गाइड टू लॉ फर्म टाइटल एंड द कैरियर लैडर

विषय

• पार्टनर को मैनेज करना
• लॉ फर्म पार्टनर्स
• एसोसिएट्स
• "वकील" अटॉर्नी
• समर एसोसिएट्स
• प्रगति करो # ऊंचे उठो

सभी वकीलों के तीन-चौथाई कानून फर्मों - व्यावसायिक संस्थाओं में काम करते हैं, जिनमें से एक या अधिक कानून के अभ्यास में संलग्न होते हैं। लॉ फर्म टाइटल्स, लॉ फर्म वकीलों की भूमिकाएं, और उपयोग की जाने वाली भूमिकाओं की संख्या फर्म के आकार और जटिलता के आधार पर भिन्न हो सकती हैं।

लॉ फर्म गैर-वकील अधिकारियों और कर्मचारियों को भी नियुक्त करती हैं, जैसे कि फर्मेल के कानूनी और व्यावसायिक कार्यों का समर्थन करने के लिए पैरालीगल और सचिव।

पार्टनर को मैनेज करना

प्रबंध भागीदार कानूनी फर्म पदानुक्रम के शीर्ष पर बैठता है। एक वरिष्ठ-स्तरीय या फर्म के संस्थापक वकील, वह दिन-प्रतिदिन के कार्यों का प्रबंधन करती है। वह अक्सर अन्य वरिष्ठ साझेदारों की एक कार्यकारी समिति का प्रमुख होता है, और वह फर्म की रणनीतिक दृष्टि को स्थापित करने और मार्गदर्शन करने में मदद करता है।

प्रबंध भागीदार आमतौर पर एक पूर्णकालिक कानून अभ्यास को बनाए रखने के अलावा प्रबंधन जिम्मेदारियों को मानता है।

लॉ फर्म पार्टनर्स

लॉ फर्म पार्टनर्स, जिन्हें शेयरहोल्डर्स भी कहा जाता है, वकील हैं जो फर्म के संयुक्त मालिक और ऑपरेटर हैं। कानूनी फर्म साझेदारी के प्रकार और संरचनाएं अलग-अलग हो सकती हैं। एकमात्र स्वामित्व- केवल एक अटॉर्नी-जनरल पार्टनरशिप, सीमित देयता कंपनियों (एलएलसी), पेशेवर संघों और सीमित देयता भागीदारी (एलएलपी) वाली फर्म सबसे आम हैं।

अधिकांश कानून फर्म दो-स्तरीय साझेदारी संरचना: इक्विटी और गैर-इक्विटी को गले लगाते हैं। इक्विटी भागीदारों की फर्म में स्वामित्व हिस्सेदारी है और वे इसके मुनाफे में हिस्सेदारी करते हैं। गैर-इक्विटी भागीदारों को आमतौर पर एक निश्चित वार्षिक वेतन का भुगतान किया जाता है। वे कानून फर्म मामलों में कुछ सीमित मतदान अधिकारों के साथ निहित हो सकते हैं।

गैर-इक्विटी साझेदार अक्सर होते हैं, हालांकि हमेशा नहीं, एक से तीन वर्षों में पूर्ण इक्विटी स्थिति को बढ़ावा दिया जाता है। फर्म को इक्विटी पार्टनर बनने के लिए उन्हें बार-बार पूंजीगत योगदान देने की आवश्यकता होती है, जो कि भूमिका के लिए प्रभावी रूप से "खरीद" है।

एसोसिएट्स

सहयोगी आमतौर पर युवा वकील होते हैं, जो भागीदार बनने की क्षमता रखते हैं। बड़ी फर्मों को मेरिट और अनुभव स्तर के आधार पर, जूनियर और वरिष्ठ सहयोगियों में विभाजित करते हैं।

विशिष्ट वकील भागीदारी रैंक या "पार्टनर बनाने" से पहले छह से नौ साल तक एक सहयोगी के रूप में काम करता है। जब-और अगर-एक सहयोगी बनाता है तो साझीदार आम तौर पर कारकों के संयोजन पर निर्भर करता है, जिसमें सहयोगी का कानूनी कौशल, उसका ग्राहक आधार, और वह फर्म की संस्कृति में कितनी अच्छी तरह फिट बैठता है।

"वकील" अटॉर्नी

वकील जो "वकील" हैं तकनीकी रूप से फर्म के कर्मचारी नहीं हैं। वे आम तौर पर एक स्वतंत्र ठेकेदार के आधार पर काम करते हैं।

इस भूमिका में काम करने वाले वकील आमतौर पर बहुत अनुभवी होते हैं, वरिष्ठ वकील जिनके पास व्यवसाय की अपनी किताबें हैं। कानूनी समुदाय में उनकी मजबूत प्रतिष्ठा है। कुछ वकील वकील अर्ध-सेवानिवृत्त वकील हैं जो पूर्व में फर्म के भागीदार थे। दूसरों को फर्म के ग्राहक आधार या ज्ञान के आधार को बढ़ाने के लिए काम पर रखा जाता है।

अधिकांश वकील वकील अंशकालिक आधार पर काम करते हैं, अपने स्वयं के मामलों का प्रबंधन करते हैं, और सहयोगियों और कर्मचारियों की निगरानी करते हैं।

समर एसोसिएट्स

ग्रीष्मकालीन सहयोगी, जिन्हें ग्रीष्मकालीन क्लर्क या लॉ क्लर्क भी कहा जाता है, कानून के छात्र हैं जो गर्मियों के महीनों के दौरान एक फर्म के साथ इंटर्न होते हैं।एक इंटर्नशिप छोटी फर्मों में अवैतनिक हो सकती है, हालांकि बड़ी फर्मों में अक्सर अच्छी तरह से स्थापित ग्रीष्मकालीन सहयोगी कार्यक्रम होते हैं जो युवा, प्रतिभाशाली वकीलों की भर्ती के लिए एक उपकरण के रूप में काम करते हैं। ये स्थिति अक्सर अत्यधिक प्रतिस्पर्धी और अच्छी तरह से भुगतान करने वाली होती है।

एक सफल ग्रीष्मकालीन सहयोगी को स्नातक स्तर पर फर्म के लिए काम करने के लिए रोजगार का एक स्थायी प्रस्ताव प्राप्त हो सकता है।

प्रगति करो # ऊंचे उठो

कैरियर की प्राकृतिक और विशिष्ट प्रगति, एक फैले हुए दशक, आमतौर पर बड़ी कंपनियों में इस तरह से काम करते हैं। यह लॉ स्कूल के दौरान शुरू हो सकता है और एक अर्ध-सेवानिवृत्त-परामर्शदाता की भूमिका में समाप्त हो जाएगा। छोटी फर्मों में लाइनों को काफी धुंधला कर सकते हैं।

• समर एसोसिएट
• कनिष्ठ सहयोगी
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• काउंसिल अटॉर्नी की