फ्रीलांसर रिज्यूम को तैयार करने के लिए 11 टिप्स

विषय

• पारंपरिक पुनरारंभ लेखन नियमों का पालन करें
• "कौशल-आधारित" पुनरारंभ प्रारूप का उपयोग करने पर विचार करें
• मनचाही नौकरी के लिए अपना रिज्यूमे कस्टमाइज़ करें
• किसी भी प्रासंगिक शिक्षा या पाठ्यक्रम को शामिल करें
• यथा संभव अपनी उपलब्धियां निर्धारित करें
• अपनी वेबसाइट और ऑनलाइन प्रोफाइल के लिंक शामिल करें
• अपने रिज्यूमे में हमेशा कीवर्ड शामिल करें
• कुकी-कटर न बनें: अपने रिज्यूमे पर खुद को शामिल करें
• मामूली मत बनो
• याद रखें: रिक्रूटर आपके रिज्यूमे को पढ़ने में बहुत कम समय लगाते हैं
• कॉल टू एक्शन शामिल करें

किसी भी नौकरीपेशा के लिए एक मजबूत रिज्यूमे महत्वपूर्ण होता है, लेकिन एक फ्रीलांसर या कंसल्टेंट के लिए, रिज्यूम और भी महत्वपूर्ण होता है। अधिकांश फ्रीलांसरों और सलाहकारों के पास एक वर्ष में कई नौकरियां होंगी, जबकि अधिकांश श्रमिकों के पास सिर्फ एक होगा। काम करने की अनोखी स्थिति, रिज्यूम-राइटिंग प्रक्रिया को जटिल बनाती है, दोनों में इसे कैसे तैयार किया जाता है और कितनी बार इसे अपडेट किया गया है।

जब आप टमटम से टमटम पर जा रहे हों, तब रिज्यूमे बनाना मुश्किल हो सकता है, लेकिन आप कुछ आसान टिप्स को ध्यान में रखकर इस प्रक्रिया में मदद कर सकते हैं।

पारंपरिक पुनरारंभ लेखन नियमों का पालन करें

यह एक साधारण टिप है। सिर्फ इसलिए कि आपके पास एक पारंपरिक रोजगार पृष्ठभूमि नहीं है, इसका मतलब यह नहीं है कि आपके फिर से शुरू होने की जरूरत कभी नहीं-रचनात्मक प्रदर्शन है। रिज्यूम-राइटिंग के मूल नियम अभी भी आप पर लागू होते हैं।

पहले व्यक्ति में लिखने से बचें। पारंपरिक फिर से शुरू प्रारूपण तीसरा व्यक्ति है। एक फिर से शुरू एक व्यक्ति के रूप में आपके बारे में नहीं है, यह आपके कौशल के बारे में है जो किसी कंपनी की मदद कर रहा है।

काम पर रखने वाले प्रबंधकों को यह जानना होगा कि वे क्या देख रहे हैं। यदि आप रचनात्मक हैं, तो स्पष्टता से दूर रखने वाले डिज़ाइन सिद्धांतों का पालन न करें। यहां तक ​​कि अगर आपको लगता है कि यह एक रचनात्मक स्वभाव के साथ बेहतर लगता है, तो याद रखें कि एक फिर से शुरू का बिंदु अपनी कार्य विशेषज्ञता को जल्दी से साझा करना है। कोई भी अच्छा डिजाइनर आपको बताएगा: एक डिजाइन जो किसी उत्पाद को उपयोग करने के लिए कठिन बनाता है वह एक बुरा है।

"कौशल-आधारित" पुनरारंभ प्रारूप का उपयोग करने पर विचार करें

एक कालानुक्रमिक फिर से शुरू करने के बजाय जो आपके काम के इतिहास को टमटम से टमटम तक ले जाने का प्रयास करता है, आप एक ऐसा रिज्यूम बना सकते हैं जो आपके कौशल पर जोर देता है। फ्रीलांसरों को काम पर रखने वाले लोग और कंपनियां एक व्यक्ति के विशिष्ट कौशल और क्षमताओं के साथ परियोजनाओं को हल करने की तलाश में हैं - वे किसी भी कंपनी के लिए काम करने में कितना समय बिताते हैं, इससे कम चिंतित हैं। यह विचार करके शुरू करें कि आप किन कौशल को उजागर करना चाहते हैं, फिर उन विशिष्ट परियोजनाओं या कंपनियों को शामिल करें जिनके लिए आपने उन कौशलों का उपयोग किया था।

मनचाही नौकरी के लिए अपना रिज्यूमे कस्टमाइज़ करें

भर्ती करने वाले और काम पर रखने वाले प्रबंधक अक्सर एक ही स्थिति को भरने के लिए सैकड़ों रिज्यूमे से गुजरते हैं। प्रारंभिक स्क्रीनिंग अवधि के दौरान बाहर निकलने का एक तरीका एक सामान्य फिर से शुरू करना है जो सीधे कंपनी की जरूरतों को स्वीकार नहीं करता है। ध्यान प्राप्त करने के लिए, सुनिश्चित करें कि आपके पुनरारंभ में अनुभव और कौशल शामिल हैं जो नौकरी की आवश्यकता के लिए प्रासंगिक हैं। जॉब पोस्टिंग के किसी भी buzzwords को शामिल करें, जिसमें नौकरी विवरण में सटीक कार्य शामिल हैं - यहां तक ​​कि कंपनी का नाम, यदि आप इसमें काम करने का प्रबंधन कर सकते हैं।

किसी भी प्रासंगिक शिक्षा या पाठ्यक्रम को शामिल करें

किसी भी प्रासंगिक डिग्री, पाठ्यक्रम या प्रमाणपत्र को शामिल करें जो आपने पूरा किया है। आपकी शैक्षिक पृष्ठभूमि आपके कार्य अनुभव से उतनी मायने नहीं रखती, लेकिन इससे कोई फर्क नहीं पड़ता। शिक्षा नियोक्ताओं को दिखाती है कि आपने कब तक क्षेत्र में कौशल की खेती की है, खासकर जब आपका कार्य इतिहास जटिल है और आसानी से उसी जानकारी को व्यक्त नहीं करता है।

हालाँकि, आपके GPA को शामिल करने का कोई कारण नहीं है। एक प्रसिद्ध संस्थान में एक प्रभावशाली GPA होने पर अपवाद होगा। एक अन्य अपवाद यह होगा कि यदि आपके पास पूर्व में समान नौकरी नहीं है, तो आप अपने जीपीए को क्षेत्र में अपनी महारत दिखाने के लिए (लेकिन इसे बाहर निकालने के बाद अपनी पहली नौकरी करना चाहते हैं) शामिल करना चाहेंगे।

यथा संभव अपनी उपलब्धियां निर्धारित करें

संभावित नियोक्ता यह देखना पसंद करते हैं कि आपके काम ने एक औसत दर्जे का परिणाम उत्पन्न किया, इसलिए जहां संभव हो वहां आंकड़े शामिल करने का प्रयास करें। एक उदाहरण के रूप में, एक डिज़ाइनर डींग मारने में सक्षम हो सकता है कि "मुखपृष्ठ पुनर्निर्देशन से रूपांतरण दर में 25% की वृद्धि हुई है।" हालाँकि, आपको हर उस परियोजना को सूचीबद्ध करने की आवश्यकता नहीं है जो आपने कभी उस परिणाम पर काम की है। इसके बजाय, चयनात्मक हो। केवल अपने सबसे प्रभावशाली काम का प्रदर्शन करें।

कंपनियों / ग्राहकों की एक विस्तृत श्रृंखला के साथ काम करते समय, या यदि आप किसी कंपनी के उस डेटा पहलू में शामिल नहीं हैं, तो यह दिखाना अधिक कठिन हो सकता है। यदि आप कर सकते हैं तो डेटा खोदने का प्रयास करें, लेकिन यदि आप नहीं कर सकते हैं, तो अपने समग्र "सफलता दर" जैसे ग्राहकों के साथ या कितनी बार ग्राहकों को आपको फिर से काम पर रखने के लिए अधिक सार अवधारणाओं की मात्रा निर्धारित करने का एक तरीका खोजने की कोशिश करें।

अपनी वेबसाइट और ऑनलाइन प्रोफाइल के लिंक शामिल करें

आपको संभवतः आपके द्वारा उपयोग किए जाने वाले प्रत्येक सोशल मीडिया नेटवर्क को शामिल करने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन आपको कम से कम अपने सक्रिय खातों को शामिल करना चाहिए जिसमें प्रासंगिक कार्य शामिल हैं। एक फोटोग्राफर उदाहरण के लिए, अपने इंस्टाग्राम पेज को साझा करना चाहेगा। अगर यह ब्रेकिंग न्यूज अपडेट से भरा है तो एक रिपोर्टर अपने ट्विटर फीड को शेयर करना चाहता है।

प्रत्येक फ्रीलांसर को कम से कम अपनी वेबसाइट, लिंक्डइन, या किसी भी उद्योग-विशिष्ट प्रोफाइल को शामिल करना चाहिए जो उनके पास है (जैसे ड्रिबल या जीथब)।

अपने रिज्यूमे में हमेशा कीवर्ड शामिल करें

सर्च इंजन ऑप्टिमाइज़ेशन (SEO) ज्यादातर चीजों का एक महत्वपूर्ण घटक है जो हम ऑनलाइन करते हैं, और आपका फिर से शुरू करना कोई अपवाद नहीं है। आजकल, कई कंपनियां स्वचालित सॉफ़्टवेयर का उपयोग करती हैं जो स्क्रीन ने फिर से शुरू की और प्रासंगिक कीवर्ड की खोज की। अपने रिज्यूम में जॉब डिस्क्रिप्शन से कीवर्ड शामिल करना हमेशा सबसे अच्छा अभ्यास होता है। आपको किसी भी प्रमुख शब्दों को शामिल करने का प्रयास करना चाहिए जो आपको लगता है कि आमतौर पर आपके उद्योग या नौकरी के शीर्षक पर लागू होता है।

कुकी-कटर न बनें: अपने रिज्यूमे पर खुद को शामिल करें

अधिकांश फॉरवर्ड-थिंकिंग कंपनियां (आप जिस तरह के लिए काम करना चाहती हैं) ऐसे लोगों की तलाश में हैं जो नौकरी लिस्टिंग और कंपनी की संस्कृति दोनों के लिए उपयुक्त हों। इसीलिए आपके रिज्यूमे में आपके व्यक्तित्व की भावना होनी चाहिए और आप किस काम से बाहर हैं। प्रथम-व्यक्ति से बचने के बारे में नियम अभी भी लागू होता है, लेकिन आप "I" वाक्यों का उपयोग किए बिना अपने व्यक्तित्व को व्यक्त करने के तरीके पा सकते हैं। आप अपने पक्ष व्यवसाय, हाल ही में एक जुनून परियोजना, या आप अपना खाली समय कैसे बिता सकते हैं, इसका वर्णन कर सकते हैं। इसे नौकरी के विवरण में बाँधने की कोशिश करें, लेकिन इसे इतना बढ़ाएँ कि यह आपके ठोस कौशल से आगे बढ़कर आपके व्यक्तित्व में समा जाए।

मामूली मत बनो

यदि आपने प्रमुख कंपनियों या बड़े ग्राहकों के साथ काम किया है, तो उन्हें अपने फिर से शुरू में उल्लेख करें (जब तक कि आपने किसी प्रकार के गैर-प्रकटीकरण समझौते पर हस्ताक्षर नहीं किए हैं अन्यथा निर्दिष्ट करें)। काम पर रखने वाले प्रबंधकों को सम्मानित और पहचानने योग्य नामों को देखना पसंद है। यह प्रदर्शित करता है कि आप प्रमुख ग्राहकों से अपेक्षित स्तर की सेवा प्रदान कर सकते हैं।

इसके अलावा, पदों के लिए आवेदन करते समय, आपका फिर से शुरू और कवर पत्र चमकने के आपके अवसर हैं। अपनी प्रतिभा दिखाने से डरो मत। बहुत विनम्र या विनम्र होने से आपके काम में विश्वास नहीं जगेगा। यह कुछ के लिए असुविधाजनक हो सकता है, लेकिन किसी नौकरी की लैंडिंग की कुंजी यह घोषित करके है कि आप इसे पूरा करने के लिए सबसे अच्छे व्यक्ति हैं, फिर अपने फिर से शुरू, कवर पत्र और काम के नमूनों के माध्यम से इसे साबित कर सकते हैं।

याद रखें: रिक्रूटर आपके रिज्यूमे को पढ़ने में बहुत कम समय लगाते हैं

अपने फिर से शुरू डिजाइन करें ताकि इसमें एक स्पष्ट दृश्य पदानुक्रम हो। सबसे महत्वपूर्ण जानकारी का अधिकार प्राप्त करके उल्टे पिरामिड विधि का उपयोग करें। स्पष्ट शीर्षकों का उपयोग करें और विवरणों को छोटा रखें।जानकारी के सबसे महत्वपूर्ण टुकड़ों को पहले आपकी आंख को पकड़ना चाहिए।

भर्तीकर्ता औसतन, छह सेकंड के भीतर आपके फिर से शुरू करने का निर्णय लेते हैं। उन्हें अच्छे दृश्य डिजाइन और मजबूत नौकरी विवरण के साथ हुक करके उन पर विस्तार से जाने का एक कारण दें, जो यथासंभव कम शब्दों का उपयोग करते हैं।

कॉल टू एक्शन शामिल करें

आपको यह कभी नहीं मान लेना चाहिए कि काम पर रखने वाले प्रबंधक आपके द्वारा प्रदान किए गए संसाधनों में से किसी पर भी गौर करेंगे, लेकिन आप उन्हें कॉल, एक्शन या सीटीए के माध्यम से अपने काम की ओर आकर्षित कर सकते हैं। अपनी वेबसाइट को देखने के लिए, अपने संदर्भों की जाँच करें, या यदि उन्हें इसकी आवश्यकता हो तो अधिक जानकारी के लिए पूछें। हालांकि, आपको रिक्रूटर को बहुत अधिक होमवर्क देने से बचना चाहिए। आवेदन के लिए एक सीटीए पर रहना सबसे अच्छा है।