एक साक्षात्कार के बाद भेजे गए नमूना अस्वीकृति पत्र
विषय
- पहले साक्षात्कार के बाद एक अस्वीकृति पत्र भेजें
- कर्मचारियों का चयन करने के लिए साक्षात्कार का उपयोग करने के बारे में एक चेतावनी
- साक्षात्कार के बाद अस्वीकृति पत्र नमूना
- साक्षात्कार के बाद अस्वीकृति पत्र नमूना
- नमूना उम्मीदवार अस्वीकृति पत्र के बारे में अधिक
- सफल नौकरी के उम्मीदवारों के लिए पत्र
पहले साक्षात्कार के बाद एक अस्वीकृति पत्र भेजें
कई कंपनियों में, एक नौकरी आवेदक को एक प्रारंभिक साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया जाता है, जिसके दौरान उसके कौशल, अनुभव और संभावित सांस्कृतिक फिट का एक मूल मूल्यांकन होता है। कुछ कंपनियों में, एक व्यक्ति इस साक्षात्कार का आयोजन करता है। तेजी से, हालांकि, कंपनियां अधिक कर्मचारियों से मिलने वाले उम्मीदवार की शक्ति को पहचानती हैं।
वे प्रबंधकों में शामिल हैं, जो स्थिति के मालिक हैं, कर्मचारी जो संभावित कर्मचारी के सहकर्मी हैं, संभावित नए किराए के आंतरिक ग्राहक, और प्रारंभिक साक्षात्कार में अन्य विभागीय प्रबंधक और टीम के नेता।
एकाधिक साक्षात्कार आदर्श बन रहे हैं क्योंकि नियोक्ता बेहतर कर्मचारियों का चयन करने का प्रयास करते हैं। नतीजतन, नौकरी के उम्मीदवार एक दूसरे साक्षात्कार प्राप्त करने के लिए साक्षात्कार में भाग ले सकते हैं। आप एक उम्मीदवार को सूचित करने के लिए पहले साक्षात्कार के बाद इन नमूना अस्वीकृति पत्रों का उपयोग कर सकते हैं कि उसने दूसरे साक्षात्कार के लिए कट नहीं बनाया था।
कर्मचारियों का चयन करने के लिए साक्षात्कार का उपयोग करने के बारे में एक चेतावनी
यह कुछ मानव संसाधन चिकित्सकों के लिए विधर्म है, लेकिन तेजी से, भर्ती प्रथाओं के अध्ययन से संकेत मिलता है कि साक्षात्कार प्रक्रिया कर्मचारियों का चयन करने का एक प्रभावी तरीका नहीं है। पूर्व-रोजगार परीक्षण और पृष्ठभूमि जांच सर्वोत्तम प्रथाओं के लिए प्रमुख दावेदार हैं।
निम्नलिखित एक उम्मीदवार के लिए एक नमूना अस्वीकृति पत्र है जो दूसरे साक्षात्कार के लिए योग्य नहीं था। यह उम्मीदवार अन्य साक्षात्कारकर्ताओं की तुलना में कम योग्य था। वह या वह पहले साक्षात्कार के बाद इस अस्वीकृति पत्र प्राप्त करता है।
साक्षात्कार के बाद अस्वीकृति पत्र नमूना
प्रारंभिक साक्षात्कार के बाद इस अस्वीकृति पत्र में, आप यह बताना चाह रहे हैं कि जब आपके पास ऐसे आवेदक हैं जो नौकरी के विशेष रूप से महत्वपूर्ण घटक में अधिक कुशल और अनुभवी हैं, तो आपकी टीम को उम्मीदवार पसंद आया। आप मानते हैं कि उम्मीदवार संभावित रूप से आपकी कंपनी में नौकरी के लिए एक अच्छा फिट है।
ध्यान दें कि इन दोनों नमूना पत्रों में, लेखक ने बुश के आसपास नहीं हराया। उन्होंने ईमेल या पत्र के पहले पैराग्राफ में अस्वीकृति को स्पष्ट कर दिया। यह एक सर्वोत्तम अभ्यास है।
तारीख
उम्मीदवार का नाम
पता
शहर (*): राज्य (*): पिन कोड
प्रिय (उम्मीदवार का नाम):
हम उस समय की सराहना करते हैं जब आपने मैककॉल में हमारे प्रशासनिक सहायक पद के लिए साक्षात्कार के लिए आने के लिए समय लिया था। आपको अतिरिक्त साक्षात्कार के लिए लौटने के लिए नहीं चुना गया था। हमें कई योग्य उम्मीदवारों से आवेदन प्राप्त हुए, जिनमें से कई को हमारे मानव संसाधन सूचना प्रणाली (HRIS) के साथ काम करने का कई वर्षों का अनुभव है, एक प्रमुख नौकरी की आवश्यकता।
हमारी टीम के साथ साक्षात्कार के लिए धन्यवाद। सभी ने आपसे मिलने का आनंद लिया और हमें उम्मीद है कि आप हमारे खुले पदों के लिए आवेदन करने पर विचार करेंगे जिसके लिए आप भविष्य में योग्य हैं।
हम आपको आपकी वर्तमान नौकरी खोज के साथ सफलता की कामना करते हैं। हम हमारी कंपनी में आपकी रुचि की सराहना करते हैं।
निष्ठा से,
वास्तविक व्यक्ति का नाम और हस्ताक्षर
उदाहरण: कर्मचारी चयन टीम के लिए मानव संसाधन निदेशक
साक्षात्कार के बाद अस्वीकृति पत्र नमूना
इस दूसरे अस्वीकृति पत्र में, आप अपनी प्रशंसा व्यक्त करने की कोशिश कर रहे हैं कि व्यक्ति साक्षात्कार के लिए आया था। हालाँकि, आप पूरी तरह से आश्वस्त नहीं थे कि उनके कौशल और अनुभव आपकी नौकरी के लिए एक अच्छा फिट थे और संभवतः आपकी कंपनी के लिए नहीं।
तारीख
उम्मीदवार का नाम
पता
शहर (*): राज्य (*): पिन कोड
प्रिय (उम्मीदवार का नाम):
यह पत्र आपको यह बताने के लिए है कि आपको एक दूसरे साक्षात्कार के लिए (कंपनी के नाम) पर लौटने के लिए नहीं चुना गया था।
चयन समिति हमारी खुली स्थिति के लिए आवेदन करने में आपकी रुचि की सराहना करती है। हमारे साथ मिलने के लिए आपके द्वारा निवेश किए गए समय की भी हम सराहना करते हैं। हम वास्तव में पहचानते हैं कि नौकरी की खोज हमारे नौकरी के उम्मीदवारों के लिए एक समय लेने वाली गतिविधि है।
हम आपको आपकी चल रही नौकरी खोज में सफलता की कामना करते हैं।
निष्ठा से,
हेलेन मिशेल
कर्मचारी चयन टीम के लिए मानव संसाधन निदेशक
सेल: 123-456-7890
नमूना उम्मीदवार अस्वीकृति पत्र के बारे में अधिक
क्या आप अपनी कंपनी में असफल साक्षात्कार के बाद अपने नौकरी के उम्मीदवारों को भेजने के लिए अतिरिक्त नमूना अस्वीकृति पत्र की तलाश कर रहे हैं? अधिक नमूना अस्वीकृति पत्रों पर एक नज़र डालें।
- यहां एक उम्मीदवार के लिए एक नमूना अस्वीकृति पत्र है जो आपकी कंपनी संस्कृति के लिए एक अच्छा फिट नहीं दिखाई देता है।
- उपयोग के लिए एक और नमूना अस्वीकृति पत्र देखें जब आप अपनी कंपनी में किसी अन्य नौकरी के लिए साक्षात्कार के लिए उम्मीदवार की तरह हों।
- यहां एक उम्मीदवार के लिए एक नमूना अस्वीकृति पत्र है जिसे आप आशा करते हैं कि भविष्य में फिर से लागू होता है: अच्छा सांस्कृतिक फिट।
- यह एक उम्मीदवार के लिए अस्वीकृति पत्र है जिसे पहले साक्षात्कार के बाद नहीं चुना गया था।
- एक उम्मीदवार के लिए एक नमूना अस्वीकृति पत्र प्राप्त करें, जो एक साक्षात्कार के बाद खारिज कर दिया जाता है।
- यहां एक उम्मीदवार के लिए एक नमूना अस्वीकृति पत्र है जिसे दूसरे साक्षात्कार के बाद नहीं चुना गया था।
सफल नौकरी के उम्मीदवारों के लिए पत्र
क्या होगा यदि आप जिस उम्मीदवार से संपर्क कर रहे हैं, वह अपने आवेदन में सफल रहा? ये नमूना नौकरी की पेशकश पत्र हैं जो उम्मीदवार को अच्छी खबर जानने के लिए देते हैं।
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