साक्षात्कार के बाद का शिष्टाचार
विषय
- अब देखें: आपके साक्षात्कार के बाद सही करने के लिए 7 चीजें
- थैंक यू नोट भेजें
- तुम कैसे अनुगामी बनो
- यदि आप कुछ भी नहीं सुनते हैं तो क्या होगा?
आपने सिर्फ एक पद के लिए साक्षात्कार लिया है, और आपको पूरा यकीन है कि आपने इसे स्वीकार किया है। लेकिन आप निश्चित रूप से जानना चाहते हैं। क्या आप को नौकरी मिली? क्या आपको दूसरे साक्षात्कार के लिए वापस बुलाया जाएगा? यह जितना आप करते हैं उस पर निर्भर हो सकता हैउपरांत साक्षात्कार, जैसा कि आप उस दौरान दी गई तारकीय प्रस्तुति पर करते हैं।
ऐसे नियम हैं जिनका आपको पालन करना चाहिए - साक्षात्कार के बाद का शिष्टाचार। ऐसा नहीं करने पर नौकरी पाने की आपकी संभावनाएं आहत हो सकती हैं। यदि आप वास्तव में नौकरी प्राप्त करते हैं, तो आप अनजाने में अपने संभावित नियोक्ता को क्रोधित कर सकते हैं, या गलत कदम पर उतर सकते हैं।
याद रखें, जब आप भवन से बाहर नाचते हैं तो आप नहीं होते। यहाँ कुछ और कदम हैं जिन्हें आप बाद में लेना चाहते हैं।
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अब देखें: आपके साक्षात्कार के बाद सही करने के लिए 7 चीजें
थैंक यू नोट भेजें
यह एक आवश्यकता नहीं है, लेकिन इसका सामना करते हैं, यह किसी को किसी भी चीज के लिए धन्यवाद देने के लिए कभी भी दर्द नहीं करता है। हर कोई - यहां तक कि वह व्यक्ति जिसने आपको साक्षात्कार देने के लिए कार्यदिवस से केवल समय निकाला है - जब आप समय के उनके निवेश को स्वीकार करेंगे तो इसकी सराहना करेंगे।
दी, एक साक्षात्कार एक विशिष्ट स्थिति नहीं है - आपको उपहार नहीं मिला, आखिरकार - लेकिन एक धन्यवाद नोट आपको अन्य आवेदकों से बाहर खड़े होने में मदद कर सकता है। यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है जब किसी भी नौकरी के लिए प्रतियोगिता कठिन होती है। वो जो नहीं थाथैंक्यू नोट भेजने के लिए सोचें जो पैक के पीछे गिर जाएगा।
यदि आप एक नोट भेजते हैं, तो साक्षात्कार के तुरंत बाद करना सुनिश्चित करें। इसे संक्षिप्त और पेशेवर रखें। स्थिति में आपकी रुचि को फिर से बताना ठीक है, और साक्षात्कार के दौरान आप जो कुछ भी जोड़ना भूल गए हैं।
स्थिर साथ पानी में गिर मत जाओ। आप साक्षात्कारकर्ता शुक्रिया अदा कर रहे हैं, नहीं प्रभावित करने के लिए कोशिश कर रहा। यहां तक कि एक ईमेल ठीक काम करेगा।
तुम कैसे अनुगामी बनो
नियोक्ता अक्सर किसी को किराए पर लेने का फैसला करने से पहले बहुत समय लेते हैं। इसका मतलब है कि यदि आप नौकरी से बाहर निकले हैं तो आपको यह पता लगाना होगा कि आपको कितनी देर तक इंतजार करना होगा। यद्यपि आप एक साक्षात्कार के बाद ऊपर का पालन करना चाहिए, के बाद समय की एक निश्चित अवधि के बीत चुका है यह सुनिश्चित कर लें - और केवल एक बार अप का पालन करें।
जो छाप आप छोड़ना चाहते हैं नहीं है - आप के बारे में है कि क्या वे एक काम पर रखने का निर्णय लिया है साक्षात्कारकर्ता तंग कर शुरू करते हैं, आप एक बाधा पहुंच जाएंगे। याद रखें कि काम पर रखने वाले प्रबंधक आमतौर पर लोग अपने नियमित काम करने की कोशिश कर रहे हैं तथा एक पद भरें। उनके पास ऐसे अन्य कार्य हैं, जिनके लिए उन्हें काम करना चाहिए और एक खुली नौकरी की स्थिति को भरना उनकी सूचियों में सबसे ऊपर नहीं हो सकता है। यदि आपको एक सप्ताह में प्रतिक्रिया नहीं मिली है, तो आप अपनी रुचि व्यक्त करते हुए, फिर से, एक छोटी ईमेल जाँच भेज सकते हैं, लेकिन कॉल न करें। एक सामान्य नियम के रूप में, कॉलिंग अधिक आक्रामक है।
यदि आप कुछ भी नहीं सुनते हैं तो क्या होगा?
दुर्भाग्य से, नियोक्ता आमतौर पर आपको बुरी खबर देने के लिए नहीं पहुंचते हैं।अधिक बार नहीं, नियोक्ताओं को उन उम्मीदवारों को वापस नहीं मिलता है जिन्हें नौकरी की पेशकश नहीं की जा रही है। यह विशेष रूप से सच है यदि आपने जिस व्यक्ति के साथ साक्षात्कार किया है वह एचआर विभाग में नहीं है।
यदि यह कई सप्ताह हो गए हैं और आपने अभी भी एक शब्द नहीं सुना है, तो दूसरा नोट भेजने में कोई बुराई नहीं है। उस ने कहा, आप संभवतः मान सकते हैं कि आपको काम नहीं मिला है, और आपको एक अलग कंपनी के साथ अपने अगले साक्षात्कार की तैयारी के लिए अपनी यात्रा शुरू करनी चाहिए।
