्ट भाषण देने के लिए तैयार रहना चाहते हैं और अपने कौशल और क्षमताओं को प्रभावी ढंग से और कुशलता से प्रदर्शित कर सकते हैं ताकि आप उन्हें पकड़ सकें।
अपने आप को हर किसी से मिलने के लिए बेचना महत्वपूर्ण है, क्योंकि आपके द्वारा बात करने वाले प्रत्येक व्यक्ति को काम पर रखने के निर्णय में इनपुट हो सकता है।
उदाहरण के लिए, यदि आप एक पैनल साक्षात्कार में भाग ले रहे हैं और आपके पिछले अनुभव के बारे में पूछा गया है, तो आप इसे पूरे समूह को अपने पोर्टफोलियो को दिखाने के लिए एक अवसर के रूप में उपयोग कर सकते हैं:
मुझे स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में विपणन अभियानों पर काम करने का पांच साल का अनुभव है। मैं अपने सबसे हालिया विपणन अभियानों से तीन नमूने लेकर आया हूं, जिसे मैंने पिछली बार मिले श्री एक्सवाईजेड को दिखाया था। हालांकि, मेरे पास एक और अभियान है, जिस पर मैंने काम किया, जिसके लिए संगठन के निदेशक द्वारा व्यक्तिगत रूप से मेरी सराहना की गई थी।
लगातार प्रतिक्रियाएं दें
संगत होना याद रखें। आपके साक्षात्कारकर्ता नोटों की तुलना करने जा रहे हैं, इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि आप जो एक साक्षात्कारकर्ता को बताते हैं, वह दूसरों को क्या बताता है। समय से पहले अपने फिर से शुरू की समीक्षा करें और अपने पहले साक्षात्कार के बाद नोट्स लें। इस तरह, आपको याद होगा कि आपने पहली बार क्या कहा था।
जब आप अपने पहले साक्षात्कार में आपसे पूछे गए प्रश्न के समान प्रश्न पूछते हैं, तो आप अपने पिछले उत्तर का भी उल्लेख कर सकते हैं, इस प्रकार है:
हां, मैं वर्डप्रेस और SharePoint सहित कई सामग्री प्रबंधन प्रणालियों का उपयोग करके बहुत आश्वस्त हूं। जैसा कि मैंने उल्लेख किया था कि जब हम अप्रैल में मिले थे, तो मैं वर्तमान में एक ऑनलाइन पाठ्यक्रम ले रहा हूं, जो कि सीखता है कि कैसे Django का उपयोग करें। मेरे पास पाठ्यक्रम में एक सप्ताह बाकी है, और अब इस प्रणाली के साथ बहुत आत्मविश्वास महसूस करता हूं।
नियोक्ता से पूछने के लिए दूसरा साक्षात्कार प्रश्न
साक्षात्कारकर्ता से प्रश्न पूछने के लिए तैयार होना महत्वपूर्ण है। चूँकि आप पहले इंटरव्यू में जो पूछते हैं उसे दोहराना नहीं चाहते हैं, आपके दूसरे इंटरव्यू के दौरान इंटरव्यू के प्रश्नों का एक अलग सेट तैयार है।
दूसरी नौकरी के साक्षात्कार के दौरान नियोक्ता से सवाल पूछने के कुछ उदाहरण यहां दिए गए हैं।
- "आप यहां कंपनी संस्कृति के बारे में क्या प्यार करते हैं?"
- "आपको कैसे लगता है कि इस विभाग में एक कर्मचारी कंपनी को सबसे अधिक प्रभावित कर सकता है?"
- "आप इस भूमिका (विभाग) में नौकरी के प्रदर्शन को कैसे मापते हैं?"
साक्षात्कार के लिए सुझाव
सिर्फ इसलिए कि आपको दूसरे साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया गया है, इसका मतलब यह नहीं है कि आपको नौकरी का प्रस्ताव मिलेगा। इस प्रतिस्पर्धी नौकरी के बाजार में, अधिकांश नियोक्ता दूसरे साक्षात्कार आयोजित करते हैं और कभी-कभी तीसरे और चौथे साक्षात्कार भी।
अपने साक्षात्कारकर्ता के लिए तैयार रहें या तो वह सब कुछ याद रखें जो आपने पूर्व साक्षात्कार में कहा था, या अपने विवरण के बारे में सामयिक रिफ्रेशर की आवश्यकता थी। अगर वह या वह खाली पल को आकर्षित करने लगता है तो इसे व्यक्तिगत रूप से न लें; साक्षात्कार प्रक्रिया लंबी है और प्रबंधकों के साथ-साथ आवेदकों को काम पर रखने के लिए शामिल है। यहां तक कि सबसे सावधानीपूर्वक नोट लेने वाले भी एक या दो को खो सकते हैं।
सबसे महत्वपूर्ण बात, यह मत मानिए कि क्योंकि आपने इसे दूर कर दिया है, इसलिए यह एक सौदा है। अपने साक्षात्कार को नौकरी की पेशकश में बदलने की संभावनाओं को बढ़ाने के लिए प्रत्येक और प्रत्येक साक्षात्कार के लिए सावधानीपूर्वक तैयार करें।
चाबी छीन लेना
अपना घर बनाना:अपने पहले साक्षात्कार के दौरान आपके द्वारा सीखी गई जानकारी की समीक्षा करें ताकि आप अपने दूसरे साक्षात्कार के लिए मुख्य बात कर सकें। संगठन की जरूरतों पर अधिक दृढ़ता से ध्यान केंद्रित करने और आप नौकरी के लिए सबसे अच्छे व्यक्ति कैसे हो सकते हैं, इस दूसरे दौर की बैठक के दौरान साक्षात्कारकर्ताओं का जोर शायद बदल जाएगा। जितना अधिक आप कंपनी के बारे में जानते हैं, उतना बेहतर होगा कि आप इस बात पर जोर दें कि आप क्या पेशकश कर सकते हैं।
अपने "पिट" को फिर से पढ़ें: क्योंकि इस साक्षात्कार के दौरान आपको अन्य निर्णय लेने वालों या टीम के सदस्यों से मिलवाया जा सकता है, इसलिए आप अपनी योग्यताओं को उन तक सीमित करने के लिए तैयार रहें, जो अभी तक आपने अपने मूल साक्षात्कारकर्ताओं के लिए किए हैं।
अपने खुद के सवाल लाना:साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान, जो आपने साक्षात्कार प्रक्रिया में सीखा है, उसके आधार पर प्रश्नों का एक नया, मूल सेट लिखें। ये प्रश्न नियोक्ता के लिए आपके निरंतर उत्साह और उनके लिए काम करने की संभावना के बारे में आपके उत्साह को प्रदर्शित करने के लिए डिज़ाइन किए जाने चाहिए।
