वयस्क इंटर्नशिप
विषय
- एक वयस्क इंटर्नशिप के लाभ
- नकारात्मक पक्ष: वेतन
- वयस्क इंटर्नशिप कैसे खोजें
- एक वयस्क को किराए पर देने के लिए एक नियोक्ता को समझाने
ज्यादातर लोग इंटर्नशिप के बारे में सोचते हैं क्योंकि कुछ कॉलेज के बच्चे स्नातक होने से पहले नौकरी का अनुभव प्राप्त करने के लिए करते हैं। यह सच है कि वे छात्रों को करियर के लिए खुद को उजागर करने का एक शानदार तरीका हैं, लेकिन इंटर्नशिप केवल छात्रों के लिए नहीं है। कैरियर चेंजर्स और कार्यबल के लिए रिटर्न के रूप में अच्छी तरह से उन्हें फायदा हो सकता है।
वयस्क इंटर्नशिप भी कई वर्षों के कार्य अनुभव के साथ किसी को एक व्यवसाय के बारे में जानने में मदद कर सकती है जो उनके लिए नया है। ऐसे व्यक्ति जो काम पर वापस जा रहे हैं - जिन्होंने एक परिवार को पालने के लिए समय निकाला है, उदाहरण के लिए - अपने करियर के साथ खुद को दोबारा प्राप्त कर सकते हैं।
एक वयस्क इंटर्नशिप के लाभ
बदलते करियर का सबसे कठिन हिस्सा एक ज्ञात इकाई से अज्ञात व्यक्ति के लिए जा रहा है। हालांकि आप अपने वर्तमान करियर से संतुष्ट नहीं हैं, फिर भी यह परिचित है। आपने अपने नौकरी कर्तव्यों का आनंद लिया या नहीं, आप कम से कम जानते थे कि वे क्या थे।
जब आप कर सकते हैं, और सबसे निश्चित रूप से करना चाहिए, तो आप जिस किसी भी कैरियर पर विचार कर रहे हैं, उसके बारे में सब कुछ सीखें, जो पहले से अनुभव करने की तुलना में कुछ भी नहीं है। आप कागज पर क्या देख रहे हैं (या ऑनलाइन) वास्तविकता से काफी भिन्न हो सकते हैं। यहां तक कि आपके द्वारा खोजे जा रहे क्षेत्र में काम करने वाले लोगों के साथ सूचनात्मक साक्षात्कार आयोजित करना भी पूर्ण विसर्जन के रूप में प्रकट नहीं होगा। एक वयस्क इंटर्नशिप लापता टुकड़ों को भर सकती है जो आपको यह तय करने में मदद करेगी कि कैरियर आपके लिए सही है या नहीं।
जिन व्यक्तियों ने काम से दूर पर्याप्त समय बिताया है, भले ही वे एक ही कैरियर में रह रहे हों, इंटर्नशिप करने से भी फायदा हो सकता है। समय के साथ कई क्षेत्र बदल जाते हैं। इंटर्न आपको वापस कूदने के लिए एक पूर्ण प्रतिबद्धता बनाने से पहले अपने कब्जे से खुद को फिर से परिचित करने का अवसर प्रदान करेगा। यह आपको संभावित नियोक्ताओं को दिखाने की अनुमति देगा जो आपके दूर रहने के दौरान हुए किसी भी बदलाव पर अद्यतित हैं।
नकारात्मक पक्ष: वेतन
एक चीज जो इंटर्नशिप नहीं होगी वह एक अच्छा वेतन बनाने का एक तरीका है। नियोक्ता अक्सर इंटर्न को बहुत कम भुगतान करते हैं, अगर वे उन्हें बिल्कुल भरपाई करते हैं। और, भले ही संयुक्त राज्य अमेरिका के श्रम कानून इंटर्न को भुगतान करने के संबंध में बहुत सख्त दिशानिर्देश प्रदान करते हैं, यह एक दोधारी तलवार है। जबकि सभी को उचित मुआवजा दिया जाना चाहिए, नियोक्ता इंटर्नशिप की पेशकश करने के लिए अनिच्छुक हो सकते हैं यदि इसका मतलब है कि उन्हें अनुभवहीन श्रमिकों का भुगतान करना है।
वयस्क इंटर्नशिप कैसे खोजें
जब संगठन इंटर्न के लिए पोस्टिंग खोलते हैं, तो वे आमतौर पर अपने अधिकांश आवेदकों को छात्र होने की उम्मीद करते हैं। यह एक नियोक्ता का ध्यान खींचने के लिए चुनौतीपूर्ण हो सकता है यदि आप एक मिडलाइफ़ कैरियर चेंजर हैं या कार्यबल पर लौट रहे हैं। इंटर्नशिप खोजने के कुछ तरीके यहां दिए गए हैं, जिसके लिए एक नियोक्ता एक गैर-छात्र पर विचार कर सकता है:
- अपने अल्मा मेटर से संपर्क करें। जिस कॉलेज से आपने स्नातक किया है, उसके पास कैरियर सेवा कार्यालय होना चाहिए जो वर्तमान छात्रों के साथ-साथ पूर्व छात्रों को कैरियर से संबंधित मुद्दों के साथ मदद करता है। वे आपको यह पता लगाने में मदद कर सकते हैं कि आगे कैसे बढ़ना है।
- यदि आप पहले से ही नहीं हैं, तो कॉलेज के पूर्व छात्रों के संगठन में शामिल हों। आप अन्य स्नातकों के साथ नेटवर्क करने में सक्षम होंगे जो आपके संभावित व्यवसाय में काम कर रहे होंगे।
- अपने नेटवर्क को देखो। क्या इसमें कोई है जो आपको प्रशिक्षण का अवसर प्रदान कर सकता है? लिंक्डइन मत भूलना।
- जिस क्षेत्र में आप प्रवेश करना चाहते हैं, उसके लिए पेशेवर एसोसिएशन में शामिल हों। ये समूह इंटर्नशिप और अन्य नौकरियों तक पहुंच प्रदान कर सकते हैं।
एक वयस्क को किराए पर देने के लिए एक नियोक्ता को समझाने
एक बार जब आप संभावित नियोक्ताओं के साथ संबंध बनाते हैं, तो उन्हें आपको काम पर रखने के लिए मनाने के लिए कुछ प्रयास करना पड़ सकता है। एक गैर-छात्र इंटर्न को लेने के लिए यह अपरंपरागत प्रतीत होगा, लेकिन एक बार जब आप उन्हें लाभों के बारे में समझाते हैं, तो वे आसपास आ सकते हैं।
पारंपरिक इंटर्न के विपरीत, जिन वयस्कों ने वर्षों तक काम किया है, उनके पास बहुत अनुभव है। इंगित करें कि आपके हस्तांतरणीय कौशल, जो आपके पूर्व कैरियर में काम करने में बिताए गए समय के माध्यम से प्राप्त किए गए हैं, आपको नौकरी कर्तव्यों को लेने की अनुमति देगा एक कम अनुभवी प्रशिक्षु प्रशिक्षण के बिना नहीं कर पाएगा।
उम्र के साथ परिपक्वता आती है। इससे आप अपने छोटे प्रतिस्पर्धियों से आगे निकल सकते हैं। एक वयस्क प्रशिक्षु के रूप में, आप व्यावसायिकता के उच्च स्तर को प्रदर्शित करने में सक्षम होंगे, जो आपको नियोक्ता की नजर में अलग कर सकता है।
हालांकि, नई चीजें सीखने के लिए अपनी उत्सुकता पर ज़ोर देना न भूलें। नियोक्ता चिंता कर सकते हैं कि अनुभवी श्रमिकों को उनके तरीकों से निर्धारित किया जाएगा। उस चिंता को सामने रखें। जोर दें कि आपने एक इंटर्नशिप लेने के लिए चुना है क्योंकि आपको एहसास है कि अपरिचित चीजें हैं जिन्हें आपको अपने नए करियर को अपनाने से पहले मास्टर करने की आवश्यकता है।
आप पारंपरिक इंटर्न नहीं चुनने का समय के दौरान काम करने की अपनी इच्छा को भी उजागर कर सकते हैं। अधिकांश कॉलेज के छात्र गर्मियों के दौरान या जब वे शीतकालीन अवकाश पर होते हैं तो इंटर्नशिप करते हैं। यदि आप वर्तमान में स्कूल में नहीं हैं, तो वे अनुसूची सीमाएँ मौजूद नहीं होंगी।
एक इंटर्नशिप पर विचार करना आपको अजीब लग सकता है जब आपके छात्र एक दिन आपसे बहुत पीछे हैं। लेकिन, अगर आप दरवाजे पर अपना पैर जमा सकते हैं - और एक इंटर्न का वेतन सहन कर सकते हैं - एक इंटर्नशिप बाद में जीवन में अपने कैरियर को रिबूट करने का एक शानदार तरीका हो सकता है।
