सैन्य मातृ और पैतृक अवकाश नीतियां
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अतीत में, अमेरिकी सशस्त्र बलों की महिला सदस्य जो गर्भवती हो गई थीं, वे छुट्टी का अनुरोध कर सकती हैं और इसे स्वचालित रूप से प्राप्त कर सकती हैं। लेकिन 21 वीं सदी की सेना में, 200,000 से अधिक सक्रिय ड्यूटी पर महिलाओं के साथ, महिलाएं पहले से कहीं अधिक बड़ी भूमिका निभाती हैं। गर्भावस्था के लिए निर्वहन के आसपास के नियम बदल गए हैं क्योंकि गर्भावस्था अब महिलाओं को सेवा के लिए अयोग्य घोषित नहीं करती है, या बेहतर कहा जाता है, गर्भावस्था अब महिलाओं को स्वचालित रूप से छुट्टी देने के लिए योग्य नहीं बनाती है।
जब एक महिला मातृत्व अवकाश का अनुरोध कर सकती है और सेवा की शाखा के आधार पर वह कितनी देर तक और उसके अन्य चिकित्सा परिस्थितियों के आधार पर अलग-अलग हो सकती है, इसके बारे में विशिष्ट नियम। वास्तव में, सैन्य महिलाओं को आमतौर पर अपने नागरिक समकक्षों की तुलना में बेहतर मातृत्व लाभ मिलता है। वर्तमान डीओडी नीति छह सप्ताह तक के मातृत्व अवकाश की अनुमति देती है और साथ ही कोई भी व्यक्तिगत अवकाश भी लिया जा सकता है। नौसेना 18 सप्ताह तक की अनुमति देती है। नागरिक कानून (परिवार चिकित्सा अवकाश अधिनियम) नियोक्ताओं को गर्भावस्था के दौरान उनकी महिला कर्मचारियों को अनुमति देने के लिए 12 सप्ताह तक का समय प्रदान करता है। सक्रिय कर्तव्य पर विवाहित पिता 10 दिनों के पितृत्व अवकाश तक प्राप्त कर सकते हैं और बच्चे के जन्म के 60 दिनों के भीतर लिया जाना चाहिए।
यहां कुछ विवरण दिए गए हैं कि विभिन्न शाखाएं गर्भावस्था के अलगाव के मुद्दों को कैसे संभाल सकती हैं। यदि आप अनिश्चित हैं, तो अपने कमांडिंग अधिकारी से अपनी स्थिति के बारे में बारीकियों के बारे में बात करना सबसे अच्छा है। यह शायद आपके सर्वोत्तम हित में भी है कि आप अपने वरिष्ठों को सूचित करें जैसे ही आपको पता चले कि आप गर्भवती हैं (और इसकी पुष्टि मेडिकल पेशेवर द्वारा की गई है)। इस तरह से आपके पास कार्रवाई के अपने पाठ्यक्रम की योजना बनाने और सुनिश्चित करने की जानकारी है कि आपको जो जानकारी मिल रही है वह सटीक है। इसके अलावा, एक बैकअप के रूप में, सुनिश्चित करें कि आप किसी भी जटिलताओं के मामले में कई सप्ताह की छुट्टी का समय अर्जित कर सकते हैं।
सैन्य गर्भावस्था के नियम
सेना में, एक महिला जो प्रफुल्लित होने के बाद गर्भवती हो जाती है, लेकिन प्रारंभिक सक्रिय कर्तव्य शुरू होने से पहले गर्भावस्था के कारण अनैच्छिक रूप से छुट्टी नहीं दी जाएगी। वह तब तक सक्रिय कर्तव्य में प्रवेश नहीं कर सकती जब तक कि उसकी गर्भावस्था समाप्त नहीं हो जाती (या जन्म या समाप्ति के माध्यम से)।
नौसेना में, गर्भावस्था के कारण अधिकांश अलगाव अनुरोधों को अस्वीकार कर दिया जाता है, जब तक कि यह नौसेना के सर्वोत्तम हित में नहीं होगा, या, सर्विसमैन एक आकर्षक व्यक्तिगत आवश्यकता को दर्शाता है। गर्भावस्था के 20 वें सप्ताह से पहले कोई भी गर्भवती सेवा करने वाली महिला जहाज पर नहीं रह सकती है।
गर्भावस्था के 20 वें सप्ताह तक गर्भवती सेवादार जहाज में बंदरगाह पर रह सकती हैं। नेवी नियमों के तहत, गर्भवती होने पर खोजे गए सदस्यों को जल्द से जल्द आश्रय स्थानांतरित किया जाना चाहिए।
मिलिट्री में पितृत्व अवकाश
एक सैन्य सदस्य की कमाई के 30 वर्ष की छुट्टी के अलावा पितृत्व अवकाश का भुगतान किया जाता है। कई सदस्य अपनी व्यक्तिगत छुट्टी बचाते हैं और इसका उपयोग घर पर अपना समय एक नए बच्चे और पत्नी के साथ मनाने के लिए करते हैं यदि तैनाती कार्यक्रम की अनुमति देता है। सभी पितृत्व अवकाश केवल सक्रिय कर्तव्य, विवाहित पति / पत्नी पर लागू होते हैं।
अपने बच्चे के जन्म के 45 दिनों के भीतर सेना की पितृत्व अवकाश नीति 10 दिनों की लगातार छुट्टी है। अगर तैनात किया जाता है, तो पिता के पास 10 दिनों की छुट्टी लेने के लिए तैनाती से लौटने पर 60 दिन का समय होगा।
नौसेना की नीति पितृत्व अवकाश लेने के लिए 365 दिनों के भीतर 10 दिनों (लगातार नहीं) की अनुमति देती है।
वायु सेना की पितृत्व अवकाश नीति बच्चे के जन्म के 60-90 दिनों (कमांडर के विवेक) के भीतर 10 दिनों की छुट्टी की अनुमति देती है।
मरीन कॉर्प्स पॉलिसी शिशु के जन्म के 25 दिनों के भीतर 10 दिनों के पितृत्व अवकाश की अनुमति देती है। हालांकि, अगर तैनात किया जाता है, तो कमांडर तैनाती वापसी के 90 दिनों के भीतर पितृत्व अवकाश को मंजूरी दे सकता है।
गर्भावस्था के लिए निर्वहन के प्रकार
बच्चों के साथ एकल माता-पिता और सैन्य पति-पत्नी को छुट्टी दी जा सकती है यदि वे परिवार की देखभाल की योजना को लागू करने और बनाए रखने में विफल रहते हैं, जो एक बच्चा होने के बाद सेना में शेष रहने की शर्तों में से एक है। मूल रूप से, गर्भवती सेवा करने वाली महिला को यह प्रदर्शित करना होता है कि एक बार जब उसके पास बच्चा होगा तो वह सेना के प्रति अपने दायित्व को पूरा कर सकेगी और अपने बच्चे की देखभाल कर सकेगी।
यदि कमांडिंग ऑफिसर को यह विश्वास हो जाता है कि सदस्य ने एक उचित आश्रित देखभाल योजना को बनाए रखने के लिए अपनी शक्ति के भीतर सब कुछ किया है, तो सामान्य रूप से निर्वहन लक्षण वर्णन सम्मानजनक होगा। अन्यथा, यह सामान्य होगा।
हालांकि, यदि आपको गर्भावस्था के कारण छुट्टी मिलती है (यह मानते हुए कि कुछ व्यापक परिस्थितियां हैं), तो आपको मिलने वाले निर्वहन का प्रकार प्रभावित हो सकता है जिसके आप हकदार हैं। यह आपकी अनुभवी स्थिति को भी प्रभावित करेगा और आपके द्वारा प्राप्त किए जा सकने वाले किसी भी दिग्गज के लाभ पर प्रभाव पड़ेगा।
अमेरिकी सेना की सभी शाखाओं को गर्भवती सदस्यों को न्यूनतम 12 सप्ताह का मातृत्व अवकाश, रक्षा विभाग के आदेश के अनुसार प्रदान करना आवश्यक है।
