सैन्य अनैच्छिक पृथक्करण वेतन चार्ट

विषय

अधिक जानकारी www.dfas.mil से

सैन्य सदस्य जो अनैच्छिक रूप से सेना से अलग हो जाते हैं, वे अनैच्छिक पृथक्करण वेतन (विच्छेद वेतन) के हकदार हो सकते हैं। पात्र होने के लिए, एक सैन्य सदस्य के पास छह या अधिक वर्ष का सक्रिय कर्तव्य होना चाहिए, और 20 वर्ष से कम होना चाहिए।

एक सदस्य को परिस्थितियों के आधार पर पूर्ण या आधा वेतन प्राप्त हो सकता है:
पूर्ण वेतन - पूर्ण वेतन के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, सदस्य को अनैच्छिक रूप से अलग किया जाना चाहिए, प्रतिधारण के लिए पूरी तरह से योग्य होना चाहिए और सेवा को "माननीय" के रूप में दिखाना होगा। बल में कमी या कार्यकाल के उच्च वर्ष से अधिक होने के कारण उदाहरण अलग होंगे।

आधा वेतन - आधे वेतन के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, सदस्य को अनैच्छिक रूप से अलग किया जाना चाहिए, माननीय या सामान्य (माननीय शर्तों के तहत) के रूप में सेवा के साथ, और निर्वहन का कारण कुछ श्रेणियों के तहत होना चाहिए। फिटनेस / वजन मानकों के विफल होने या पितृत्व के कारण अनैच्छिक निर्वहन के कारण उदाहरणों का निर्वहन होगा।

चार अनैच्छिक पृथक्करण वेतन कार्यक्रम हैं

विशेष पृथक्करण लाभ (SSB) - सेना के डाउनसाइजिंग के दौरान, एसएसबी अक्सर सक्रिय हो जाएगा। 1990 के दशक में, विशेष पृथक्करण लाभ (SSB) को अंतिम बार सक्रिय ड्यूटी के सैन्य सदस्यों को सक्रिय ड्यूटी छोड़ने के लिए लुभाने की पेशकश की गई थी और 2001 में इसे बंद कर दिया गया था। यह प्रक्रिया काफी बुनियादी है और आपको "प्रारंभिक सेवानिवृत्ति" के लिए पात्र होने के लिए सभी आवश्यकताओं को पूरा करना होगा। जैसा कि यह कहा गया था:

- दिसंबर 1991 तक 6 साल की सक्रिय ड्यूटी

- 20 वर्ष से कम समय के लिए सक्रिय कर्तव्य

- जुदाई पर न्यूनतम 5 साल की निरंतर सक्रिय सेवा

- एक दर या रैंक में था जो खत्म हो गया था।

एसएसबी भुगतान सेवा के अंतिम वर्ष से आधार वेतन को गुणा करके गणना एक बार का भुगतान था। फिर सेवा में अपने अंतिम दिन के समय सक्रिय ड्यूटी पर दिए गए वर्षों की संख्या से गुणा करना। यह भुगतान सेना में अंतिम दिन सदस्यों को दिया गया था।

स्वैच्छिक पृथक्करण प्रोत्साहन (VSI) - स्वैच्छिक पृथक्करण प्रोत्साहन एक और प्रारंभिक सेवानिवृत्ति कार्यक्रम है जो एसएसबी से भिन्न होता है क्योंकि इसे मासिक भुगतान में दो बार दिए जाने वाले समय में भुगतान किया जाता है। यह रक्षा विभाग कार्यक्रम किसी भी मिशन क्षमता और तत्परता के असंतुलन को नहीं बनाने के लिए सशस्त्र बलों के आकार को ध्यान से कम करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह कार्यक्रम आखिरी बार 1990 के दशक में इस्तेमाल किया गया था और 11 सितंबर, 2001 को हुए हमलों के तुरंत बाद बंद हो गया।

आवश्यकताओं को ऊपर एसएसबी में समान हैं।

आपको समय की अवधि के लिए मासिक भुगतान प्राप्त होगा जो सेवा में कुल वर्षों की संख्या के दो गुना के बराबर है। उदाहरण के लिए, यदि आपके पास जुदाई के समय 10 साल की सेवा थी, तो आपको आंशिक रूप से भी आंशिक रूप से आंशिक रूप से 20 वर्षों के लिए वार्षिक वीएसआई भुगतान प्राप्त होगा।

विकलांगता का भुगतान - रक्षा विभाग और व्यक्तिगत शाखाएं एक सैनिक को अस्थाई विकलांगता सेवानिवृत्ति सूची (TDRL) पर अलग कर सकती हैं। विकलांगता विच्छेद के लिए पात्रता के साथ पृथक्करण हो सकता है या बिना भुगतान के यह गंभीरता पर निर्भर करता है या यदि सेवा से जुड़ी चोट है। अस्थाई विकलांगता सेवानिवृत्ति के लिए आपको निम्नलिखित आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए:

ड्यूटी के लिए अनफिट पाए जाएं,

· 20 से कम वर्षों की सेवा,

· और 30% से कम की विकलांगता रेटिंग है।

यदि आपको इस गंभीर भुगतान के साथ छुट्टी दे दी गई है, तो आप फिर से सक्रिय ड्यूटी में शामिल नहीं हो सकते हैं या बाद में सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन नहीं कर सकते हैं। हालाँकि, आप Veterans Affairs (VA) विभाग से मासिक विकलांगता क्षतिपूर्ति भुगतान के लिए आवेदन करने के पात्र हो सकते हैं यदि VA निर्धारित करता है कि आपकी विकलांगता सेवा से जुड़ी है।

विकलांगता विच्छेद भुगतान एक बार का भुगतान है। एकमुश्त भुगतान सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए मूल वेतन के 2 महीने के बराबर होता है जिसमें सक्रिय सेवा और 19 वर्षों के तहत निष्क्रिय ड्यूटी पॉइंट शामिल होते हैं। इसके अतिरिक्त, अभिकलन उद्देश्यों के लिए आवश्यक वर्षों की न्यूनतम संख्या युद्ध क्षेत्र में ड्यूटी की लाइन में अपंगता के लिए छह वर्ष है, या किसी अन्य सदस्य के मामले में 3 वर्ष है।

सेवानिवृत्ति के कई प्रकार हैं:

· नियमित सेवानिवृत्ति - सैन्य सेवा में 20 या अधिक वर्षों के लिए सम्मानपूर्वक सेवा करना।

· रिजर्व रिटायरमेंट - संयुक्त सक्रिय ड्यूटी सेवा वैकल्पिक के साथ रिजर्व / नेशनल गार्ड में 20 या अधिक वर्षों के लिए सम्मानपूर्वक सेवा करना।

· अस्थाई विकलांगता सेवानिवृत्ति सूची - अस्थाई विकलांगता सेवानिवृत्त सूची (TDRL) के सदस्यों के पास हैशारीरिक विकलांग जो उन्हें परेशान करते हैं अयोग्य सैन्य कर्तव्य के लिए। हालाँकि, विकलांगता ने स्थायी रूप से अपनी विकलांगता की सही डिग्री का आकलन करने के लिए पर्याप्त रूप से स्थिर नहीं किया है।

· स्थायी विकलांगता सेवानिवृत्ति सूची - यदि आपकी विकलांगता स्थायी पाई जाती है और 30 प्रतिशत या उससे अधिक रेट की जाती है या आपके पास 20 या अधिक वर्ष की सेवा है।

· अस्थाई प्रारंभिक सेवानिवृत्ति प्राधिकरण - इस कार्यक्रम के तहत (आज उपयोग में नहीं), अगर आपके पास 15 साल से अधिक का समय था - लेकिन कुल सक्रिय ड्यूटी सेवा के 20 साल से कम समय में - आप प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन कर सकते हैं। इसने शीत युद्ध की समाप्ति के बाद सेना को ड्रॉडाउन में मदद करने की अनुमति दी।