कैसे एक नगर नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए
विषय
- सटीक तिथियां शामिल करें
- स्थिति से अलग, नियोक्ता नहीं
- विशिष्ट होना!
- नियोक्ता के बारे में विवरण शामिल करें
- वालंटियर और इंटर्नशिप जानकारी शामिल करें
नौकरी के लिए आवेदन करते समय पारंपरिक ज्ञान अपने रिज्यूम को छोटा, मीठा और बिंदु तक रखना है। जब आप अपने अनुभव को रेखांकित करना चाहते हैं, तो आप व्यस्त व्यस्त प्रबंधक को उपलब्धियों की अत्यधिक विस्तृत सूची के साथ अभिभूत नहीं करना चाहते हैं।
हालाँकि, जब नगरपालिका नौकरियों के लिए आवेदन करने की बात करती है तो यह नियम कुछ हद तक बदल जाता है। अधिकांश नगर पालिकाओं-स्थानीय सरकारों को कई नियमों, विनियमों, नीतियों और प्रक्रियाओं का पालन करना पड़ता है। नौकरी के आवेदकों को अक्सर एक खोलने के लिए बहुत विशिष्ट योग्यता होनी चाहिए, जैसे कि लाइसेंस या प्रमाणपत्र।
एक बात ध्यान में रखें: अधिकांश सरकारी नौकरियों की तरह, अधिकांश समय, आंतरिक उम्मीदवारों को नगर पालिकाओं के भीतर उद्घाटन के लिए प्राथमिकता दी जाती है। इसका मतलब यह नहीं है कि आपको आवेदन नहीं करना चाहिए, लेकिन तुरंत वापस सुनने की अपेक्षा न करें। आंतरिक उम्मीदवारों को डिब मिलते हैं, और यहां तक कि सबसे अच्छी स्थिति में भी, आवेदन प्रक्रिया जल्दी से स्थानांतरित होने की संभावना नहीं है।
सटीक तिथियां शामिल करें
प्रारंभ और समाप्ति तिथियों का महीना, तिथि और वर्ष आवश्यक नहीं है; हालाँकि, माह और वर्ष समीक्षक को किसी स्थिति में बिताए गए अधिक सटीक समय का पता लगाने की अनुमति देते हैं। यह बहुत संभावना है कि एक सार्वजनिक क्षेत्र के नियोक्ता इन तिथियों की जांच करने जा रहे हैं, इसलिए सुनिश्चित करें कि वे सटीक हैं।
स्थिति से अलग, नियोक्ता नहीं
यदि किसी व्यक्ति ने एक ही कंपनी के भीतर कई पदों पर काम किया है, तो प्रत्येक स्थिति को अलग से प्रलेखित किया जाना चाहिए। यह उन कर्तव्यों के बारे में बेहतर दृष्टिकोण देता है जो प्रत्येक पद के लिए किए गए थे। भले ही स्थितियां समान हों, मतभेदों को इंगित करें; जिसमें एक नए वेतन ग्रेड के लिए जिम्मेदारी या पदोन्नति में वृद्धि शामिल हो सकती है।
विशिष्ट होना!
एक फिर से शुरू में सूचीबद्ध अनुभव में कर्तव्यों के विस्तृत विवरण शामिल होने चाहिए, जैसे, "प्रशिक्षण पाठ्यक्रम के लिए बनाया गया पाठ्यक्रम; निर्मित हैंडआउट्स, स्लाइडशो और अभ्यास; प्रदर्शन मूल्यांकन देने के लिए नीतियों और प्रक्रियाओं के लिए प्रशिक्षुओं को पेश किया।"
आप जितना संभव हो उतना स्पष्ट होना चाहते हैं कि आपने कितना और किस तरह का काम किया है।
नियोक्ता के बारे में विवरण शामिल करें
अपने फिर से शुरू होने पर प्रत्येक पिछले नियोक्ता के विवरण को सूचीबद्ध करके, एक भविष्य के नियोक्ता को उस वातावरण का विचार मिल सकता है जिसमें आपने पिछले कर्तव्यों का पालन किया था।
कुछ विवरण आप शायद शामिल करने के लिए चाहता हूँ संगठन के आकार के होते हैं, चाहे वह निजी या सार्वजनिक क्षेत्र था, और कैसे काम कर वहाँ आप नौकरी जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं के लिए अर्हता प्राप्त की। बस यह सुनिश्चित करें कि यदि आप अपने वर्तमान नियोक्ता से संपर्क नहीं करना चाहते हैं, तो आप इसे अपने आवेदन में स्पष्ट कर सकते हैं।
वालंटियर और इंटर्नशिप जानकारी शामिल करें
विशेष रूप से सार्वजनिक क्षेत्र के भीतर, नियोक्ता जो कार्य अनुभव के रूप में स्वयंसेवी अनुभव और अवैतनिक इंटर्नशिप की गणना करने में सक्षम हैं। यहां तक कि उन लोगों के लिए जो योग्यता के रूप में अवैतनिक अनुभव को गिनने में असमर्थ हैं, यह उन्हें आवेदक के अधिग्रहीत ज्ञान, कौशल और क्षमताओं की पूरी तस्वीर प्राप्त करने की अनुमति देता है।
स्वयंसेवक या इंटर्नशिप के अनुभव का विवरण देते समय, भुगतान की स्थिति के लिए वही जानकारी शामिल करें। यह इन अनुभवों से आपने क्या पूरा किया और सीखा, इसकी एक गहरी तस्वीर देता है।
